物流服務員工休息制度

物流服務員工休息制度合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方為物流服務企業(yè)，乙方愿意成為甲方的員工，并同意遵守甲方的物流服務員工休息制度，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條休息時間1.1乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于一天。1.2乙方在國家法定節(jié)假日期間享有帶薪休假的權利。1.3乙方在合同期內，累計請假天數不超過十天，否則甲方有權終止本合同。第二條加班2.1乙方在法定工作時間之外加班，甲方應按照不低于乙方小時工資的150%支付加班費。2.2乙方每月加班時間不超過36小時。第三條休息休假安排3.1甲方應提前一個月通知乙方當年的帶薪年休假安排。3.2乙方在累計工作滿一年不滿十年的，享有帶薪年休假五天；滿十年的，享有帶薪年休假十天。3.3乙方在享受帶薪年休假期間，甲方應支付乙方工資。第四條休息設施4.2甲方應確保乙方在工作場所附近有充足的休息時間。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲方違反本合同，導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.勞動保護用品清單4.加班記錄表5.請假記錄表6.勞動合同解除或終止證明7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，違反《中華人民共和國勞動法》。2.甲方未提供乙方國家法定節(jié)假日帶薪休假，違反《中華人民共和國勞動法》。3.甲方未提供符合勞動法規(guī)定的休息設施，違反《中華人民共和國勞動法》。4.甲方未為乙方進行健康檢查，違反《中華人民共和國勞動法》。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間加班，違反《中華人民共和國勞動法》。6.乙方未提前一個月通知甲方休假安排，違反本合同約定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供物流服務的企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.工作時間：指甲方規(guī)定的工作時間。4.加班費：指乙方在法定工作時間之外加班，甲方支付給乙方的額外工資。5.帶薪年休假：指乙方在累計工作滿一定年限后，甲方支付乙方工資并給予的休假。6.違約行為：指違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供帶薪休假：乙方應及時與甲方溝通，要求提供帶薪休假；如甲方仍不提供，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供符合勞動法規(guī)定的休息設施：乙方應及時與甲方溝通，要求提供合格的休息設施；如甲方仍不提供，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間加班：乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間加班，如有特殊情況，及時與甲方溝通。5.乙方未提前一個月通知甲方休假安排：乙方應及時與甲方溝通，提前一個月通知休假安排。五、所有應用場景：1.物流服務企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.物流服務企業(yè)為員工提