飯店個人用工合同范例

飯店個人用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_______

地址：__________________

法定代表人：____________

乙方（勞動者）：____________

身份證號碼：____________

住址：__________________

鑒于甲方為滿足經(jīng)營需要，需招聘乙方擔任飯店工作人員，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方飯店的_______崗位，具體工作內(nèi)容為：_________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守飯店的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，確保飯店的正常運營。

二、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，工資標準為：_______元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月_______日前，甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方在完成工作任務、遵守規(guī)章制度的前提下，享有加班工資、獎金等福利待遇。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿前_______日內(nèi)，雙方應協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

六、勞動合同的解除與終止

1.雙方在合同期限內(nèi)，如遇下列情況之一，可解除或終止勞動合同：

（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；

（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，與乙方協(xié)商一致解除勞動合同；

（3）乙方嚴重違反飯店規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除勞動合同；

（5）乙方被依法追究刑事責任，甲方依法解除勞動合同；

（6）其他依法解除勞動合同的情形。

2.解除或終止勞動合同，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付工資、繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，嚴重違反飯店規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)，不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：_______

地址：__________________

法定代表人：____________

乙方（勞動者）：____________

身份證號碼：____________

住址：__________________

丙方（勞務派遣公司）：____________

地址：__________________

法定代表人：____________

鑒于甲方為滿足經(jīng)營需要，需招聘乙方擔任飯店工作人員，由丙方作為勞務派遣公司，負責乙方的人事管理及相關(guān)事宜。為明確各方的權(quán)利、義務和責任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方飯店的_______崗位，具體工作內(nèi)容為：_________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守飯店的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，確保飯店的正常運營。

3.丙方負責對乙方進行日常管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、工資發(fā)放等。

二、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

3.丙方應確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定。

三、勞動報酬及福利

1.乙方工資按月支付，工資標準為：_______元/月，由丙方按約定支付給乙方。

2.乙方享有國家法定社會保險及福利待遇，由丙方依法繳納。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情及飯店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方工資及福利待遇。

四、合同期限

1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿前_______日內(nèi)，甲乙丙三方應協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

五、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下，有權(quán)解除或終止合同：

（1）乙方嚴重違反飯店規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法解除合同的情形。

2.乙方在以下情況下，有權(quán)解除或終止合同：

（1）丙方未按時支付工資、繳納社會保險；

（2）丙方未提供符合合同約定的工作條件；

（3）丙方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益；

（4）其他依法解除合同的情形。

3.丙方在以下情況下，有權(quán)解除或終止合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資、繳納社會保險；

（2）甲方違反本合同約定，損害丙方合法權(quán)益；

（3）其他依法解除合同的情形。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，嚴重違反飯店規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

3.丙方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、第三方介入的意義及目的

1.第三方介入有利于明確各方的責任，降低甲方的人力資源管理風險。

2.第三方介入有助于優(yōu)化人力資源配置，提高飯店的運營效率。

九、甲方權(quán)益主導的目的及意義

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進行管理，確保飯店的正常運營。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情及飯店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方工資及福利待遇，保障自身權(quán)益。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方法定代表人身份證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

本合同在保障乙方合法權(quán)益的同時，明確了甲方的權(quán)益和責任，并通過第三方介入，降低了甲方的人力資源管理風險。甲方作為主導方，有權(quán)對乙方進行管理，并根據(jù)市場行情及飯店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方工資及福利待遇，以實現(xiàn)自身權(quán)益的最大化。第三方介入有助于優(yōu)化人力資源配置，提高飯店的運營效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：_______

地址：__________________

法定代表人：____________

乙方（勞動者）：____________

身份證號碼：____________

住址：__________________

丙方（勞務派遣公司）：____________

地址：__________________

法定代表人：____________

鑒于甲方為滿足經(jīng)營需要，需招聘乙方擔任飯店工作人員，由丙方作為勞務派遣公司，負責乙方的人事管理及相關(guān)事宜。為保障乙方合法權(quán)益，明確各方的權(quán)利、義務和責任，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方飯店的_______崗位，具體工作內(nèi)容為：_________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守飯店的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，確保飯店的正常運營。

3.丙方負責對乙方進行日常管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、工資發(fā)放等。

二、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

3.丙方應確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，并保障乙方休息休假權(quán)益。

三、勞動報酬及福利

1.乙方工資按月支付，工資標準為：_______元/月，由丙方按約定支付給乙方。

2.乙方享有國家法定社會保險及福利待遇，由丙方依法繳納。

3.甲方應按約定支付給丙方乙方工資及相關(guān)費用，丙方負責將乙方工資及福利按時支付給乙方。

四、合同期限

1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿前_______日內(nèi)，甲乙丙三方應協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

五、合同解除與終止

1.乙方在以下情況下，有權(quán)解除或終止合同：

（1）甲方未按時支付工資、繳納社會保險；

（2）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益；

（3）其他依法解除合同的情形。

2.甲方在以下情況下，有權(quán)解除或終止合同：

（1）乙方嚴重違反飯店規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法解除合同的情形。

3.丙方在以下情況下，有權(quán)解除或終止合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資、繳納社會保險；

（2）甲方違反本合同約定，損害丙方合法權(quán)益；

（3）其他依法解除合同的情形。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，嚴重違反飯店規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

3.丙方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、乙方權(quán)益主導的目的及意義

1.本合同以乙方權(quán)益為主導，確保乙方在勞動過程中享有合法權(quán)益。

2.通過明確各方的權(quán)利、義務和責任，保障乙方在勞動過程中的合法權(quán)益得到有效維護。

九、弱化甲方為主導的意義和目的

1.弱化甲方為主導，有助于平衡甲乙雙方的權(quán)利義務，避免甲方濫用職權(quán)損害乙方利益。

2.通過丙方的介入，實現(xiàn)甲方與乙方之間的勞動關(guān)系分離，降低甲方對乙方的人事管理風險。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙