施工及安全管理處罰規(guī)定范文

施工及安全管理懲罰規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范施工和安全管理工作，保障員工和公司資產的安全，依據國家相關法律、法規(guī)和企業(yè)實際情況，訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)全部施工和安全管理工作，包含但不限于建筑施工、設備安裝、維護保養(yǎng)等各個方面。第三條本規(guī)定的內容必需嚴格遵守，任何職員違反本規(guī)定將受到相應的紀律處分，并承當相應的法律責任。第二章施工管理懲罰規(guī)定第四條對于在施工過程中違反以下行為的，依據違反程度予以相應的懲罰：（一）未按規(guī)定進行施工準備工作，未落實施工方案，影響工程進度和質量的；應予以警告處分，情節(jié)嚴重的，可予以記過處分或記大過處分，并依據造成的損失進行賠償。（二）在施工過程中違反操作規(guī)程，導致事故或質量問題的；應予以記過處分，并依據造成的損失進行賠償，情節(jié)嚴重的可予以降級處分或解雇。（三）對施工現場進行亂堆亂放，不按要求保持施工警示標志的；應予以責令整改，情節(jié)細小的可以以書面警告處理，情節(jié)嚴重的可予以記過處分。（四）泄露企業(yè)機密信息，供應虛假報告或證明料子的；應予以解雇，并追究相關人員的法律責任。（五）破壞施工現場設施、工器具的；應依照損壞設施、工器具的價值予以相應的罰款，并承當修復或更換的費用。（六）違反施工管理制度，拒不執(zhí)行施工指令的；應予以記過處分，并進行教育培訓；情節(jié)嚴重的可予以降級處分。第五條情節(jié)嚴重的違反施工管理規(guī)定的行為，除予以相應的紀律處特別，還需向相關監(jiān)管部門報告，搭配相關部門進行調查處理。第六條依據施工管理規(guī)定，職員需定期參加培訓和考試，成績不合格者，應限期內完成補考，如仍不合格可予以降級處分。第三章安全管理懲罰規(guī)定第七條對于在安全管理工作中違反以下行為的，依據違反程度予以相應的懲罰：（一）違反安全操作規(guī)程，造成事故的；應予以記過處分，并依據造成的損失進行賠償，情節(jié)嚴重的可予以降級處分或解雇。（二）未做好施工現場的安全防護工作，造成安全事故的；應予以記過處分，并進行安全培訓；情節(jié)嚴重的可予以降級處分。（三）未依照規(guī)定使用個人防護用品或使用不符合要求的個人防護用品的；應予以警告處分，并進行安全培訓；情節(jié)嚴重的可予以記過處分。（四）未進行必需的安全檢查和維護保養(yǎng)工作的；應予以警告處分，情節(jié)嚴重的可予以記過處分，并進行安全培訓。（五）泄露企業(yè)安全機密信息的；應予以解雇，并追究相關人員的法律責任。第八條情節(jié)嚴重的違反安全管理規(guī)定的行為，除予以相應的紀律處特別，還需向相關監(jiān)管部門報告，搭配相關部門進行調查處理。第九條依據安全管理規(guī)定，職員需定期參加安全教育和培訓，成績不合格者，應限期內完成補考，如仍不合格可予以降級處分。第四章懲罰程序及申訴第十條對于違反施工及安全管理規(guī)定的懲罰，依照以下程序進行：（一）訂立懲罰決議：由相關管理人員依據事實和證據訂立懲罰決議書，并注明懲罰的種類、依據、事實、理由、懲罰結果等內容。（二）告知被懲罰人：將懲罰決議書送達被懲罰人，并告知其享有敘述和申辯權利。（三）聽證程序：如被懲罰人懇求聽證的，應布置聽證程序，聽證結果以聽證會議紀要形式記錄。（四）懲罰決議的執(zhí)行：對于被懲罰人提出的申訴，應依法進行復核，及時作出復核決議，并執(zhí)行決議。第十一條被懲罰人有權對懲罰決議提出申訴，申訴理由必需真實、合理，應在收各懲罰決議書之日起5個工作日內向上級領導提交申訴書，并附上相關證據。第十二條上級領導對申訴進行復核，應依照法律和公司規(guī)定的時間限制作出復核決議，并告知被申訴人。第十三條被懲罰人對于復核決議不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。第五章附則第十四條本規(guī)定自頒布之日起生效。第十五條本規(guī)定解釋權歸本公司負責人。第十六條