國有企業(yè)2024年度意識形態(tài)工作總結(jié)

國有企業(yè)2024年度意識形態(tài)工作總結(jié)今年以來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦“著力建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)”工作要求，從強化頂層設計、細化五大機制、推進五項行動入手，構(gòu)建“1255+”工作體系，不斷拓展國有企業(yè)開展意識形態(tài)工作的方法路徑，為加快建設現(xiàn)代化行業(yè)工業(yè)體系提供了強大思想保障。一、強化頂層設計，構(gòu)建工作模型指導實踐堅持問題導向，細分思想、陣地、人員、責任、風險五個維度，以“思維—管理—行動”為依托，探析以體系化推動企業(yè)意識形態(tài)建設的思路模式，構(gòu)建了“1255+意識形態(tài)體系作用模型”，逐步形成一個突出系統(tǒng)性、規(guī)范性、操作性的立體架構(gòu)。“1”是圍繞“一個核心”。即以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為核心，開展思想引領工作。“2”是聚焦“兩個目標”。即以“著力建設企業(yè)意識形態(tài)強大凝聚力和引領力”為目標，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領導權(quán)，引領干部職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。“5”是指建立“五大機制”。即建立“思想建設、工作責任、隊伍培養(yǎng)、陣地建設、風險防控”五大機制，融合推進，一體管控?！?+”是指開展“五項行動”。即緊貼行業(yè)工業(yè)特點和具體工作實際，推動實施五項一線行動，形成特色品牌，進一步推動基層黨組織意識形態(tài)工作掌握領導權(quán)主動權(quán)?！?”意味著開放，不拘泥于“五項”行動，指導工作，結(jié)合實際創(chuàng)新開展。二、細化五大機制，突出立體多元一體管理立足工作實踐，以五大機制抓思想導向、抓責任落實、抓能力培養(yǎng)、抓陣地建設、抓風險防控，把馬克思主義立場、觀點、方法貫穿于意識形態(tài)工作的各方面，切實增強意識形態(tài)戰(zhàn)線的戰(zhàn)斗力。（一）以“三心”意識形態(tài)思想建設機制破除斗爭態(tài)度上的“軟”。礪初心。強化領導人員、廣大黨員、職工群眾三類學習，黨的創(chuàng)新理論進車間、到一線、入班組，以習近平新時代中國特色社會主義思想為“核”，舉旗定向；鑄同心。傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新時代行業(yè)報國精神、羅陽精神；傳承歷史文化，講好行業(yè)故事、公司故事，以新時代報國精神為“體”，薪火相傳；聚人心。推進愛國主義集體主義、社會主義核心價值觀、形勢任務、黨史廠史四種教育，以職工思想教育為“用”，凝心聚力。（二）以“三責”意識形態(tài)工作責任機制嚴防責任落實上的“懈”。定責明目標，工作責任項目化、具體化、清單化，明晰責任鏈條；履責強舉措，與改革發(fā)展和黨的建設緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，強化工作推進;考責保落實，融入黨建考評、融入生產(chǎn)經(jīng)營，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性，確保落地落實。（三）以“三力”意識形態(tài)工作隊伍培養(yǎng)機制轉(zhuǎn)化隊伍建設上的“弱”。提升辨別力。從嚴學、從實學、從深學，強化理論學習效能；提升凝聚力。深入領會、深入剖析、深入整改，強化主題教育效果；提升工作力。落實制度層、目標層、操作層的三層指導，強化培訓效用。（四）以“三管”意識形態(tài)陣地建設機制直擊陣地建設上的“虛”。管宣教陣地。突出規(guī)范管理、發(fā)聲引領、融媒建設的三個強化，做實宣教陣地；管線上陣地。突出行業(yè)云管理、公司黨委管理、直屬黨組織管理的三級層次，管控線上陣地；管線下陣地。突出完善的基礎設施來支撐、科學的規(guī)章制度來支撐、嚴格的責任落實來支撐，盤活線下陣地。（五）以“三抓”意識形態(tài)風險防控機制聚焦風險防控上的“散”。抓內(nèi)控。推進組織架構(gòu)、制度架構(gòu)的二層架構(gòu)建設，抓好內(nèi)控保障；抓監(jiān)控。推進以一線班組為網(wǎng)格、以重點人員為網(wǎng)格、以重要陣地為網(wǎng)格的三級網(wǎng)格建設，抓細輿情監(jiān)控；抓宣教。推進以專項載體活動、專題宣傳活動、專題培訓活動的三類活動建設，抓實風控宣教。三、推進五項行動，聚焦主責主業(yè)落地落實把推進專項行動作為推動一線意識形態(tài)的著力點和落腳點，聚焦主責主業(yè)，推動實施五個“一線行動”，進一步做實意識形態(tài)工作。（一）推進“旗幟”行動，讓一線意識形態(tài)工作“紅”起來。習近平總書記一直牽掛著行業(yè)事業(yè)發(fā)展。牢記總書記殷殷囑托，弘揚新時代行業(yè)報國精神一直是高高飄揚在攻堅一線的“旗幟”，引領著干部職工奮勇前行。內(nèi)育紅色文化，外擴崇高情懷。在科研生產(chǎn)一線，創(chuàng)建了羅陽共產(chǎn)黨員突擊隊、羅陽共產(chǎn)黨員志愿者服務隊、羅陽青年突擊隊、羅陽青年志愿者服務隊2000余支，參與突擊攻堅達50000余人次，解決各類生產(chǎn)技術(shù)問題千余項。通過在央視播出《行業(yè)報國英模羅陽》、在《人民日報》《全市日報》等中央和地方媒體廣泛宣傳“羅陽突擊隊”事跡，持續(xù)掀起弘揚新時代行業(yè)報國精神、學習羅陽精神熱潮。（二）推進“陣地”行動，讓一線意識形態(tài)工作“強”起來。推進公司級、單位級兩級“黨校?培訓學校?團?！比Ｈ诤辖ㄔO，打通政策精神傳遞“最后一公里”。在一線部門、單位建立“黨校?培訓學校?團?！狈中?6家，全級次、全覆蓋開展分校理論培訓、專家講座1100余期，組織開展“百人百講微黨課”活動，收集微黨課102門，為實現(xiàn)全體黨員同心同德,干部員工同頻共振,廣大青年同心向上提供了強大的載體。推進精品課程建設。以精塑行業(yè)報國初心、精育忠誠行業(yè)情懷、精益履職盡責技能為目標，持續(xù)開發(fā)黨建業(yè)務、精神解讀、四史、文化修養(yǎng)等七大課程模塊，共計82門課程，分層建立課程譜系。持續(xù)打造專家內(nèi)訓師隊伍，累計培養(yǎng)內(nèi)訓師2520余人。（三）推進“點檢”行動，讓一線意識形態(tài)工作“嚴”起來。編印《思政工作“十必做”點檢手冊》，涵蓋理論學習、思想政治教育、陣地管理、網(wǎng)絡輿情監(jiān)控等十大項必做工作，以此作為推動基層黨組織責任落實的有力抓手?！饵c檢手冊》重點突出工作指導和提示提醒，針對基層黨組織提出的“如何開展職工思想教育”“究竟該怎么管理意識形態(tài)陣地”等共性問題，共確定45個具體點檢指標、5張表格、16個附件、7個附錄，使得工作規(guī)范化表單化，保證事項落實不遺漏，工作貫穿到基層。（四）推進“調(diào)研”行動，讓一線意識形態(tài)工作“活”起來。建立“黨委開展年度職工思想動態(tài)網(wǎng)絡問卷調(diào)研，直屬黨組織開展季度職工思想動態(tài)反饋，所屬總支、支部開展職工談心談話”三層調(diào)研結(jié)構(gòu)，“改革改制單位、經(jīng)營困難單位、涉外單位、裝備任務繁重單位”4個方面重點單位職工思想動態(tài)季度統(tǒng)計的工作機制，及時有效地了解掌握了不同狀態(tài)單位的員工思想狀況，及時采取應對措施，防止了群體事件的發(fā)生。加強各群體的思想動態(tài)分析評估,分層分類、重點把握、一點一策，細化、分析并掌握不同類型職工的思想動態(tài)，推進“一把鑰匙開一把鎖”。（五）推進“關懷”行動，讓一線意識形態(tài)工作“暖”起來。持續(xù)深化“塑魂、聚力、維權(quán)、惠員、暖心”五大工程。大力開展員工人文關懷，建成“新時代職工之家”12處，4576名員工受益；聚焦中心任務，組織2萬余人次參加年度“爭先創(chuàng)優(yōu)”等勞動競賽，勞模工匠“揭榜掛帥”解決技術(shù)問題35項；優(yōu)化福利平臺，職工滿意度大幅度提升；救助病困職工3