藝術(shù)品公司會計(jì)崗位聘用合同

藝術(shù)品公司會計(jì)崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事會計(jì)崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方會計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，遇節(jié)假日提前發(fā)放。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響了甲方的工作進(jìn)度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指藝術(shù)品公司，作為用人單位。3.乙方：指會計(jì)崗位的勞動者。4.勞動報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法追究其法律責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求支付工資；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方擅自離崗或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。解決辦法：甲方可以立即與乙方溝通，要求其返回崗位或停止違法行為，并依法追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求繳納社會保險(xiǎn)；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.藝術(shù)品公司招聘會計(jì)崗位員工。2.藝術(shù)品公司與其會計(jì)崗位員工明確雙方權(quán)利和義務(wù)