金融機(jī)構(gòu)聘用合同簡版

金融機(jī)構(gòu)聘用合同簡版合同編號(hào)：__________甲方（金融機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的金融機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方并被聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位和期限1.1乙方被聘用至甲方從事__________崗位的工作。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.3若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第二條工作職責(zé)和任務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.3乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方聘用期間的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方應(yīng)按月支付乙方工資。3.2乙方工資的支付方式為__________。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條福利待遇4.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付病假工資。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同。如一方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。6.2本合同的違約金為合同總額的____%。第七條爭議解決7.1對(duì)于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司薪酬福利政策8.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未足額支付。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.金融機(jī)構(gòu)：指依法成立的，以經(jīng)營金融業(yè)務(wù)為主要目的的機(jī)構(gòu)，包括銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等。2.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而從用人單位獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)其他違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未足額支付：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)未提供的福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.