中心小學教育工會工作計劃

?中心小學教育工會工作計劃一、工作背景隨著教育改革的深入推進，中心小學教育工會作為教職工的群眾組織，肩負著維護教職工合法權益、推動學校教育事業(yè)發(fā)展的重要任務。為了更好地履行工會的職責，制定本工作計劃。二、工作目標1.充分發(fā)揮工會組織的作用，維護教職工合法權益，增強教職工的凝聚力和向心力。2.促進學校和諧穩(wěn)定，為教育教學創(chuàng)造良好環(huán)境。3.推動學校教育事業(yè)發(fā)展，提高教育教學質量。三、工作重點1.加強工會組織建設（1）完善工會組織架構，明確各級工會職責。（2）加強工會干部培訓，提高工會干部的業(yè)務素質。（3）定期召開工會會員大會，匯報工會工作，聽取教職工意見。2.維護教職工合法權益（1）加強勞動法律法規(guī)宣傳，提高教職工法律意識。（2）積極參與學校管理，為教職工爭取合理待遇。（3）關注教職工身心健康，開展關愛教職工活動。3.推動學校和諧穩(wěn)定（1）加強師德師風建設，推動教職工樹立良好職業(yè)道德。（2）開展教職工心理健康教育，提高教職工心理素質。（3）關注教職工子女教育，為教職工解決后顧之憂。4.提高教育教學質量（1）組織教職工業(yè)務培訓，提高教育教學水平。（2）開展教育教學競賽，激發(fā)教職工教育教學熱情。（3）加強教職工團隊合作，促進教育教學資源共享。四、具體工作措施1.加強工會組織建設（1）每學期召開1次工會會員大會，匯報工會工作，聽取教職工意見。（2）開展工會干部培訓，提高工會干部的業(yè)務素質，確保每年至少組織1次培訓。（3）建立工會工作檔案，記錄工會活動情況，為工會工作提供數(shù)據(jù)支持。2.維護教職工合法權益（1）每學期開展1次勞動法律法規(guī)宣傳活動，提高教職工法律意識。（2）設立工會維權，及時解決教職工合法權益問題。（3）定期與學校領導溝通，為教職工爭取合理待遇。3.推動學校和諧穩(wěn)定（1）開展師德師風教育活動，每學期至少組織1次講座或研討會。（2）關注教職工心理健康，每年至少組織1次心理健康講座。（3）開展教職工子女教育關愛活動，為教職工解決后顧之憂。4.提高教育教學質量（1）組織教職工業(yè)務培訓，確保每年至少組織2次培訓。（2）開展教育教學競賽，激發(fā)教職工教育教學熱情，每學期至少組織1次競賽。（3）加強教職工團隊合作，促進教育教學資源共享，每學期至少組織1次團隊活動。五、工作保障1.加強組織領導，確保工會工作計劃的實施。2.落實工作經(jīng)費，為工會工作提供必要保障。3.建立激勵機制，鼓勵教職工積極參與工會活動。4.加強與上級工會的溝通與協(xié)作，共同推進學校教育事業(yè)發(fā)展。補充點：1.增強工會組織的宣傳力度利用校園網(wǎng)、教職工群等平臺，定期發(fā)布工會活動信息和工作動態(tài)。創(chuàng)辦工會?？?，宣傳教職工先進事跡，展現(xiàn)工會工作成果。2.深化工會工作的民主化、透明化建立工會工作公示制度，對工會重大決策和財務狀況進行公開。定期組織教職工代表參與學校重大事項的討論與決策。3.加強教職工的文化生活定期組織教職工文化、藝術、體育等活動，豐富教職工的業(yè)余生活。鼓勵教職工參加各類興趣小組，培養(yǎng)個人興趣愛好。4.關注教職工的職業(yè)發(fā)展與學校行政部門合作，為教職工提供職業(yè)規(guī)劃指導和培訓機會。建立教職工成長檔案，記錄教職工職業(yè)發(fā)展歷程。5.加強工會與其他部門的協(xié)作建立工會與教務處、學生處等部門的協(xié)作機制，共同推動學校工作。定期召開工會與學校其他部門的協(xié)調會議，確保工作順利進行。重點：1.工會組織建設的完善與加強。2.教職工合法權益的維護。3.學校和諧穩(wěn)定的推動。4.教育教學質量的提升。注意事項：1.工會組織建設確保工會組織架構的合理性，明確各級工會職責。定期對工會干部進行業(yè)務培訓，提升其工作能力。2.教職工合法權益高度重視教職工合法權益的維護，及時解決相關問題。建立健全教職工權益保障機制，確保教職工合法權益得到有效保障。3.學校和諧穩(wěn)定關注教職工身心健康，提供必要的心理支持和幫助。4.教育教學質量注重教職工業(yè)務培訓，提升教育教學水平。鼓勵教職工參與教育教學競賽，激發(fā)教育教學熱情。中心小學教育工會工作計劃補充及注意事項一、增強工會組織的宣傳力度利用校園網(wǎng)、教職工群等平臺，定期發(fā)布工會活動信息和工作動態(tài)。創(chuàng)辦工會?？?，宣傳教職工先進事跡，展現(xiàn)工會工作成果。二、深化工會工作的民主化、透明化建立工會工作公示制度，對工會重大決策和財務狀況進行公開。定期組織教職工代表參與學校重大事項的討論與決策。三、加強教職工的文化生活定期組織教職工文化、藝術、體育等活動，豐富教職工的業(yè)余生活。鼓勵教職工參加各類興趣小組，培養(yǎng)個人興趣愛好。四、關注教職工的職業(yè)發(fā)展與學校行政部門合作，為教職工提供職業(yè)規(guī)劃指導和培訓機會。建立教職工成長檔案，記錄教職工職業(yè)發(fā)展歷程。五、加強工會與其他部門的協(xié)作建立工會與教務處、學生處等部門的協(xié)作機制，共同推動學校工作。定期召開工會與學校其他部門的協(xié)調會議，確保工作順利進行。注意事項：1.工會組織建設確保工會組織架構的合理性，明確各級工會職責。定期對工會干部進行業(yè)務培訓，提升其工作能力。2.教職工合法權益高度重視教職工合法權益的維護，及時解決相關問題。建立