勞動力發(fā)掘協(xié)議（2024年版）

勞動力發(fā)掘協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，尋求勞動力資源，乙方（以下簡稱“乙方”）同意為甲方提供勞動力服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動力發(fā)掘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在勞動力發(fā)掘方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

二、簽訂背景：甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定與乙方合作開展勞動力發(fā)掘業(yè)務(wù)。乙方具備豐富的勞動力資源，愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。

四、雙方權(quán)利義務(wù)：

1.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）甲方負(fù)責(zé)提供勞動力需求信息，包括但不限于崗位要求、工作內(nèi)容、工作時間等；

（2）甲方負(fù)責(zé)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用；

（3）甲方有權(quán)對乙方提供的勞動力進(jìn)行篩選、錄用及考核。

2.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的需求信息，發(fā)掘符合要求的勞動力；

（2）乙方負(fù)責(zé)對發(fā)掘的勞動力進(jìn)行初步篩選和評估；

（3）乙方應(yīng)確保提供勞動力的真實(shí)性、合法性，并對其提供的相關(guān)證件負(fù)責(zé)。

五、違約責(zé)任：如任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。

六、爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________

乙方（蓋章）：________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的工作崗位需求，在約定的時間內(nèi)完成勞動力的發(fā)掘工作，確保所發(fā)掘的勞動力符合甲方的要求。

1.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對發(fā)掘的勞動力進(jìn)行初步的背景調(diào)查和技能評估，并提供相關(guān)的評估報告。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，并在面試過程中提供必要的支持和服務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的勞動力應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)資格，符合甲方的工作崗位要求。

2.2乙方應(yīng)保證所發(fā)掘的勞動力在入職前無重大違法記錄，且具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

2.3乙方應(yīng)確保提供的勞動力服務(wù)達(dá)到甲方滿意的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如有不符，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新提供或退還相關(guān)費(fèi)用。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方勞動力發(fā)掘服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于發(fā)掘費(fèi)用、評估費(fèi)用、面試支持費(fèi)用等。

3.3支付方式：甲方應(yīng)在乙方提供勞動力并完成相關(guān)手續(xù)后，按照約定的支付比例和期限支付費(fèi)用。

3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果對費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

4.3本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后仍然有效。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未能按時提供符合要求的勞動力，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

5.2如甲方未能按時支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、協(xié)議的變更和解除

7.1本協(xié)議的任何變更或解除均需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

7.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)相互理解并協(xié)商解決。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)提供勞動力發(fā)掘服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對乙方發(fā)掘的勞動力進(jìn)行審查，包括但不限于資格審查、技能考核、背景調(diào)查等。

1.3甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

1.4甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和自身需求，調(diào)整勞動力需求信息。

1.5甲方應(yīng)按約定支付乙方勞動力發(fā)掘服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于發(fā)掘費(fèi)用、評估費(fèi)用、面試支持費(fèi)用等。

1.6甲方應(yīng)提供必要的辦公條件和環(huán)境，以確保乙方工作人員的正常工作。

1.7甲方應(yīng)保護(hù)乙方工作人員的人身安全和合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付勞動力發(fā)掘服務(wù)費(fèi)用。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的勞動力需求信息，發(fā)掘符合要求的勞動力。

2.3乙方應(yīng)確保發(fā)掘的勞動力符合甲方的要求，并在發(fā)掘過程中進(jìn)行必要的背景調(diào)查和技能評估。

2.4乙方應(yīng)提供發(fā)掘的勞動力相關(guān)資料，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、技能證書等。

2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，并提供必要的面試支持。

2.6乙方應(yīng)保護(hù)甲方提供的商業(yè)秘密和勞動力個人信息的安全。

2.7乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證所發(fā)掘的勞動力符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解勞動力發(fā)掘的進(jìn)展情況，并對乙方的工作提出意見和建議。

3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報勞動力發(fā)掘工作的進(jìn)展，包括發(fā)掘進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)的問題等。

3.3甲方和乙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保雙方能夠及時交流信息，解決問題。

3.4甲方和乙方應(yīng)共同制定勞動力發(fā)掘的流程和標(biāo)準(zhǔn)，并確保雙方工作人員了解和遵守。

3.5甲方和乙方應(yīng)共同參與勞動力發(fā)掘的決策過程，包括崗位需求確定、候選人評估等。

3.6甲方和乙方應(yīng)共同制定勞動力發(fā)掘的后續(xù)服務(wù)方案，包括入職培訓(xùn)、工作指導(dǎo)等。

3.7甲方和乙方應(yīng)共同參與對勞動力發(fā)掘效果的評估，包括候選人的工作表現(xiàn)、甲方滿意度等。

四、雙方義務(wù)履行保障措施

4.1甲方應(yīng)確保支付費(fèi)用的及時性，避免因延遲支付造成乙方損失。

4.2乙方應(yīng)確保發(fā)掘的勞動力符合甲方要求，避免因勞動力質(zhì)量問題造成甲方損失。

4.3雙方應(yīng)建立違約責(zé)任制度，對違反協(xié)議的行為進(jìn)行責(zé)任追究。

4.4雙方應(yīng)建立爭議解決機(jī)制，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。

4.5雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保合同合法有效。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，具體期限由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時約定。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、履行期限、保密條款等。

2.3任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更本協(xié)議的，對方有權(quán)拒絕履行，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、合同終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（3）甲乙任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

3.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員交接等。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

4.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，但爭議事項(xiàng)除外。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2本協(xié)議的爭議解決，由合同簽訂地或雙方協(xié)商確定的有管轄權(quán)的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的生效、履行、解釋及爭議解決，均受中華人民共和國法律的保護(hù)。

6.3如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響本協(xié)議其他條款的效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方相關(guān)崗位的工作描述及要求；

1.3甲方提供的財務(wù)支付證明文件；

1.4甲方提供的辦公場所及設(shè)施說明；

1.5甲方同意乙方進(jìn)入辦公場所進(jìn)行勞動力發(fā)掘的相關(guān)文件。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方工作人員的身份證明復(fù)印件；

2.3乙方工作人員的職業(yè)技能證書復(fù)印件；

2.4乙方以往成功案例或推薦信；

2.5乙方提供的保密承諾書。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1勞動力發(fā)掘服務(wù)清單；

3.2勞動力發(fā)掘進(jìn)度報告；

3.3勞動力發(fā)掘效果評估報告；

3.4雙方簽署的保密協(xié)議；

3.5雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。

雙方簽字、蓋章