家電行業(yè)試用期合同風(fēng)險防范

家電行業(yè)試用期合同風(fēng)險防范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為家電行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.1本勞動合同的試用期為____個月，自雙方簽字之日起生效。二、工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。三、勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期的工資不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。六、試用期考核6.1甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。6.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)資料。七、合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（1）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。八、保密條款8.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附加條款：十一、甲方應(yīng)在簽訂勞動合同后的____個工作日內(nèi)，為乙方辦理入職手續(xù)，包括填寫《員工登記表》、《勞動合同書》、《社會保險報名表》等相關(guān)文件。十二、乙方應(yīng)在簽訂勞動合同后的____個工作日內(nèi)，向甲方提供本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。十三、甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方按時足額支付工資，并依法為乙方繳納社會保險費。十四、甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、變相體罰乙方，保證乙方的合法權(quán)利不受侵犯。十五、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得遲到、早退、曠工，不得私自離崗。十六、雙方在履行本勞動合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德，不得損害國家、社會、集體利益和他人合法權(quán)益。十七、本勞動合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。一、附件列表：1.員工登記表2.勞動合同書3.社會保險報名表4.學(xué)歷證書5.資格證書6.身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、私自離崗等。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解、選擇而約定的考察期。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳