媒體運營聘用合同證明

媒體運營聘用合同證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方媒體運營崗位，負(fù)責(zé)甲方媒體平臺的日常運營、內(nèi)容策劃、推廣等工作。1.3乙方應(yīng)確保甲方媒體平臺的運營效果，提升甲方品牌形象，提高用戶滿意度。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬及福利3.1乙方的薪酬為每月人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，享受社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方媒體平臺運營策略6.乙方保密協(xié)議7.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作成果未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知解除合同，或未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，或未按照約定提供福利的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，或未按照約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.媒體運營聘用合同：是指甲方聘請乙方擔(dān)任媒體運營崗位，乙方同意并遵守甲方規(guī)定的合同。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.保密協(xié)議：是指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果未達(dá)到甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方薪酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，并向乙方道歉，賠償因此造成的損失。4.甲方未提供約定的工作條件：解決辦法：甲方應(yīng)盡快提供工作條件，并向乙方道歉，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為媒體公司，需要聘請專業(yè)人才進(jìn)行媒體平臺運營。2.甲方為品牌企業(yè)，需要聘請專業(yè)