校長校園學(xué)院管理工作計劃范文

?校長校園學(xué)院管理工作計劃范文一、工作目標(biāo)1.提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。2.加強師資隊伍建設(shè)，提升教師教育教學(xué)水平。3.深化學(xué)校內(nèi)部管理改革，提高學(xué)校管理水平。4.優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境，營造和諧校園氛圍。二、工作重點1.教育教學(xué)工作（1）加強課程建設(shè)，完善課程體系。（2）推進課堂教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)效果。（3）加強學(xué)生學(xué)業(yè)評價，提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績。（4）開展豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和特長。2.師資隊伍建設(shè)（1）加強教師培訓(xùn)，提升教師教育教學(xué)能力。（2）加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師職業(yè)素養(yǎng)。（3）完善教師激勵機制，激發(fā)教師工作積極性。（4）加強教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師團隊。3.學(xué)校內(nèi)部管理改革（1）完善學(xué)校管理制度，提高學(xué)校管理水平。（2）加強學(xué)校信息化建設(shè)，提高教育教學(xué)效率。（3）加強學(xué)校安全工作，確保師生人身安全。（4）加強學(xué)校與家長的溝通，提高家長滿意度。4.育人環(huán)境優(yōu)化（2）加強學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理，提高學(xué)校環(huán)境質(zhì)量。（3）加強心理健康教育，關(guān)注學(xué)生心理健康。（4）加強學(xué)校與社區(qū)的合作，共同培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。三、具體措施1.教育教學(xué)工作（1）加強課程建設(shè)，完善課程體系。組織教師進行課程研發(fā)，開設(shè)具有學(xué)校特色的課程。定期評估課程質(zhì)量，及時調(diào)整課程設(shè)置。（2）推進課堂教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)效果。開展課堂教學(xué)改革試點，推廣先進的教學(xué)方法。加強課堂教學(xué)管理，提高課堂教學(xué)效率。（3）加強學(xué)生學(xué)業(yè)評價，提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績。完善學(xué)生學(xué)業(yè)評價體系，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。定期組織學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試，分析測試結(jié)果，制定針對性的教學(xué)措施。（4）開展豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和特長。開展各類社團活動，培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好。組織學(xué)生參加各類比賽，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。2.師資隊伍建設(shè)（1）加強教師培訓(xùn)，提升教師教育教學(xué)能力。開展教師教育教學(xué)能力培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)水平。組織教師外出學(xué)習(xí)，借鑒先進的教育理念。（2）加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師職業(yè)素養(yǎng)。開展教師職業(yè)道德教育，強化教師職業(yè)責(zé)任感。定期組織教師參加職業(yè)道德考核，督促教師遵守職業(yè)道德規(guī)范。（3）完善教師激勵機制，激發(fā)教師工作積極性。設(shè)立教師獎勵基金，對優(yōu)秀教師給予表彰和獎勵。開展教師業(yè)務(wù)競賽，激發(fā)教師工作熱情。（4）加強教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師團隊。制定教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，明確教師隊伍建設(shè)目標(biāo)。加強教師人才引進，充實教師隊伍。3.學(xué)校內(nèi)部管理改革（1）完善學(xué)校管理制度，提高學(xué)校管理水平。制定學(xué)校管理制度匯編，明確各部門職責(zé)。加強學(xué)校管理監(jiān)督，確保制度落實到位。（2）加強學(xué)校信息化建設(shè)，提高教育教學(xué)效率。提高學(xué)校網(wǎng)絡(luò)覆蓋，保障教育教學(xué)信息暢通。開展教師信息化培訓(xùn)，提高教師信息化素養(yǎng)。（3）加強學(xué)校安全工作，確保師生人身安全。完善學(xué)校安全制度，加強安全防范措施。定期組織安全演練，提高師生安全意識。（4）加強學(xué)校與家長的溝通，提高家長滿意度。定期召開家長會，通報學(xué)校工作情況。設(shè)立家長意見箱，及時了解家長意見和需求。4.育人環(huán)境優(yōu)化開展校園文化活動，豐富校園文化生活。加強學(xué)生文明禮儀教育，提高學(xué)生文明素養(yǎng)。（2）加強學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理，提高學(xué)校環(huán)境質(zhì)量。制定學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生制度，明確環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任。定期開展環(huán)境衛(wèi)生檢查，確保學(xué)校環(huán)境整潔。（3）加強心理健康教育，關(guān)注學(xué)生心理健康。開設(shè)心理健康課程，提高學(xué)生心理素質(zhì)。定期組織心理健康講座，幫助學(xué)生解決心理問題。（4）加強學(xué)校與社區(qū)的合作，共同培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。開展社區(qū)實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任意識。加強學(xué)校與社區(qū)的聯(lián)系，共同關(guān)愛學(xué)長。四、工作要求1.高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。2.突出重點，細(xì)化措施。3.落實責(zé)任，強化考核。4.加強宣傳，營造氛圍。本學(xué)期，我們將緊緊圍繞工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實各項工作措施，努力提高學(xué)校管理水平，為我校教育事業(yè)發(fā)展貢獻力量。補充點：1.教育教學(xué)質(zhì)量的提升需要具體到各個學(xué)科，針對不同學(xué)科的特點，制定個性化的教學(xué)質(zhì)量提升方案。2.在師資隊伍建設(shè)中，應(yīng)注重青年教師的培養(yǎng)，為其提供成長和發(fā)展的平臺。3.學(xué)校內(nèi)部管理改革應(yīng)關(guān)注學(xué)生參與度，鼓勵學(xué)生參與到學(xué)校管理中來，增強其主人公意識。4.育人環(huán)境優(yōu)化不僅包括校園文化建設(shè)，還應(yīng)注重學(xué)生的個性化發(fā)展，尊重學(xué)生的選擇。一、教育教學(xué)質(zhì)量提升1.針對不同學(xué)科特點，制定教學(xué)質(zhì)量提升方案。成立學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提升小組，針對各學(xué)科特點進行深入研究。開展學(xué)科教學(xué)觀摩活動，促進教師間交流學(xué)習(xí)。定期組織學(xué)科競賽，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。2.加強學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。設(shè)立學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計劃，為其提供專業(yè)發(fā)展平臺。鼓勵學(xué)科帶頭人參與教育教學(xué)改革，推動學(xué)科發(fā)展。二、師資隊伍建設(shè)1.關(guān)注青年教師成長，為其提供培養(yǎng)平臺。設(shè)立青年教師培養(yǎng)基金，支持其參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。開展青年教師教育教學(xué)競賽，提高其教育教學(xué)能力。2.加強教師激勵機制，激發(fā)教師工作積極性。設(shè)立教師突出貢獻獎，表彰在教學(xué)、科研等方面取得優(yōu)異成績的教師。推行教師職務(wù)晉升制度，激勵教師努力工作。三、學(xué)校內(nèi)部管理改革1.增強學(xué)生參與度，提高學(xué)校管理水平。開展學(xué)生自治活動，培養(yǎng)學(xué)生的管理能力。定期組織學(xué)生座談會，了解學(xué)生需求，優(yōu)化學(xué)校管理。2.加強學(xué)校信息化建設(shè)，提高教育教學(xué)效率。推進數(shù)字化校園建設(shè)，實現(xiàn)教育教學(xué)資源共建共享。培養(yǎng)學(xué)生信息化素養(yǎng)，提高其利用信息技術(shù)輔助學(xué)習(xí)的能力。四、育人環(huán)境優(yōu)化1.尊重學(xué)生個性化發(fā)展，提供多樣化課程。開設(shè)選修課程，滿足學(xué)生個性化需求。鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)辦社團，培養(yǎng)學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力。2.加強家校合作，共同關(guān)注學(xué)長。定期開展家長學(xué)校活動，提高家長育兒水平。建立家校溝通平臺，及時解決學(xué)生問題。重點和注意事項：一、重點1.教育教學(xué)質(zhì)量提升：關(guān)注學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，制定個性化提升方案。2.師資隊伍建設(shè)：注重青年教師培養(yǎng)，加強教師