教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教師聘用合同(四份)_第1頁(yè)
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教師聘用合同(四份)_第2頁(yè)
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教師聘用合同(四份)_第3頁(yè)
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教師聘用合同(四份)_第4頁(yè)
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職教師聘用合同(四份)_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

教育機(jī)構(gòu)教師合同范本

甲方(用人單位名稱):

公司地址:

乙方(勞動(dòng)者姓名):

居民身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

緊急聯(lián)系人姓名:與乙方關(guān)系:聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī),

甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條:本合同為固定期限勞動(dòng)合同

本合同期限為年月日起至________年月日止。

本合同期限屆滿,本合同即行終止,甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止;甲乙雙方可以另

行協(xié)商延長(zhǎng)合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。

第二條:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)

的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力及表現(xiàn),調(diào)整乙

方的工作崗位、工作內(nèi)容及相應(yīng)的工資福利待遇,乙方愿意服從并接受。

根據(jù)甲方的崗位工作特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為公司業(yè)務(wù)的相關(guān)地區(qū)。若因

經(jīng)營(yíng)需要,甲方調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的,乙方愿意服從安排,并積極完成工作任務(wù)。乙方工

作應(yīng)達(dá)到甲方所制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。

第三條:工作、休假時(shí)間及培訓(xùn)安排

鑒于本行業(yè)特殊性,乙方具體作息時(shí)間將根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做靈活調(diào)整:

甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整上班時(shí)間并提前通知乙方。在非休假期間,乙方應(yīng)保證隨

時(shí)可以給學(xué)員上課。

甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按公司規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必

要的學(xué)習(xí)及統(tǒng)一培訓(xùn),主要由公司內(nèi)部組織。

第四條:勞動(dòng)薪酬

甲方每月15日以貨幣形式向乙方支付上月基本工資,每月30號(hào)以貨幣形式向乙方支

付課時(shí)工資。以轉(zhuǎn)賬形式存入員工銀行賬戶(如逢節(jié)假日則相應(yīng)順延到最近工作日支付)。

甲方的薪酬組成:底薪為2500元/月,業(yè)務(wù)提成按公司相關(guān)規(guī)定具體實(shí)施。

在上班期間乙方有義務(wù)完成崗位工作任務(wù)及甲方安排的各項(xiàng)工作(包括:課程培訓(xùn)、

學(xué)員答疑、前臺(tái)工作、對(duì)外宣傳等)。

第五條:因乙方存在下列情形之一,導(dǎo)致乙方患病或負(fù)傷、死亡的,無(wú)論是否發(fā)生在

工作時(shí)間,乙方均不享受本合同所約定的待遇,甲方也無(wú)須承擔(dān)給付乙方工作報(bào)酬以及補(bǔ)

償、賠償?shù)蓉?zé)任:

1.違法、故意犯罪或拒捕的;

2.自傷、醉酒、斗毆、打鬧的;

3.服用、吸食或注射毒品的;

4.自殺的;

5.無(wú)證駕駛、酒后駕車及駕駛或乘車無(wú)行駛證的機(jī)動(dòng)交通工具的;

6.其他有悖社會(huì)道德、公序良俗的情形;

7.其他有違甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情形。

第六條:保密規(guī)定

乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密的義務(wù)

的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,包括但不限于以下秘密信息:

1.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告

策略等;

2.甲方的管理秘密,包括學(xué)員檔案資料、人事資料、工資薪酬資料、培訓(xùn)資料,內(nèi)部

使用的一切資料。

第七條:乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)保密制度,防止泄露甲方的

商業(yè)秘密。

第八條:乙方承諾未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓

或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他

職員)知悉本合同規(guī)定的秘密和信息。

第九條:乙方必須按照甲方的要求從事教學(xué)活動(dòng),把所獲取的學(xué)員資料交甲方,甲方

擁有所有權(quán)和處置權(quán);未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得將學(xué)員的檔案資料透露給第三方。

第十條:雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾

知悉的商業(yè)秘密,包含會(huì)議紀(jì)要、文件、制度、運(yùn)作流程、規(guī)范、培訓(xùn)資料等資料。

第十一條:乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的的工資保密制度,更不得向第三方透露甲方內(nèi)部

員工薪資及相關(guān)福利待遇的數(shù)據(jù)和資料、員工的勞動(dòng)合同和有關(guān)協(xié)議、各類薪資及福利待

遇的有關(guān)資料等。

第十二條:未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得將同事的檔案資料透露給任何第三方,特別

是聯(lián)系方式。

第十三條:乙方承諾,乙方在甲方工作期間因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄

著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均

歸甲方所有,若前等載體是甲方配備的,甲方需要使用該已經(jīng)記錄需要保密對(duì)象的載體或

乙方離職的,乙方應(yīng)返還該載體。若該載體由乙方自備,且該需要保密的對(duì)象可以從載體

上消除或復(fù)制的,甲方有權(quán)將保密對(duì)象復(fù)制到甲方所有的載體上,且乙方須將原載體上的

保密對(duì)象消除。

第十四條:乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的,乙方因此所得之

全部利益應(yīng)返還給甲方,并按照其任職期間總收入的一半金額支付違約金給甲方,對(duì)甲方

造成的直接及間接損失承擔(dān)(包括:調(diào)查取證費(fèi)用、仲載費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)

用)全額賠償責(zé)任。上述賠償金等甲方可以從乙方尚未領(lǐng)取的工資等報(bào)酬中直接扣除,不

足部分由乙方繼續(xù)清償。情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究刑事責(zé)任。

第十五條:若乙方在甲方工作期間,違反本合同規(guī)定的保密義務(wù),屬于嚴(yán)重違紀(jì),甲

方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同,且不支付任何形式的補(bǔ)償金。

第十六條:乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密

或商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而

導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí),乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

第十七條:未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方

同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),包括股

東,合伙人,董事,監(jiān)事,經(jīng)理,職員,代理人,顧問(wèn)等等。

第十八條:未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股

東,合伙人,董事,監(jiān)事,經(jīng)理,職員,代理人,顧問(wèn)等等。

第十九條:乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益,包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營(yíng)

模式相似或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。乙方不得以甲方的名義與甲方直接或間接客戶產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)

利益關(guān)系。

第二十條:未經(jīng)甲方許可,私自利用甲方資源把學(xué)員帶出去上課或轉(zhuǎn)介給其他同業(yè)機(jī)

構(gòu)的,乙方應(yīng)向甲方支付每個(gè)學(xué)員5000元人民幣的違約金。

第二十一條:未經(jīng)甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。

第二十二條:甲方有權(quán)在乙方任職其間或乙方離職半年內(nèi),使用乙方的肖像及個(gè)人資

料,用于市場(chǎng)宣傳。若離職半年后還需使用的,再與乙方商議。

第二十三條:乙方在本合同期限內(nèi),乙方嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度,

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),愛(ài)護(hù)公共環(huán)境,遵守職業(yè)道德,積極參加

甲方組織的培訓(xùn)和各種社會(huì)活動(dòng),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的

相關(guān)制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同.

第二十四條:在本合同履行期間,甲方可以對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度,薪資制度、獎(jiǎng)金制度、

上下班時(shí)間、休假制度等進(jìn)行修改補(bǔ)充,也可以根據(jù)需要制定新規(guī)章制度,乙方同意屆時(shí)

遵照?qǐng)?zhí)行。

第二十五條:有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并辦理變更手續(xù):

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2、訂立本合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的:

3、訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。

第二十六條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十七條:乙方在試用期內(nèi)解除合同的,須提前七天通知甲方,并辦理相應(yīng)的工作

交接。乙方在試用期滿后解除勞動(dòng)合同的,須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并辦理相

應(yīng)的工作交接。若乙方未提交書(shū)面辭職申請(qǐng),或未完成工作交接,或未辦理離職手續(xù)即離

開(kāi)工作崗位的,均屬擅自離職。由此給甲方造成直接損失及間接損失的,乙方需承擔(dān)全部

賠償責(zé)任。

第二十八條:在學(xué)期內(nèi)乙方無(wú)正當(dāng)理由提出離職,乙方需向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失5000

元,若乙方造成的實(shí)際損失(直接、間接)超過(guò)5000元,則乙方需按照實(shí)際損失給予賠

償。

第二十九條:甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

同法》等法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度、員工手冊(cè)之規(guī)定執(zhí)行。

第三十條:乙方具有下列情形之一的,甲方可以單方解除勞動(dòng)合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、失職、過(guò)錯(cuò)或營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重的影

響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改者;

5、乙方以欺詐的手段(包括但不限于提供虛假學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、個(gè)人榮譽(yù)等)

與甲方訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6、存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為或被依法追究刑事責(zé)任的;

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲

方另行安排的工作的;

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方

與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

10、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

11、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

12、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法

履行的:

13、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的,甲方還可以要求乙方給予相

應(yīng)賠償。

第三十一條:甲方有下列情形之一的,乙方可以單方要求甲方解除勞動(dòng)合同。

1、不可抗拒的自然災(zāi)害原因;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

3、甲方未及時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)譽(yù)的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十二條:乙方有下列情形之一的,甲方可單方解除合同,且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金:

1、未經(jīng)甲方許可或授權(quán),私自向他人收取費(fèi)用的;;

2、發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)

安排;(如自然災(zāi)害、政策原因等)

3、未經(jīng)甲方許可,私自授課的;

4、未經(jīng)甲方許可,從事第二職業(yè)的;

5、對(duì)外泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

6、無(wú)故連續(xù)曠工5日,或一年內(nèi)曠工累計(jì)10日的;

7、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

8、散播不利于甲方的謠言或挑撥勞資雙方感情的;

9、未經(jīng)甲方許可,利用甲方名義從事對(duì)外活動(dòng)的;

10、虛報(bào)出勤記錄的;

11、甲方《員工手冊(cè)》或規(guī)章制度規(guī)定為嚴(yán)重違紀(jì)行為的其他情形。

第三十三條:若乙方有下列情形之一,即使已離職離崗,甲方也有權(quán)繼續(xù)追究乙方的

違約及賠償責(zé)任:

1、因乙方原因給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的;

2、乙方不配合辦理移交手續(xù)給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的;

3、違反保密義務(wù)的;

4、違反合同約定和法津法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)給甲方造成損失的。

第三十四條:在本合同解除或者終止后,乙方應(yīng)在七天內(nèi)與甲方辦理完工作交接及解

除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。甲方依據(jù)事實(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

第三十五條:甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

1、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn),對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方訂立協(xié)

議,約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期未滿時(shí)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金額

應(yīng)明確在協(xié)議上。具體標(biāo)準(zhǔn)如下。

2、若乙方存在違反本合同約定的情形或違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)給予乙方

紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)扣罰(可從乙方工資報(bào)酬中直接扣除)、降職降薪、解除合同、追究經(jīng)濟(jì)及

法律責(zé)任等處罰。

3、入職后,甲方為乙方提供基本的職業(yè)培訓(xùn),由公司內(nèi)部組織,以幫助員工順利適應(yīng)

公司工作要求,熟悉公司運(yùn)作流程等,此培訓(xùn)不直接收取乙方費(fèi)用,但以本勞動(dòng)合同期限

時(shí)間為基準(zhǔn),乙方提前解除合同的,應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)損失3000元。

4、本合同為完整的勞動(dòng)合同,此前所有甲、乙雙方口頭或書(shū)面協(xié)議、文件等都被本合

同取代。

第三十六條:雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申

請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可向甲方所在地人民法院起訴。

第三十七條:本合同簽定后甲方新訂立或調(diào)整的規(guī)章制度等,亦自動(dòng)作為本合同附

件,具同等法律效力。

第三十八條:本合同簽定后,甲乙雙方之前簽定的協(xié)議與本合同內(nèi)容不符的不再履

行,以本合同為準(zhǔn)。

第三十九條:本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、都勻市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第四十條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

注:甲乙雙方聯(lián)系地址如發(fā)生變更,須提前書(shū)面告知對(duì)方,以保障通知或資料準(zhǔn)備及

時(shí)的送達(dá)。

甲方(公章):乙方(簽字):

授權(quán)代表(簽字):簽約時(shí)間:

教育機(jī)構(gòu)兼職教師聘用合同

甲方(聘用單位):_________________

法定代表人:________________________

乙方(受聘人):

甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)

商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期:自年月日至年月日

止,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任課程兼職任課教師,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通

知對(duì)方。

第二條甲方的權(quán)利

1.要求乙方提供身份證、學(xué)歷證書(shū)以及職稱資格證書(shū)的原件和復(fù)印件;組織乙方參加

受聘前的面試,面試通過(guò)后方可允許乙方上崗。

2.要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課,甲方免付授課報(bào)酬。

3.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序,保證教學(xué)內(nèi)容真實(shí)有

效;于每次授課時(shí)要求乙方提供教案交予甲方。

4.組織學(xué)生對(duì)乙方的授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議結(jié)果制定整改措施。

5.根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。

6.要求并監(jiān)督乙方遵守相關(guān)工作紀(jì)律,并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行相應(yīng)處理。

第三條甲方的義務(wù)

1.按時(shí)支付授課報(bào)酬:甲方在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后,按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)

元作為授課報(bào)酬支付給乙方。無(wú)特殊情況,甲方需在次月15號(hào)支付乙方每月的授課報(bào)酬。

2.向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的已有

業(yè)務(wù)資料。

3.協(xié)調(diào)乙方與學(xué)生的各項(xiàng)事務(wù)。

4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學(xué)軟件。

第四條乙方的權(quán)利

1.按本合同的約定取得相應(yīng)授課報(bào)酬。

2.有權(quán)在不圍反此合同及國(guó)家相關(guān)規(guī)定,學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度的前提下保護(hù)自己的合

法權(quán)益。

3.要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的己有相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

4.要求甲方作為中間人協(xié)調(diào)與學(xué)生之間的各項(xiàng)事務(wù)。

5.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的已有教學(xué)設(shè)備。

第五條乙方的義務(wù)

1.向甲方提供身份證、學(xué)歷證書(shū)以及職稱資格證書(shū)的原件和復(fù)印件;在受聘前必須參

加甲方組織的面試,在獲得甲方認(rèn)可后方可受聘。

2.乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課,不計(jì)授課報(bào)酬。

3.按照甲方要求按教學(xué)計(jì)劃、按時(shí)完成授課,維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序,保證教學(xué)內(nèi)容

真實(shí)有效;于每次授課時(shí)向甲方提供教案。

4.接受甲方與學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量的評(píng)議,并根據(jù)甲方提供的評(píng)議結(jié)果與整改措施做出相

應(yīng)舉措。

5.乙方在工作期間,需遵守甲方的工作紀(jì)律,并接受甲方的監(jiān)督以及對(duì)違規(guī)行為的處

理意見(jiàn)與懲罰措施。其中,乙方如不能按計(jì)劃或按時(shí)授課,至少應(yīng)提前一天告知甲方并說(shuō)

明理由,事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí);乙方如遲到、早退,甲方可從乙方的授課報(bào)酬中按10

元/次扣除;乙方調(diào)課、停課的次數(shù)不得超過(guò)學(xué)生總課時(shí)數(shù)的20%,如乙方擅自調(diào)課、停

課,甲方可從乙方的授課報(bào)酬中按20元/次扣除;乙方如在教學(xué)過(guò)程中敷衍了事、閑聊與

課程無(wú)關(guān)的內(nèi)容,甲方可扣除乙方本次全部的授課報(bào)酬;乙方因自身原因造成甲方生源流

失,扣除當(dāng)月全部授課報(bào)酬。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變

更合同。如乙方在本合同期限內(nèi)無(wú)故辭職,則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月授課報(bào)酬的50%作為

補(bǔ)償。若乙方要求中止合同,需提前8周以書(shū)面形式通知所在甲方,經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商

后可解除合同。

2.確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意

見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合

同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

(1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼

續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;

(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的,

(4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的:

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)不按學(xué)校的相關(guān)服務(wù)條款向?qū)W生及其家長(zhǎng)提供正當(dāng)教輔服務(wù)。

甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒(méi)有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)

當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)

提前30天通知甲方;

第七條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不

服,可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事

宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(簽章)乙方(簽章)

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

年—月—日

XX教育聘任教師協(xié)議書(shū)

被聘教師,身份證號(hào)碼

所教學(xué)科,現(xiàn)住址_________________________________

聯(lián)系方式_____________________。

雙方協(xié)議履行職責(zé)

一、所聘教師按XX教育規(guī)定,按時(shí)完成學(xué)生授課任務(wù),讓學(xué)生和家長(zhǎng)滿意。學(xué)校每

月定期支付事前約定的工資。

二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績(jī)的職責(zé),要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上,適當(dāng)

拓寬學(xué)生的知識(shí)面。由于不同的學(xué)生,考試題型靈活掌握,不拘泥,目的就是見(jiàn)實(shí)效。

三、XX教育學(xué)校為老師建業(yè)績(jī)檔案,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),互利互贏,人性化管理。使教師的付

出得到物質(zhì)和精神的回報(bào),從而使所聘教師名聲大起來(lái),學(xué)生多起來(lái)。

四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點(diǎn),搞好因材施教。

五、聘任教師務(wù)必要有大局觀念。決不允許在龍澤教出名后私拉學(xué)生到其他地方,假

如有被發(fā)現(xiàn),除追繳扣除應(yīng)得薪酬外,出現(xiàn)其他社會(huì)上的不良后果XX概不負(fù)責(zé)。相信每

名教師都有高尚的師德,都是為人師表的榜樣。

協(xié)議雙方閱讀無(wú)異議后簽字備案。注:此協(xié)議一式兩份,雙方留存,防微杜漸。

甲方:XX教育

乙方教師:__________

年一月一日說(shuō)明:為大家提供簽合同時(shí)的注意事項(xiàng),我是文庫(kù)小寧寧,小

心各種坑,如果你覺(jué)得我的文檔不錯(cuò),那么請(qǐng)您多光顧我的文庫(kù)店,以下是注意事項(xiàng)。

簽合同的注意事項(xiàng):

(-)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。這是每一個(gè)合同必須具備的條款,當(dāng)事人是合

同的主體。合同中如果不寫明當(dāng)事人,誰(shuí)與誰(shuí)做交易都搞不清楚,就無(wú)法確定權(quán)利的享受

和義務(wù)的承擔(dān),發(fā)生糾紛也難以解決,特別是在合同涉及多方當(dāng)事人的時(shí)候更是如此。合

同中不僅要把應(yīng)當(dāng)規(guī)定的當(dāng)事人都規(guī)定到合同中去,而且要把各方當(dāng)事人名稱或者姓名和

住所都規(guī)定準(zhǔn)確、清楚。

(二)標(biāo)的。標(biāo)的是合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)指向的對(duì)象。標(biāo)的是合同成立的必要條

件,是一切合同的必備條款。沒(méi)有標(biāo)的,合同不能成立,合同關(guān)系無(wú)法建立。

合同的種類很多,合同的標(biāo)的也多種多樣:

1.有形財(cái)產(chǎn)。有形財(cái)產(chǎn)指具有價(jià)值和使用價(jià)值并且法律允許流通的有形物。如依不同

的分類有生產(chǎn)資料與生活資料、種類物與特定物、可分物與不可分物、貨幣與有價(jià)證券

岑p"O

2.無(wú)形財(cái)產(chǎn)。無(wú)形財(cái)產(chǎn)指具有價(jià)值和使用價(jià)值并且法律允許流通的不以實(shí)物形態(tài)存在

的智力成果。如商標(biāo)、專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等。

.勞務(wù)。勞務(wù)指不以有形財(cái)產(chǎn)體現(xiàn)其成果的勞動(dòng)與服務(wù)。如運(yùn)輸合同中承運(yùn)人的運(yùn)輸

行為,保管與倉(cāng)儲(chǔ)合同中的保管行為,接受委托進(jìn)行代理、居間、行紀(jì)行為等。

3.工作成果。工作成果指在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的、體現(xiàn)履約行為的有形物或者無(wú)形

物。如承攬合同中由承攬方完成的工作成果,建設(shè)工程合同中承包人完成的建設(shè)項(xiàng)目,技

術(shù)開(kāi)發(fā)合同中的委托開(kāi)發(fā)合同的研究開(kāi)發(fā)人完成的研究開(kāi)發(fā)工作等。

合同對(duì)標(biāo)的的規(guī)定應(yīng)當(dāng)清楚明白、準(zhǔn)確無(wú)誤,對(duì)于名稱、型號(hào)、規(guī)格、品種、等級(jí)、

花色等都要約定得細(xì)致、準(zhǔn)確、清楚,防止差錯(cuò)。特別是對(duì)于不易確定的無(wú)形財(cái)產(chǎn)、勞

務(wù)、工作成果等更要盡可能地描述準(zhǔn)確、明白。訂立合同中還應(yīng)當(dāng)注意各種語(yǔ)言、方言以

及習(xí)慣稱謂的差異,避免不必要的麻煩和糾紛。

(三)數(shù)量。在大多數(shù)的合同中,數(shù)量是必備條款,沒(méi)有數(shù)量,合同是不能成立的。

許多合同,只要有了標(biāo)的和數(shù)量,即使對(duì)其他內(nèi)容沒(méi)有規(guī)定,也不妨礙合同的成立與生

效。因此,數(shù)量是合同的重要條款。對(duì)于有形財(cái)產(chǎn),數(shù)量是對(duì)單位個(gè)數(shù)、體積、面積、長(zhǎng)

度、容積、重量等的計(jì)量;對(duì)于無(wú)形財(cái)產(chǎn),數(shù)量是個(gè)數(shù)、件數(shù)、字?jǐn)?shù)以及使用范圍等多種

量度方法;對(duì)于勞務(wù)。數(shù)量為勞動(dòng)量;對(duì)于工作成果,數(shù)量是工作量及成果數(shù)量。一般而

言,合同的數(shù)量要準(zhǔn)確,選擇使用共同接受的計(jì)量單位、計(jì)量方法和計(jì)量工具。根據(jù)不同

情況,要求不同的精確度,允許的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗損率等。

(四)質(zhì)量。對(duì)有形財(cái)產(chǎn)來(lái)說(shuō),質(zhì)量是物理、化學(xué)、機(jī)械、生物等性質(zhì);對(duì)于無(wú)形財(cái)

產(chǎn)、服務(wù)、工作成果來(lái)說(shuō),也有質(zhì)量高低的問(wèn)題,并有衡量的特定方法。對(duì)于有形財(cái)產(chǎn)而

言,質(zhì)量亦有外觀形態(tài)問(wèn)題。質(zhì)量指標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求,包括性能、效用、工藝等,一般以

品種、型號(hào)、規(guī)格、等級(jí)等體現(xiàn)出來(lái)。質(zhì)量條款的重要性是勿庸贅言的,許許多多的合同

糾紛由此引起。合同中應(yīng)當(dāng)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題盡可能地規(guī)定細(xì)致、準(zhǔn)確和清楚。國(guó)家有強(qiáng)制性標(biāo)

準(zhǔn)規(guī)定的,必須按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有其他質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)盡可能約定其適用的標(biāo)

準(zhǔn)。當(dāng)事人可以約定質(zhì)量檢驗(yàn)的方法、質(zhì)量責(zé)任的期限和條件、對(duì)質(zhì)量提出異議的條件與

期限等。

(五)價(jià)款或者報(bào)酬。價(jià)款或者報(bào)酬,是一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人所付代價(jià)的貨幣支

付。價(jià)款一般指對(duì)提供財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人支付的貨幣,如在買賣合同的貨款、租賃合同的租

金、借款合同中借款人向貸款人支付的本金和利息等。報(bào)酬一般是指對(duì)提供勞務(wù)或者工作

成果的當(dāng)事人支付的貨幣,如運(yùn)輸合同中的運(yùn)費(fèi)、保管合同與倉(cāng)儲(chǔ)合同中的保管費(fèi)以及建

設(shè)工程合同中的勘察費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)和工程款等。如果有政府定價(jià)和政府指導(dǎo)價(jià)的,要按照規(guī)

定執(zhí)行。價(jià)格應(yīng)當(dāng)在合同中規(guī)定清楚或者明確規(guī)定計(jì)算價(jià)款或者報(bào)酬的方法。有些合同比

較復(fù)雜,貨款、運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、保管費(fèi)、裝卸費(fèi)、報(bào)關(guān)費(fèi)以及一切其他可能支出的費(fèi)用,

由誰(shuí)支付都要規(guī)定清楚。

(六)履行期限。履行期限是指合同中規(guī)定的當(dāng)事人履行自己的義務(wù)如交付標(biāo)的物、

價(jià)款或者報(bào)酬,履行勞務(wù)、完成工作的時(shí)間界限。履行期限直接關(guān)系到合同義務(wù)完成的時(shí)

間,涉及當(dāng)事人的期限利益,也是確定合同是否按時(shí)履行或者遲延履行的客觀依據(jù)。履行

期限可以是即時(shí)履行的,也可以是定時(shí)履行的;可以是在一定期限內(nèi)履行的,也可以是分

期履行的。不同的合同,對(duì)履行期限的要求是不同的,期限可以以小時(shí)計(jì),可以以天計(jì),

可以以月計(jì),可以以生產(chǎn)周期、季節(jié)計(jì),也可以以年計(jì)。期限可以是非常精確的,也可以

是不十分確定的。不同的合同,其履行期限的具體含義是不同的。買賣合同中賣方的履行

期限是指交貨的日期、買方的履行期限是交款日期,運(yùn)輸合同中承運(yùn)人的履行期限是指從

起運(yùn)到目的地卸載的時(shí)間,工程建設(shè)合同中承包方的履行期限是從開(kāi)工到竣工的時(shí)間。正

因如此,期限條款還是應(yīng)當(dāng)盡量明確、具體,或者明確規(guī)定計(jì)算期限的方法。

(七)履行地點(diǎn)和方式。履行地點(diǎn)是指當(dāng)事人履行合同義務(wù)和對(duì)方當(dāng)事人接受履行的

地點(diǎn)。不同的合同,履行地點(diǎn)有不同的特點(diǎn)。如買賣合同中,買方提貨的,在提貨地履

行;賣方送貨的,在買方收貨地履行。在工程建設(shè)合同中,在建設(shè)項(xiàng)目所在地履行。運(yùn)輸

合同中,從起運(yùn)地運(yùn)輸?shù)侥康牡貫槁男械攸c(diǎn)。履行地點(diǎn)有時(shí)是確定運(yùn)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)由

誰(shuí)承擔(dān)以及所有權(quán)是否轉(zhuǎn)移、何時(shí)轉(zhuǎn)移的依據(jù)。履行地點(diǎn)也是在發(fā)生糾紛后確定由哪一地

法院管轄的依據(jù)。因此,履行地點(diǎn)在合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定得明確、具體。

履行方式是指當(dāng)事人履行合同義務(wù)的具體做法。不同的合同,決定了履行方式的差

異。買賣合同是交付標(biāo)的物,而承攬合同是交付工作成果。履行可以是一次性的,也可以

是在一定時(shí)期內(nèi)的,也可以是分期、分批的。運(yùn)輸合同按照運(yùn)輸方式的不同可以分為公

路、鐵路、海上、航空等方式。履行方式還包括價(jià)款或者報(bào)酬的支付方式、結(jié)算方式等,

如現(xiàn)金結(jié)算、轉(zhuǎn)帳結(jié)算、同城轉(zhuǎn)帳結(jié)算、異地轉(zhuǎn)帳結(jié)算、托收承付、支票結(jié)算、委托付

款、限額支票、信用證、匯兌結(jié)算、委托收款等。履行方式與當(dāng)事人的利益密切相關(guān),應(yīng)

當(dāng)從方便、快捷和防止欺詐等方面考慮采取最為適當(dāng)?shù)穆男蟹绞?,并且在合同中?yīng)當(dāng)明確

規(guī)定。

(A)違約責(zé)任。違約責(zé)任是指當(dāng)事人一方或者雙方不履行合同或者不適當(dāng)履行合

同,依照法律的規(guī)定或者按照當(dāng)事人的約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任是促使當(dāng)事人

履行合同義務(wù),使對(duì)方免受或少受損失的法律措施,也是保證合同履行的主要條款。違約

責(zé)任在合同中非常重要,因此一般有關(guān)合同的法律對(duì)于違約責(zé)任都已經(jīng)作出較為詳盡的規(guī)

定。但法律的規(guī)定是原則的,即使細(xì)致也不可能面面俱到,照顧到各種合同的特殊情況。

因此,當(dāng)事人為了特殊的需要,為了保證合同義務(wù)嚴(yán)格按照約定履行,為了更加及時(shí)地解

決合同糾紛,可以在合同中約定違約責(zé)任,如約定定金、違約金、賠償金額以及賠償金的

計(jì)算方法等。

(九)解決爭(zhēng)議的方法。解決爭(zhēng)議的方法指合同爭(zhēng)議的解決途徑,對(duì)合同條款發(fā)生爭(zhēng)

議時(shí)的解釋以及法律適用等。解決爭(zhēng)議的途徑主要有:一是雙方通過(guò)協(xié)商和解,二是由第

三人進(jìn)行調(diào)解,三是通過(guò)仲裁解決,四是通過(guò)訴訟解決。當(dāng)事人可以約定解決爭(zhēng)議的方

法,如果意圖通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議是不用進(jìn)行約定的,通過(guò)其他途徑解決都要事先或者事后

約定。依照仲裁法的規(guī)定,如果選擇適用仲裁解決爭(zhēng)議,除非當(dāng)事人的約定無(wú)效,即排除

法院對(duì)其爭(zhēng)議的管轄。但是,如果仲裁裁決有問(wèn)題,可以依法申請(qǐng)法院撤銷仲裁裁決或者

申請(qǐng)法院不予執(zhí)行。當(dāng)事人選擇和解、調(diào)解方式解決爭(zhēng)議,都不能排除法院的管轄,當(dāng)事

人可以提起訴訟。

說(shuō)明:簽合同注意事項(xiàng)。

1看清楚合同主體

審查合同時(shí),必須對(duì)對(duì)方的主體資格進(jìn)行審查。我們認(rèn)為這種審查應(yīng)從三方面入手。

首先,對(duì)合同對(duì)方資質(zhì)的審查,審查中,要看對(duì)方是否具備簽訂合同的主體資格,主要包

括的內(nèi)容有對(duì)方是否是企業(yè)法人,是否通過(guò)年檢,讓對(duì)方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照,已經(jīng)工商登記資

料,新成立的公司要倍加注意,防止是皮包公司。雖然是企業(yè)法人,但是合同名稱顯示是

該企業(yè)法人下屬的一個(gè)職能部門,如辦公室,中心,委員會(huì),指揮部等等這些都不行。比

如說(shuō)指揮部吧,有些地方政府需要興建一個(gè)項(xiàng)目,往往有好多政府部門組成一個(gè)某某項(xiàng)目

指揮部,他是一個(gè)臨時(shí)性的一個(gè)機(jī)構(gòu),不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,他會(huì)隨著項(xiàng)目的完成而被

撤銷,按照法律規(guī)定,他都沒(méi)有簽訂合同的資格,但是實(shí)踐中由于政府的體制原因,不簽

還不行,除非你不做這單生意,如果和他簽訂合同就需要注意了,一定搞清楚這個(gè)項(xiàng)目的

背景,由誰(shuí)主導(dǎo)投資,建成后歸口單位是誰(shuí),簽訂這個(gè)合同有沒(méi)有超出指揮部的授權(quán)范圍

等等。都需要注意,別到時(shí)指揮部一撤,你找誰(shuí)都不好找。

2、注意合同的內(nèi)容必須齊備

我國(guó)合同法明確的規(guī)定,合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括以下條款,當(dāng)事人的名

稱或者姓名和住所;標(biāo)的;數(shù)量;質(zhì)量;價(jià)款或者報(bào)酬;履行期限、地點(diǎn)和方式;違約責(zé)任;解決

爭(zhēng)議的方法等。這是立法列舉式的規(guī)定,但是在實(shí)踐中,要比這復(fù)雜的多,合同操作性越

強(qiáng),那么你約定就越詳細(xì)。套用現(xiàn)代俗語(yǔ)解釋,合同就是立約各方制定的游戲規(guī)則,沒(méi)有

詳細(xì)的規(guī)則,何談其他的地方.

3、注意履行方式和期限以及驗(yàn)收

這方面的內(nèi)容主要包括供方發(fā)貨、需方自提、第三方接貨等方式。方式不同,合同的

風(fēng)險(xiǎn)也有所不同。作為出賣人時(shí),我們應(yīng)當(dāng)注意標(biāo)的物所有權(quán)保留,根據(jù)合同法的規(guī)定,

當(dāng)事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價(jià)款的或其他義務(wù)的,標(biāo)的物所有權(quán)屬于

出賣人。這樣約定的好處是一旦需方在接到貨后違約,供方的合法權(quán)益能夠得到最大限度

的保護(hù)。但是在實(shí)踐中有時(shí)比較難以操作,上次咱們有個(gè)公司,買給學(xué)校一批設(shè)備,學(xué)校

收到貨也實(shí)際使用,就是不給錢,雖然在合同約定了貨物的所有權(quán)保留,但是你就沒(méi)有辦

法把貨物拉回來(lái),因?yàn)槟氵M(jìn)機(jī)房的門都比較困難了,如果把所有的設(shè)備拉回來(lái),那么學(xué)校

一切辦公都得停止,有可能上升到政治的高度。這是我們不愿看到的,但是我們依此條款

為依據(jù),可以給學(xué)校施加壓力,也向該學(xué)校的主管機(jī)關(guān)反映,也可以依此條款,向主管機(jī)

關(guān)施加壓力。

二、面對(duì)缺陷條款應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)

面對(duì)缺陷條款,我們有兩種解決方式,一是訴訟,二是仲裁。選擇訴訟的,一般合同

中不允許只寫按照法律規(guī)定向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,也不允許只寫向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V,

大家都知道,合同糾紛一般是合同履行地和被告所在地法院管轄。所以,起訴時(shí)選擇有利

于自己的管轄。選擇仲裁,仲裁程序啟動(dòng)根基在于有效的仲裁協(xié)議或仲裁條款。

綜上所述,小編整理有關(guān)格式合同的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn),合同已經(jīng)成為我們生活交

易中必不可少的一種書(shū)面材料,不管什么類型的合同,都有可能存在不同的缺陷,面對(duì)合

同條款存在缺陷時(shí)應(yīng)如何履行,有哪些缺陷需要注意已經(jīng)在上文總結(jié)。更多相關(guān)問(wèn)題,提

供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。

合同編號(hào):(6位阿拉伯?dāng)?shù)字)

__________________________學(xué)校

教師聘用合同書(shū)

聘用單位:

受聘人:

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

名稱:姓名:

單位地址:身份證地址:

法定代表人:身份證號(hào):

民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號(hào):教師資格種類:

民辦非企業(yè)單位登記證號(hào):學(xué)歷:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

法》及有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書(shū)并保

證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

第一條里笈根據(jù)工作需要及乙五的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為

二、合同期限

第二條本合同為固定期限合同,正式聘用期不得低于一年。

甲方聘用乙方的合同期限:自年一月一日起,至

年一月一日止。其中試用期為一個(gè)月,自年月日起,

至年月日止。

三、權(quán)利和義務(wù)

第三條甲方的權(quán)利:

(-)按照章程自主管理;

(-)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)

產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第四條甲方的義務(wù):

(-)遵守法律、法規(guī);

(-)貫徹國(guó)家的教育方針,執(zhí)行國(guó)家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),保證教育教學(xué)質(zhì)量;

(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根

據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第五條乙方的權(quán)利:

(-)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇;

(二)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見(jiàn)和建議,通過(guò)教職

工代表大會(huì)或者其他形式,參與學(xué)校的民主管理;

(三)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見(jiàn);

(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī);

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第六條乙方的義務(wù):

(-)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

(二)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;

(三)貫徹國(guó)家的教育方針,遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職

責(zé),做好本職工作,完成工作任務(wù);

(四)對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育,法制

教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育,組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì)活動(dòng);

(五)關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的

全面發(fā)展;

(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評(píng)和抵制有害于

學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

(七)合同履行期間及合同終止后一年內(nèi),如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的

業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位;

(A)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng),利用工作便利為本人或者他人直接或間接

謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)每周平均工作40個(gè)小時(shí),每天平均工作8小時(shí),講課時(shí)間每天平均不少于4小

時(shí),講課時(shí)間超出4小時(shí)的,按小時(shí)工資80元計(jì)算。

(+)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣

元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每月一日為當(dāng)月工

資的發(fā)放日,不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)

放聘期最后一個(gè)月的工資。

第八條里發(fā)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等

按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為:

基本工資和獎(jiǎng)金,其中基本工資為人民幣元/月。

第九條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工資。

第十條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部

分,由里方按月從工資中代為扣繳。

第十一條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十二條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待

遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、合同的變更、解除及終止

第十三條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止,但下列情況

除外:

(-)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終

止;

(-)乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者,其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿

的,合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,合同的終止按照國(guó)家有

關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。

第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

(-)有違法的行為,并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

(五)故意不履行崗位職責(zé),給學(xué)校工作造成損失的;

(六)體罰學(xué)生,侮辱學(xué)生的;

(七)連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的。

第十六條有下

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