水上樂園物業(yè)員工招聘合同

水上樂園物業(yè)員工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為水上樂園的物業(yè)管理者，乙方愿意應(yīng)聘甲方水上樂園物業(yè)員工一職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方應(yīng)聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和主要工作內(nèi)容：1.乙方應(yīng)聘的崗位為水上樂園物業(yè)員工，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)水上樂園的日常物業(yè)管理工作；（2）負(fù)責(zé)維護(hù)水上樂園設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行；（3）負(fù)責(zé)水上樂園的安全保衛(wèi)工作；（4）負(fù)責(zé)水上樂園的環(huán)境衛(wèi)生工作；（5）完成甲方交辦的其他工作。二、乙方的工資待遇：1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅）；2.乙方的工作時(shí)間為每月__________天，每天__________小時(shí)；3.乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月的__________日；4.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。三、乙方的勞動(dòng)保護(hù)：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；2.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退；3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。五、合同的解除和終止：1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方；3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同；4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決：1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同的修改、補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)甲乙雙方同意后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司職業(yè)健康安全管理規(guī)定7.甲方公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定8.甲方公司員工培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間上下班的，屬于遲到早退違約行為。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資的，屬于工資支付違約行為。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品的，屬于勞動(dòng)保護(hù)違約行為。5.甲方未定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，屬于職業(yè)健康檢查違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.工資待遇：勞動(dòng)者按照約定獲得的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全保障措施。5.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方應(yīng)聘時(shí)提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.甲方未按約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在工作中受傷的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況提供醫(yī)療救助。4.甲方變更合同內(nèi)容的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為水上樂園物業(yè)管理者，需要招聘物業(yè)員工進(jìn)行日常管理工作。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意應(yīng)聘甲方水上樂園物業(yè)員工一職。3.雙方就工