作風(fēng)整頓心得體會(huì)三篇

作風(fēng)整頓心得體會(huì)三篇作風(fēng)整頓心得體會(huì)一篇根據(jù)院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一安排部署，在我院開(kāi)展了服務(wù)發(fā)展，提質(zhì)增效紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，使自身更牢固掌握各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)了法紀(jì)觀(guān)念和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，增強(qiáng)了全心全意為病人服務(wù)的思想，深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)療服務(wù)差醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差對(duì)和諧衛(wèi)生的危害性，筑牢了弘揚(yáng)正氣狠殺歪風(fēng)的紀(jì)律觀(guān)念，改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：一、存在的主要問(wèn)題1、缺乏奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的精神，雖然在本職工作中做的不錯(cuò)但還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。2、時(shí)時(shí)處處為病人著想的服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)因自身心情問(wèn)題對(duì)病人服務(wù)態(tài)度不夠好，需要進(jìn)一步改善。3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，只注重常見(jiàn)病多發(fā)病的診斷與治療，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。4、組織紀(jì)律有時(shí)松懈，上班時(shí)間有時(shí)脫崗，下一步改正。5、上班時(shí)間因工作之便有時(shí)上網(wǎng)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，堅(jiān)決杜絕此類(lèi)事情發(fā)生。二、存在問(wèn)題的主要原因上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根原和危害，從主觀(guān)上查找原因，主要有以下幾個(gè)方面：1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，自學(xué)少，只為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。2、奮發(fā)有為，銳意進(jìn)取精神不夠。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高必須要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研。作風(fēng)整頓心得體會(huì)二篇本次作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動(dòng)從6月23日開(kāi)始，分為動(dòng)員學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題、整改提高、檢查驗(yàn)收四個(gè)階段。重點(diǎn)解決了部分執(zhí)法人員執(zhí)法觀(guān)念不適應(yīng)、執(zhí)法態(tài)度不端正、組織紀(jì)律觀(guān)念淡薄、工作職責(zé)不履行、執(zhí)法作風(fēng)不扎實(shí)、執(zhí)法方式不禮貌、執(zhí)法程序不規(guī)范、利益執(zhí)法、基層領(lǐng)導(dǎo)班子合力不強(qiáng)等問(wèn)題，職工思想得到了觸動(dòng)，干部隊(duì)伍得到了鍛煉，效能建設(shè)得到了加強(qiáng)，隊(duì)伍形象得到了提升，整個(gè)活動(dòng)取得了較為明顯的成效，到達(dá)了預(yù)期目的。我們的主要做法是：(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，全面組織動(dòng)員。局黨組對(duì)此次活動(dòng)高度重視，一是組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了討論，制定了科學(xué)合理、針對(duì)性強(qiáng)的《作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動(dòng)方案》。二是召開(kāi)了全局干部職工和部分協(xié)管員代表參加的作風(fēng)紀(jì)律整頓教育動(dòng)員大會(huì)，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)同志作了動(dòng)員講話(huà)。三是全局動(dòng)員大會(huì)后，各分局和局機(jī)關(guān)分別組織召開(kāi)了再動(dòng)員大會(huì)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案。(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)。為加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高干部職工素質(zhì)，局機(jī)關(guān)和各分局采取集中學(xué)與自學(xué)、通讀與精讀、專(zhuān)題討論與個(gè)人心得相結(jié)合的形式，深入學(xué)習(xí)了十七大精神，學(xué)習(xí)了中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《黨章》以及《行政許可法》，學(xué)習(xí)了《十條規(guī)定》、《六項(xiàng)承諾》等規(guī)定，并認(rèn)真作好了學(xué)習(xí)筆記，部分同志學(xué)習(xí)筆記多達(dá)18000字。還集中組織了法律知識(shí)培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政教育，提高了全局干部的法律素質(zhì)、廉政素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，全局干部職工都撰寫(xiě)了兩篇2000字以上的心得體會(huì)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，全局上下深刻領(lǐng)會(huì)了活動(dòng)的目的意義，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)整頓的自覺(jué)性。作風(fēng)整頓心得體會(huì)三篇當(dāng)前，在一些黨員干部中，作風(fēng)方面存在較為突出的問(wèn)題。比如，得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取，漠視群眾、官僚主義，脫離實(shí)際、形式主義，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，以權(quán)謀私、驕奢淫逸八項(xiàng)新規(guī)定的出臺(tái)順應(yīng)黨心民心，改進(jìn)工作作風(fēng)猶如一股清風(fēng)撲面而來(lái)，在大江南北吹起。連云港市在全市機(jī)關(guān)開(kāi)展以治散、治懶、治庸、治浮、治滿(mǎn)的五治作風(fēng)整頓活動(dòng)，倡導(dǎo)自律清廉、勤政為民、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、謙虛親和，積極改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。(1)良好的工作作風(fēng)是對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的基本要求而非額外負(fù)擔(dān)作風(fēng)是效益提升、工作效率、群眾口碑的重要保證。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的好壞，關(guān)系經(jīng)濟(jì)，關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系人心向背。改進(jìn)工作作風(fēng)當(dāng)然有著非常重要的意義，而事實(shí)上這也只是對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的最基本要求。社會(huì)發(fā)展我們手中的權(quán)力來(lái)自于人民，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。如果工作作風(fēng)渙散，又談何盡到一個(gè)公務(wù)員的職責(zé)。作為機(jī)關(guān)工作人員不能把整頓工作作風(fēng)當(dāng)成額外的嚴(yán)格要求，如果說(shuō)感到它成為新的負(fù)擔(dān)，這其實(shí)是公務(wù)員一直必須承擔(dān)的;如果說(shuō)現(xiàn)在才感到有壓力的話(huà)，說(shuō)明之前工作作風(fēng)不到位。機(jī)關(guān)工作人員必須解決為誰(shuí)工作的問(wèn)題，明確工作方向，增強(qiáng)工作動(dòng)力。按照工作職責(zé)、辦事規(guī)則、工作程序和職業(yè)規(guī)范，以良好的工作作風(fēng)開(kāi)展工作，飽含激情去完成工作任務(wù)。(2)改進(jìn)工作作風(fēng)不能一陣狂風(fēng)風(fēng)吹云散而必須持之以恒的堅(jiān)持當(dāng)前，工作作風(fēng)抓的很緊、效果也很明顯，贏(yíng)得了群眾的叫好聲。然而，能堅(jiān)持多久，會(huì)不會(huì)在風(fēng)頭上很緊，而緊一緊之后又開(kāi)始懈怠?很多群眾在欣慰之余，也擔(dān)心當(dāng)下這股清新之風(fēng)會(huì)不會(huì)變成陣風(fēng)。以往作風(fēng)建設(shè)確實(shí)存在著時(shí)緊時(shí)松、時(shí)好時(shí)壞、反反復(fù)復(fù)的情況。來(lái)時(shí)大張旗鼓、草木皆兵，一段時(shí)間后置之腦后、不了了之。作風(fēng)建設(shè)不是一天就能達(dá)成的，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，貴在持之以恒，也難在持之以恒。往往開(kāi)始要求一刀切，過(guò)分嚴(yán)厲反而難以為繼，不合情理為以后的開(kāi)口子留下了借口。所以，聲勢(shì)浩大時(shí)，就應(yīng)制訂符合實(shí)際可操作的制度細(xì)則，以能夠長(zhǎng)期執(zhí)行。要常抓不懈，鍥而不舍，竭盡全力，一抓到底，力戒虎頭蛇尾，防止反彈。根據(jù)實(shí)際情況，采取具體措施，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常督促檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。(3)工作作風(fēng)整頓活動(dòng)要切實(shí)改變精神風(fēng)貌防止轟轟烈烈走過(guò)場(chǎng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，目的不是跟風(fēng)做秀似的樹(shù)立形象，更不是為了應(yīng)付上面的檢查。不能做表面文章，以形式主義應(yīng)對(duì)作風(fēng)整頓。機(jī)關(guān)工作人員要從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到位，而不是因受制于外部的嚴(yán)格要求才轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。不能只在形式上遵守工作紀(jì)律，而要在思想上切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，真誠(chéng)地做到不推托、不敷衍、不厭煩。必須痛下決心，拿出實(shí)實(shí)在在的態(tài)度和行動(dòng)，從現(xiàn)在做起、從自己做起、從小事做起。認(rèn)真對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，