煤礦安全培訓管理制度匯編

目錄 2 2 4 4 6 7 9 9 后備干部管理制度 新工藝新技術專項培訓管理制度1、采用新工藝、新技術、新設備人員必須經(jīng)過24課時的安全技術培訓學習，考試合格后方可上崗。(崗位工須持證上崗的辦證后持證上崗)2、培訓人員有各單位指派培訓人員，有培訓學校負責培訓，建立培訓檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。3、培訓內(nèi)容有培訓學校組織有關單位，安排專業(yè)人員及專家進行培訓，嚴格要求培訓質(zhì)量，做到應知應會達到4、培訓人員上崗后有關單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時調(diào)整工作崗位或者重新進行培訓，保證操作人5、新工藝新技術操作人員未經(jīng)培訓上崗的，應停止作業(yè)，且對有關單位負責人進行處罰，且連帶追究管理責任。對采用的新技術、新工藝、新設備的單位要及時和培訓學校聯(lián)系，培訓學校要及時安排培訓人員及培訓內(nèi)容，培訓學校要于第壹時間內(nèi)安排培訓學習，培訓合格率100%。安全技術培訓管理制度1、安全技術培訓的任務是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》,有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術培訓，建設壹支合格的員工隊伍。2、安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業(yè)務培訓，使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，舉辦各特殊工種3、安全技術培訓必須貫徹理論和實際相結(jié)合的方針，根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實施安全技術培訓，且建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學質(zhì)量。4、安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，且做到計劃、大綱、課件、場地、教學設備和教學經(jīng)費的落5、安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充課件、總結(jié)辦學和教學先進經(jīng)驗等，均要提交中心領導及業(yè)務部門審核批準。6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率：要積極參加教研活動，交流教學7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做好工作。8、專、兼職教師要根據(jù)教學大綱和教學計劃，備好課、寫好9、專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調(diào)研。10、學員要努力學習安全技術培訓知識，遵守國家和學校的壹切規(guī)章制度，尊敬教師，團結(jié)同學，圓滿完成安全技術培訓任務。11、對品學兼優(yōu)的學員，授以“優(yōu)秀學員”的稱號：對違犯紀律的學員進行批評教育，情節(jié)嚴重者按規(guī)定給予處分。1、各教師進行的教學研究活動，要由各教師親自填寫有2、培訓學校的各項公開教學所進行的聽課活動，均要由聽課人聽課筆記，聽課結(jié)束，由各培訓中心主任交有關人員負責保管。3、對教師各課教案情況,要組織有關人員定期進行檢查抽查，4、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做安全教育培訓工作檢查制度為了提高安全教育培訓工作，真正起到培訓目的，定期進行檢查，特制定本制度：1、安監(jiān)站負責對從業(yè)人員安全教育培訓工作每半年進行壹次檢查，采取有效措施進行考核和評估。安監(jiān)站管理人員深入現(xiàn)場，結(jié)合培訓內(nèi)容，對現(xiàn)場實際問題進行問答，考查學員對知識的理解和運用情況。3、對培訓學習進行理論知識測評，針對培訓內(nèi)容和我礦實際，由安監(jiān)站分類編寫試題，對從業(yè)人員進行考核，通過考試成績，評估反饋培訓工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學習情4、檢查從業(yè)人員學習期間出勤情況。如果理論和實踐測評結(jié)果不及格又缺勤，則對其進行相應的處罰，且連帶所屬單位的負責人。5、安監(jiān)站每次檢查測評的詳細記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評估教師和從業(yè)人員的教學、學習情況.是教師的責任，則根據(jù)實際督促加強業(yè)務學習或?qū)ζ溥M行處罰；是從業(yè)人員的責任，則需補習和加強學習。為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質(zhì)量和教學任務的順利完成，特制定本制度。教師課堂規(guī)則：教師要根據(jù)教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課壹切準備。2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不3、教師熱情輔導，認真批改作業(yè)，善于同學員溝通和交流，及時解答學員的問題。4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。6、教師要認真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》,遵守培訓學校的有關規(guī)章制度。學員考核管理制度1、學員必須自覺遵守安全培訓的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學員。2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替、重復培訓，否則將對單位進行經(jīng)濟處罰。3、學員考核分培訓考試和日?？己藗z種，倆項成績必須合4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退壹次罰款30元。5、端正培訓態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓學習任務。6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關單位同意批準方可。7、嚴禁于教室內(nèi)吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處8、尊敬老師，相互團結(jié)，關心集體，愛護公物。10、培訓結(jié)束時將對學員進行嚴格的考核，不合格者繼續(xù)參加培訓，補訓期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學員自己承擔。學員成績考試及補考制度考試和計分：1、學員培訓結(jié)束，按教學計劃要求，組織考試。2、考試實行教考分離，經(jīng)有關部門統(tǒng)壹命題，監(jiān)考、閱卷。3、考試實行百分制。成績考核：1、學員培訓考核分理論考試和日常考核倆種。其中任何壹項2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數(shù)20%,否則將進行處罰。成績評定及補考：1、理論考試及日?？己艘约皩嵙暱己司仨毢细?，1、學員自習、實習等活動均由培訓學校進行認真、準確2、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿，要及時消假，否則按曠課處理。長批準，超過三天之上者，須礦長同意批準。學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者罰款100元，同時連帶單位負責人50元。5、學員要認真上課，遵守紀律，不遲到，不早退，遲到或早退壹次罰款50元。6、端正培訓態(tài)度，認真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完1、電教室是專用教學設施，由專業(yè)人員對電教室進行全面管理。2、電教室的各項工作均要以有利于教學為原則，對所有設備3、使用電教室原則上應按《現(xiàn)場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，統(tǒng)壹安排。4、非電教工作人員需要使用電教設備、儀器時，必須經(jīng)分管領導批準，且辦理有關手續(xù)方可使用，且督促其于規(guī)定時間內(nèi)歸仍，如有丟失或損壞及時報請主管領導處。5、未經(jīng)允許，無關人員不得隨意進入電教室。電教室內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。未經(jīng)允許不得擅自開關，挪動電器設備。6、學校(學員)由理論教室?guī)ьI進入電教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開電教室。7、電教人員定時清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。1、培訓班按組班方式編制。2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規(guī)定處理。3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。4、尊敬師長、團結(jié)同學、對人有禮貌，嚴禁于教室內(nèi)抽煙，嚴禁酒后上課。5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。6、全體學生均要愛護公物，如有損壞照價賠償。學員培訓考核管理制度1、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規(guī)章制度和紀律，遵守法律、法規(guī)，做文明學員。不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統(tǒng)壹報所于單位，嚴禁3、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，需經(jīng)本單位(部門)同意，培訓中心領導批準方可。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數(shù)20%,否則取消4、嚴禁于教室內(nèi)吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開5、尊敬教師、相互團結(jié)、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。7、學員培訓結(jié)束，按教學要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學或繼續(xù)培訓，考試成績合格后方可上8、嚴禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。專、兼職教師管理制度為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規(guī)范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。專、兼職教師條件：1、二年之上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。2、高中之上文化程度，且具有壹定所屬職業(yè)的技術人員。3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認真負責。4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能，5、有壹定的教學經(jīng)驗，有較強的語言表達能力和操作示范能專、兼職教師專業(yè)分類：1、采礦安全2、機電安裝4、運輸專、兼職教師的職責1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務，勝任本職工作。2、按照教學內(nèi)容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成課件、內(nèi)容時，3、刻苦鉆研課件，認真?zhèn)湔n。知道幫助學員解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動學員的學習積極性，不斷提高教學質(zhì)量。5、認真加強自身業(yè)務建設，經(jīng)常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。6、積極配合有關部門及時解決教學中存于的問題，且提出解決問題的建議，協(xié)助領導改進工作。1、學員自備考試用具，按規(guī)定時間進入考場，按指定位2、學員不得遲到或無故缺考，開考10分鐘后進入考場的，3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。4、學員不得中途離場，壹旦離場，則以交卷處理。5、學員于考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢且于考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，黑墨水)不得于卷面作特殊標記，壹經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。7、學員于考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學員壹旦交卷，不準再次返回座位，更不得和未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。1、安監(jiān)站培訓學校負責全礦從業(yè)人員安全培訓管理工作，建立健全職工檔案，實現(xiàn)壹人壹檔，詳細準確記錄安全培訓情況，負責主要負責人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具備相應資質(zhì)的煤礦培訓機構(gòu)進行安全培訓，組織落實本礦其他從業(yè)人員的安全培訓和考核工作，審核外出培訓人員工、協(xié)議工等各項工種的安全培訓工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應急處置所需的知識和技能，同時必須經(jīng)過考核合格后方可上崗作業(yè)，對調(diào)整工作崗位，離崗六個月之上復崗或采用新工藝、新技術、新裝備的從業(yè)人員組織分管領導審核，礦長批準后向各單位下達培訓學習計劃。授課老師要按照計劃進行培訓，每次授課給予補助費用30員負全責。律，對考核不合格的后倆名罰款100元，對考核較好的獎勵前三名各100元。外出培訓管理制度否則對單位負責人罰款100元。產(chǎn)實際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數(shù)，不得重復外派，否則每發(fā)現(xiàn)壹次罰單位負責人100元。人同意后，方可向有關領導請假，對私自曠課的壹經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天罰款100元，連續(xù)曠課倆天者，不予報銷其學習費用，培訓結(jié)束后，要于規(guī)定的時間內(nèi)及時回礦，否則每拖延壹天罰款200元，且嚴肅處理，培訓結(jié)束后，培訓人員須于2日內(nèi)交回培訓資料及培訓費單據(jù)，待證件下發(fā)后報銷其所規(guī)定的培訓費用(個人費簽字，培訓結(jié)束后，有安監(jiān)站嚴格把關，待證件下發(fā)后，統(tǒng)6、培訓人員自培訓之日起不得隨便調(diào)動工作崗位，(因工作需要有礦統(tǒng)壹調(diào)動)否則將扣除壹切培訓費用。7、外出培訓學員于培訓期間，要認真學習，做好筆記，遵守有關規(guī)定，樹立良好形象，以優(yōu)異的成績?nèi)〉冒踩Y格證(特種作業(yè)操作證),凡考試不及格的培訓費用壹律自理，8、培訓所帶的政審表，培訓費用，原證件(復訓),自培訓前壹天8:00到安監(jiān)站領取。產(chǎn)的重要措施，凡進入我礦工作的所有職工，均必須按《煤礦安全規(guī)程》進行嚴格的安全技術培訓且考試合格，未經(jīng)培訓考試的職工，壹律不準上崗工作，未經(jīng)培訓教育的職工造二、安全培訓工作由礦安監(jiān)站全面負責，礦安監(jiān)站必須及時制定培訓計劃，明確培訓內(nèi)容，建立培訓檔案，定期向分三、安全培訓的內(nèi)容包括：(1)上級有關安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)；(2)煤礦安全規(guī)程的有關內(nèi)容；(3)本工種作業(yè)指導書，有關設備儀表的操作及故障的排除方法；(4)煤礦安全基礎知識和事故發(fā)生預兆及自救，互救、創(chuàng)傷四、新員工必須經(jīng)過“三級”培訓教育方可獨立作業(yè)。從事井下工作的員工第壹級培訓教育由安全監(jiān)科負責組織，學習時間不得低于72學時。第二級培訓教育由用人單位(車間、部門)負責，時間為3天，培訓的主要內(nèi)容為車間(部門)安全管理制度，勞動紀律管理，簽定安全生產(chǎn)責任書和師徒培訓的主要內(nèi)容為班組安全管理制度，勞動紀律和師徒傳、帶。(1)安全思想教育。(2)遵章守紀教育。(1)安全方針"安全第壹，預防為主"及綜合治理，總體推進的意義。(2)安全生產(chǎn)法規(guī)教育，包括國家有關法律，法規(guī)企業(yè)的規(guī)章制度。(1)壹般理論知識，"采、掘、機、運、通"五大項。(2)安全生產(chǎn)作業(yè)技能教育，包括應知教育、應會教育。(1)入礦教育，包括(安全生產(chǎn)的要求)。(2)隊組教育，包括隊組(制度、分工、生產(chǎn)系統(tǒng))。(3)班組崗位教育：包括崗位情況，工作性質(zhì)，職責范圍，使用工具，器材。為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識，增強其領導安全生產(chǎn)能力，促進我礦安全生產(chǎn)，特制定如下培訓制度。對管理人員的培訓實行內(nèi)部培訓及外部培訓相結(jié)合的方我礦每年對管理人員每年集中培訓倆次，上半年1次，下半年壹次，培訓地點為會議室，分上下午進行，上午8:30—12:00,下午3:30—17:30,具體由安監(jiān)科協(xié)調(diào)組織。標準化、壹通三防組由總工程師負責，機電運輸組由機電工4、授課的內(nèi)容由相應的負責人準備，要求全面、綜合，符合實際。5、各級管理人員無特殊情況必須參加培訓，無故不到者，罰款50元/次。不遲到、早退，否則罰款20元。6、參加培訓的人員認真聽講，做好記錄，培訓后考試不及格者除補考外，另罰款50元，對年度學習考核不合格者，給8、外出學習、培訓的人員，于培訓學習期間應將所學知識進行整理，回礦后，按我礦的安排舉辦講座等，傳授所學知負，不給予報銷。返礦后，應將有關證書、學習成績、于校方可上崗。地面崗位調(diào)換從事井下崗位。第壹級培訓教育時間為度；安全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災害預防和處理，自救時間為12學時培訓的內(nèi)容為車間安全管理制度勞動紀律，簽定責任書，師徒合同。第三級教育由班組負責，時間為學責組織，時間為24學時，第二期培訓由車間(部門)負責，時間為12學時，第三期培訓教育由班組負責，時間為12學規(guī)定執(zhí)行。6、授課期間按公司白班作息時間安排學習，凡無故壓縮授課時間的，視具體情況處罰授課人100元。7、參加培訓的人員，認真聽講，作好記錄，按時上下課，無故不得缺席，于培訓期間曠課1天之上者，不得給予考試。相適應的，專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，經(jīng)考2、特殊工種作業(yè)人員的理論培訓時間不得低于15天，實際操作訓練，師傅幫帶時間不得低于4個月。本工種有時間4、由安監(jiān)科組織，每年對特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓壹次，且進行關聯(lián)的考試考核發(fā)證，考試不及格者不給予5、根據(jù)上級有資質(zhì)部門的安排，結(jié)合我礦的實際，外送部分特殊工種進行培訓，培訓的人員認真做好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的壹切費用自理，公司不給予報銷。6、特殊工種人員必須堅持"持證上崗"制度，不持證上崗，壹經(jīng)查實，罰款100元。特殊作業(yè)人員違章操作，造成后果或違章作業(yè)記錄達3次之上者，由安監(jiān)科收繳《特殊工種操作證》且調(diào)離崗位。8、離開特殊工種作業(yè)達6月之上的特殊工種作業(yè)人員，返回特殊工種崗位時，必須重新進行實際操作考核，經(jīng)確認考章指揮論處，同時罰單位負責人200元，若由此造成事故，10、無證人員強行上崗作業(yè)，罰款100元，安監(jiān)科人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款50元。11、特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，安全生產(chǎn)培訓費用管理制度訓費、車船費、住宿費、工資等費用。2、安排參加的受培人員必須認真聽課，作好記錄，考試成績達到培訓要求，取得操作證書，否則費用自負。作3年及之上(正常調(diào)動除外)。4、因自己違章、違紀、曠工而解除勞動關系，其培訓費用按規(guī)定崗位工作時間(實際培訓后工作時間除3年)的百分比賠償。征求安監(jiān)科同意后實施，否則，培訓的壹切費用由車間(部門)的管理人員賠償。6、凡是參加培訓人員的操作證交辦公室存檔，復印件交安監(jiān)科備案。7、管理人員派外學習、培訓，應將所學知識進行整理，回礦后，按照礦的安排舉辦講座，傳授所學的知識。1、為了加強后備干部隊伍建設，逐步實現(xiàn)后備干部管理工作科學化、規(guī)范化、制度化，保證中層領導班子的新老交替，建立壹支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理和能夠擔當重任的后備干部隊伍，建立和完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)體系，增強長遠發(fā)展后勁，特制定本規(guī)定。3、后備干部的基本條件：堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的事業(yè)心、責任心、專業(yè)知識強、踐基礎,有較強的黨性觀念、組織紀律觀念和全局觀念，健康、精力充沛。(1)中層正職后備干部壹般應是中層副職干部,特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮姆侵袑痈甭毟刹?2)中層副職后備干部應有部門助理工作倆年的經(jīng)歷，特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮姆侵砣诉x也可破格列入副(3)區(qū)隊班組長后備干部應有單位壹線工作倆年的經(jīng)歷,特別優(yōu)秀和發(fā)展?jié)摿Υ蟮穆毠と诉x優(yōu)先破格列入副職后備干部，和善于管理的優(yōu)秀專業(yè)技術人員中選拔。6、確定后備干部名單按下列程序進行：(1)單位推薦：召開現(xiàn)任中層領導大會，于全所范圍內(nèi)按規(guī)定進行推薦。提出后備干部考察人選。(2)組織考察：對后備干部逐壹進行全面、認真的考后確定為后備干部。7、后備干部的培養(yǎng)和管理：(1)有計劃地組織后備干部學習，努力提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務專業(yè)知識。(2)有計劃地組織后備干部學習管理科學、領導科關專業(yè)部門進行學習。(3)有計劃地安排后備干部到生產(chǎn)壹線現(xiàn)場去工作，以加強鍛煉，增強和職工的思想感情及專業(yè)基礎知識，樹立良好的工作風。(4)有計劃地安排后備干部換崗交流，對后備干部通過轉(zhuǎn)換角色、調(diào)整分工、處理復雜問題等來提高宏觀管理和綜合協(xié)調(diào)能力，促進自身全面發(fā)展。理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定以下制度：壹、適用范圍本制度適用于礦內(nèi)各部門從事直接接觸存于職業(yè)危害因素的崗位工種及進入本礦的新員工，安全生產(chǎn)的管理人員。二、職責和權(quán)限企業(yè)主要負責人負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費且監(jiān)督實施，由培訓學校負責具體實施。三、培訓內(nèi)容煤礦各崗位關聯(lián)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位作業(yè)指導書、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治