普工用人合同范例

普工用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于：

一、甲方因生產經(jīng)營需要，需招聘乙方從事普工工作；

二、乙方愿意受聘于甲方，從事普工工作；

三、甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的安排，從事普工工作，包括但不限于生產、包裝、搬運、清潔等工作；

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

第二條工作時間與地點

2.1本合同期限為________________年，自年月日起至年月日止；

2.2乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________；

2.3乙方的工作地點為：________________。

第三條工資待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣________________元/月；

3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方給予相應的獎金、津貼等；

3.3甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月________________日。

第四條社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：________________天/年；

（2）帶薪病假：________________天/年；

（3）節(jié)日福利：________________；

（4）加班工資：________________。

第五條勞動保護與勞動條件

5.1甲方應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；

5.2甲方應確保乙方在勞動過程中的人身安全，防止職業(yè)危害；

5.3甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

第六條違約責任

6.1甲方違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的________________%；

（2）違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

（3）違反國家有關勞動保護的規(guī)定，給乙方造成人身傷害的，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方違約責任：

（1）未按時上班或擅自離職的，應賠償甲方損失，損失金額為________________元；

（2）違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

（3）違反國家有關勞動保護的規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

第七條合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按時足額支付乙方工資的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條附則

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方出具的乙方入職通知書；

4.乙方出具的同意書。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方因生產經(jīng)營需要，需招聘乙方從事普工工作；

二、乙方愿意受聘于甲方，通過第三方主體提供的服務進行工作；

三、第三方主體同意為乙方提供相關服務，并承擔相應的責任；

四、甲乙雙方及第三方主體經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的安排，通過第三方主體的服務，從事普工工作，包括但不限于生產、包裝、搬運、清潔等工作；

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；

1.3第三方主體應確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

第二條工作時間與地點

2.1本合同期限為________________年，自年月日起至年月日止；

2.2乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________；

2.3乙方的工作地點為：________________；

2.4第三方主體應保證乙方在工作地點的安全與舒適。

第三條工資待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣________________元/月，由第三方主體支付；

3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方給予相應的獎金、津貼等；

3.3甲方每月支付獎金、津貼給第三方主體，由第三方主體代發(fā)乙方；

3.4第三方主體應保證及時、足額支付乙方工資。

第四條社會保險及福利

4.1第三方主體依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；

4.2第三方主體為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：________________天/年；

（2）帶薪病假：________________天/年；

（3）節(jié)日福利：________________；

（4）加班工資：________________。

第五條勞動保護與勞動條件

5.1第三方主體應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；

5.2第三方主體應確保乙方在勞動過程中的人身安全，防止職業(yè)危害；

5.3第三方主體應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

第六條第三方主體的責任與權利

6.1第三方主體應承擔以下責任：

（1）為乙方提供合法的就業(yè)機會；

（2）保障乙方的合法權益；

（3）按照本合同約定支付乙方的工資、獎金、津貼等；

（4）為乙方提供社會保險和福利待遇；

（5）保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

6.2第三方主體享有以下權利：

（1）對乙方進行工作安排和監(jiān)督；

（2）根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和職責；

（3）對乙方進行考核，根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。

第七條甲方權益與責任

7.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和管理；

（2）對乙方的勞動成果享有使用權；

（3）對乙方的工作環(huán)境進行管理和維護；

（4）根據(jù)工作需要調整乙方的工資、獎金、津貼等；

（5）在合同期限內，甲方有權終止本合同。

7.2甲方應承擔以下責任：

（1）按照國家規(guī)定支付乙方工資、獎金、津貼等；

（2）為乙方提供社會保險和福利待遇；

（3）保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；

（4）尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊嚴。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.第三方主體出具的乙方入職通知書；

5.第三方主體出具的同意書。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更高效的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本，提高勞動生產率。同時，第三方主體負責為乙方提供就業(yè)機會，保障乙方的合法權益，實現(xiàn)勞動關系的穩(wěn)定。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過本合同的主導地位，確保乙方的合法權益得到保障，同時維護甲方的生產經(jīng)營秩序，實現(xiàn)雙方的互利共贏。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，保障甲方的利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方因生產經(jīng)營需要，需招聘乙方從事倉儲管理工作；

二、乙方具備相關倉儲管理能力，希望通過第三方主體的平臺與甲方建立勞動關系；

三、第三方主體同意為乙方提供平臺服務，并協(xié)助乙方與甲方建立勞動關系；

四、甲乙雙方及第三方主體經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方同意按照甲方的安排，通過第三方主體的平臺，從事倉儲管理工作；

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；

1.3第三方主體應確保乙方的工作內容符合甲方要求，并提供必要的工作指導和培訓。

第二條工作時間與地點

2.1本合同期限為________________年，自年月日起至年月日止；

2.2乙方的工作時間為________________，每周工作日為________________；

2.3乙方的工作地點為：________________；

2.4第三方主體應保證乙方的工作地點符合相關安全和衛(wèi)生標準。

第三條工資待遇

3.1乙方的基本工資為人民幣________________元/月，由甲方支付；

3.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方給予相應的獎金、津貼等；

3.3甲方每月支付獎金、津貼給乙方；

3.4第三方主體應協(xié)助乙方與甲方就工資待遇的支付進行溝通和協(xié)調。

第四條社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：________________天/年；

（2）帶薪病假：________________天/年；

（3）節(jié)日福利：________________；

（4）加班工資：________________。

第五條第三方主體的責任與權利

5.1第三方主體應承擔以下責任：

（1）為乙方提供平臺服務，協(xié)助乙方與甲方建立勞動關系；

（2）監(jiān)督甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益；

（3）為乙方提供必要的工作指導和培訓；

（4）協(xié)助解決乙方在工作中遇到的問題。

5.2第三方主體享有以下權利：

（1）對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和評估；

（2）根據(jù)工作需要調整乙方的工作職責；

（3）對乙方進行考核，根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。

第六條甲方權益與責任

6.1甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和管理；

（2）對乙方的勞動成果享有使用權；

（3）在合同期限內，甲方有權終止本合同。

6.2甲方應承擔以下責任：

（1）按照國家規(guī)定支付乙方工資、獎金、津貼等；

（2）為乙方提供社會保險和福利待遇；

（3）保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；

（4）尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊嚴。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方有以下情形之一的，甲方有權解除