職工書屋管理制度（3篇）

職工書屋管理制度公司職工書屋旨在為員工提供一個(gè)閱讀和學(xué)習(xí)的環(huán)境，以促進(jìn)其自我提高。為此，制定了一系列規(guī)章制度和管理措施。以下是職工書屋管理制度的主要條款：1.書屋設(shè)立與管理：基于員工的需求及現(xiàn)有場地條件，公司設(shè)立書屋，并指定管理人員負(fù)責(zé)日常管理。書屋應(yīng)保持環(huán)境舒適、設(shè)施完善，并定期進(jìn)行維護(hù)清潔。2.圖書采購與管理：公司負(fù)責(zé)書屋圖書的采購與管理，選擇符合員工閱讀需求的書籍和期刊，進(jìn)行分類和目錄管理，并定期更新藏書。3.借閱與歸還規(guī)定：員工可憑借工作證或借閱卡借閱圖書，通常借閱期限不超過一周。若圖書逾期歸還，將按規(guī)定收取滯納金。員工應(yīng)妥善保管圖書，避免損壞，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。4.閱讀環(huán)境與設(shè)施：書屋應(yīng)提供安靜、光線適宜的閱讀空間，配備舒適的座椅、閱讀燈和書桌。員工在書屋內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得干擾他人。5.培訓(xùn)與活動(dòng)：公司可組織各類培訓(xùn)和閱讀促進(jìn)活動(dòng)，如講座、讀書分享會(huì)等，以激發(fā)員工的閱讀和學(xué)習(xí)熱情。6.管理與監(jiān)督：書屋管理人員負(fù)責(zé)維護(hù)書屋秩序和安全，及時(shí)響應(yīng)員工的需求和問題。公司可設(shè)立專門的管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)書屋的宏觀管理和監(jiān)督。以上條款構(gòu)成了職工書屋管理制度的基本框架，具體的實(shí)施細(xì)節(jié)將根據(jù)公司的具體情況予以定化和調(diào)整。職工書屋管理制度（二）職工書屋管理制度1.簡介職工書屋管理制度的建立目的是規(guī)范和提升職工書屋的運(yùn)營效率，營造一個(gè)優(yōu)越的學(xué)習(xí)與交流環(huán)境，以推進(jìn)員工的專業(yè)技能提升和個(gè)人素養(yǎng)發(fā)展。職工書屋作為公司的知識(shí)資源中心，其管理對(duì)于公司進(jìn)步和員工學(xué)習(xí)至關(guān)重要。故此，所有利用職工書屋的員工必須遵守以下管理制度。2.開放時(shí)間職工書屋的營業(yè)時(shí)間為：工作日內(nèi)（周一至周五）：上午9:00至下午6:00周末及法定假日：休息日3.使用權(quán)限公司所有員工均有自由進(jìn)入職工書屋并選取圖書、雜志、報(bào)紙等資料的權(quán)利。員工亦可在此地組織相關(guān)的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，但需向職工書屋管理員提出申請(qǐng)并進(jìn)行安排。4.借閱規(guī)則（1）借閱資格：公司所有員工享有借閱權(quán)利，但僅限于在冊(cè)正式員工。（2）借閱流程：借書前需完成借書手續(xù)，流程如下：在職工書屋服務(wù)臺(tái)填寫借閱記錄，提供必要個(gè)人信息；借閱期限：圖書最長借閱期限為____天，期滿后可申請(qǐng)續(xù)借，續(xù)借期限最長為____天；逾期處理：逾期未歸者將暫停借閱權(quán)利，并須依照規(guī)定支付罰金；損壞或遺失：如有圖書損壞或遺失，員工需按圖書原價(jià)進(jìn)行賠償，或購買同版本新書代替，并需向管理員提交書面道歉。5.環(huán)境維護(hù)（1）安靜環(huán)境：職工書屋是一個(gè)專注于閱讀和學(xué)習(xí)的地方，請(qǐng)所有訪客保持安靜，共同維護(hù)良好的學(xué)習(xí)氛圍；（2）整潔維護(hù)：離場時(shí)，請(qǐng)確保個(gè)人使用區(qū)域的干凈，并將借閱的書籍歸位，保持書架的整齊；（3）設(shè)施保護(hù)：員工不得擅自更改職工書屋的任何設(shè)施和布局，如有特殊需求，應(yīng)向管理員提出申請(qǐng)。6.學(xué)習(xí)交流活動(dòng)職工書屋積極倡導(dǎo)員工間的知識(shí)共享和學(xué)習(xí)互動(dòng)，公司可組織各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，如座談會(huì)、講座、讀書會(huì)等。員工亦可自主組織交流活動(dòng)，但需得到管理員的許可。員工可向管理員推薦有益的讀物或?qū)W習(xí)資源。7.違規(guī)處理違反職工書屋管理制度的行為將受到相應(yīng)處理，包括但不限于：（1）口頭提醒：對(duì)于首次違規(guī)或輕微的不當(dāng)行為，管理員可能會(huì)給予口頭提醒；（2）暫停借閱權(quán)職工書屋管理制度（三）職工閱覽室是企事業(yè)單位為職工提供的圖書借閱、閱讀和學(xué)習(xí)場所，旨在為職工提供開展閱讀活動(dòng)、培養(yǎng)讀書興趣、提升綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)。為確保職工閱覽室的正常運(yùn)營和管理，特制定以下管理制度：一、設(shè)立與管理1.職工閱覽室歸所在單位管理，設(shè)立在職工集中活動(dòng)區(qū)域，應(yīng)保證充足的自然光照和通風(fēng)設(shè)施。2.職工閱覽室須指定專人負(fù)責(zé)圖書借閱、歸還、整理和管理工作。3.職工閱覽室管理人員應(yīng)具備較高的讀書水平和一定的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠提供專業(yè)的咨詢和建議。二、圖書采購與分類1.職工閱覽室應(yīng)根據(jù)職工的需求和興趣，采購豐富多樣的圖書，涵蓋各個(gè)學(xué)科和專業(yè)領(lǐng)域。2.采購的圖書應(yīng)保持更新?lián)Q代，及時(shí)補(bǔ)充新書，并定期清理淘汰過時(shí)的圖書。3.圖書應(yīng)分類整理，便于職工查找和借閱。可根據(jù)主題、學(xué)科或?qū)I(yè)等進(jìn)行分類編目。三、借閱與歸還1.職工可憑借職工證件在職工閱覽室借閱圖書，每人最多可借閱不超過三本圖書，借閱期限為一個(gè)月。2.職工須按規(guī)定時(shí)間歸還所借圖書，逾期未歸還者將暫停借書權(quán)利，并需繳納費(fèi)用。3.若圖書丟失或損壞，職工須按圖書原價(jià)賠償。四、閱覽與活動(dòng)1.職工閱覽室設(shè)有閱覽區(qū)，職工可在此進(jìn)行閱讀和學(xué)習(xí)。閱覽區(qū)應(yīng)提供適合閱讀的座椅、桌子和燈光設(shè)施。2.職工閱覽室可定期組織閱讀活動(dòng)、讀書分享會(huì)等，為職工提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。3.職工閱覽室應(yīng)定期開展書評(píng)、征文等活動(dòng)，激發(fā)職工的閱讀興趣和寫作能力。五、安全與維護(hù)1.職工閱覽室應(yīng)保持整潔，定期進(jìn)行環(huán)境清理和消毒，保證職工的閱讀環(huán)境衛(wèi)生。2.圖書應(yīng)定期進(jìn)行檢查、整理和維護(hù)，確保圖書的完好無損和有序擺放。3.職工閱覽室應(yīng)配備消防設(shè)施，并進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保職工的安全。本管