物流公司薪酬模式

物流公司薪酬模式合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家專業(yè)從事物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為甲方提供勞動力服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬模式1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)和各項補(bǔ)貼組成。1.2基本工資：乙方每月基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。1.3績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，按照實際完成的業(yè)務(wù)量進(jìn)行計算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）業(yè)務(wù)量每增加__________%，績效獎金增加人民幣__________元；（2）業(yè)務(wù)量每減少__________%，績效獎金減少人民幣__________元；1.4加班費(fèi)：乙方按照甲方制定的加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實際加班時間計算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）平時加班：加班費(fèi)為每小時人民幣__________元；（2）周末加班：加班費(fèi)為每小時人民幣__________元；（3）法定節(jié)假日加班：加班費(fèi)為每小時人民幣__________元；1.5各項補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可以享受如下補(bǔ)貼：（1）交通補(bǔ)貼：人民幣__________元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣__________元/月；（3）其他補(bǔ)貼：人民幣__________元/月；第二條薪酬發(fā)放2.1甲方應(yīng)當(dāng)在每個自然月的一個工作日，向乙方支付當(dāng)月的薪酬。2.2甲方支付薪酬時，應(yīng)向乙方提供工資條，乙方有權(quán)查閱和核對工資條上的薪酬信息。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并簽訂新的合同。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的乙方一個月工資的____%。4.2本合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方提供的勞動力服務(wù)記錄2.甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.乙方的工作時間記錄4.社會保險費(fèi)用繳納證明5.乙方簽署的加班申請記錄6.乙方各項補(bǔ)貼的申請材料7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方薪酬2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用3.乙方未按甲方要求提供勞動力服務(wù)4.乙方未按約定完成績效考核目標(biāo)5.雙方未按約定續(xù)簽合同6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。2.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，在正常工作時間內(nèi)提供的勞動所得到的固定報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效考核結(jié)果，給予的額外報酬。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供的工作所得到的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪酬：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付薪酬；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用；如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未提供勞動力服務(wù)：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供勞動力服務(wù)；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.雙方未續(xù)簽合同：甲方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前，與乙方協(xié)商續(xù)簽合同；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，乙方為提供勞動力服務(wù)的個人或單位。2.甲方需要乙方提供貨物裝