駕駛培訓(xùn)學(xué)校教練員聘用合同

駕駛培訓(xùn)學(xué)校教練員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供駕駛培訓(xùn)教練服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方駕駛培訓(xùn)學(xué)校的教練員，應(yīng)全面履行教練員的職責(zé)，包括但不限于：（1）按照甲方制定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，對學(xué)員進行駕駛技能培訓(xùn)；（2）維護教學(xué)秩序，確保學(xué)員安全；（3）參加甲方組織的教研活動和技術(shù)培訓(xùn)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日及法定休息日，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。3.4乙方因工負(fù)傷，按照國家和地方的工傷保險政策享受相關(guān)待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方教學(xué)許可證副本復(fù)印件5.社會保險參保證明6.甲方規(guī)章制度7.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱8.甲方薪酬制度9.保密協(xié)議10.乙方簽名確認(rèn)的教學(xué)評價表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供教練服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等待遇。5.甲方未為乙方依法參加社會保險。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。7.甲方提前終止合同未按約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.經(jīng)濟補償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟補償。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.保密信息：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供教練服務(wù)。解決辦法：提前通知甲方，協(xié)商調(diào)整工作計劃。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：書面催告甲方支付，協(xié)商無果后可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可提起訴訟。4.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時報告并申請工傷認(rèn)定，按照工傷保險政策享受相關(guān)待遇。5.問題：甲方未為乙方參加社會保險。解決辦法：書面催告甲方辦理，協(xié)商無果后可向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘教練員。