藥店宿舍管理員招聘啟事

藥店宿舍管理員招聘啟事合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前____個月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。二、工作內容1.甲方雇傭乙方擔任藥店宿舍管理員，負責宿舍的日常管理工作。2.乙方應當履行管理員職責，確保宿舍的安全、衛(wèi)生及秩序。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方規(guī)定享受休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月支付日期為次月____日前。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，確保勞動安全。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除勞動合同。4.合同期滿，本勞動合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方的學歷證明文件4.乙方的工作經驗證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司資質證明文件7.甲方公司經營許可證8.甲方公司稅務登記證9.甲方公司勞動合同范本10.甲方公司保密協(xié)議范本11.甲方公司員工手冊12.社會保險繳納證明文件13.乙方體檢報告14.雙方簽訂的保密協(xié)議15.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，乙方有權解除勞動合同。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權解除勞動合同。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權解除勞動合同。4.乙方未按照合同約定履行管理員職責，甲方有權解除勞動合同。5.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，乙方應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，預防和減少勞動過程中的事故和職業(yè)病，采取的各種措施。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求補繳社會保險費；若協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔違約責任；若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為藥店，需要招聘宿舍管理員。2.乙方具有