領(lǐng)導(dǎo)力提升與團隊組建（深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)）知到智慧樹答案

第一章單元測試第二章單元測試第三章單元測試第四章單元測試第五章單元測試第六章單元測試第七章單元測試第八章單元測試1【判斷題】(2分)未來不容易被替代的工作，包括創(chuàng)意性工作、復(fù)雜戰(zhàn)略性工作、靈敏性工作、需適應(yīng)全新、未知的各類環(huán)境的工作、同理心/人性化工作。（）正確答案：AA.對B.錯2【判斷題】(2分)關(guān)注問題創(chuàng)造更多問題，關(guān)注意圖創(chuàng)造更多的可能性。（）正確答案：BA.錯B.對3【多選題】(2分)下面關(guān)于心智模式的說法正確的是？（）正確答案：ABDA.是指深植我們心中關(guān)于我們自己、別人、組織及周圍世界每個層面的假設(shè)、形象和故事B.深受習(xí)慣思維、定勢思維、已有知識的局限。C.通常很容易察覺自己的心智模式，以及它對行為的影響。D.根深蒂固于心中，影響我們?nèi)绾瘟私膺@個世界，如何采取行動的許多假設(shè)、成見、圖象、印象，是對于周圍世界如何運作的既有認(rèn)知4【多選題】(2分)在刺激與回應(yīng)之間我們有選擇的自由，自由包括？（）正確答案：ABCDA.自我意識B.良知C.獨立意識D.想象力5【多選題】(2分)下列關(guān)于愿景的陳述正確的是？（）正確答案：ABCA.未來將會或可能會是怎樣的心智圖像B.聚焦于長遠(yuǎn)可能性，創(chuàng)造一個更美好的世界C.用想象或者智慧來思考或規(guī)劃未來的能力D.你希望自己，或者他人，在每個階段達(dá)到何種狀態(tài)或取得怎樣的成績1【判斷題】(2分)素質(zhì)模型是一成不變的模型。（）正確答案：AA.錯B.對2【判斷題】(2分)無論是商機的發(fā)掘、資金的運作、資源的管理，最終都是通過人來實現(xiàn)的。（）正確答案：BA.錯B.對3【判斷題】(2分)冰山上的部分是決定一個人是否適合崗位的決定性因素。（）正確答案：BA.對B.錯4【多選題】(2分)什哪些對于創(chuàng)業(yè)者來說是共通的，是屬于人才素質(zhì)模型中冰山下的部分？（）正確答案：CDA.能力B.經(jīng)驗C.意識D.理念5【判斷題】(2分)在素質(zhì)冰山模型中，知識指一個人對某特定領(lǐng)域的了解，如管理知識、財務(wù)知識、文學(xué)知識等。（）正確答案：AA.對B.錯6【判斷題】(2分)若招聘時忽略了冰山下的個人特質(zhì)、動機、價值觀，很可能會導(dǎo)致員工上崗之后無法適應(yīng)崗位的需求。（）正確答案：AA.對B.錯7【判斷題】(2分)知識和技能都是比較容易通過培訓(xùn)來改變和發(fā)展，也容易了解與測量，是容易改變的素質(zhì)。（）正確答案：AA.對B.錯8【判斷題】(2分)在重大事件發(fā)生時，如果員工的應(yīng)對方案違背了公司的價值觀，但能夠解決眼下的問題，那也是可以容忍的。（）正確答案：AA.錯B.對9【判斷題】(2分)冰山下的特質(zhì)如社會角色、自我形象、特質(zhì)和動機是容易改變的。（）正確答案：AA.錯B.對10【判斷題】(2分)當(dāng)企業(yè)的生存環(huán)境及戰(zhàn)略發(fā)生了較大變化時，應(yīng)該對素質(zhì)模型進(jìn)行重新審核和動態(tài)優(yōu)化。（）正確答案：AA.對B.錯1【判斷題】(2分)多種形式溝通是有效避免信息遺失與錯位的方式之一。（）正確答案：AA.對B.錯2【單選題】(2分)關(guān)于傾聽3F原則，下列說法正確的是：（）正確答案：BA.聽風(fēng)就是雨B.安撫接納對方的情緒，做到移情傾聽。C.主觀判斷對方的來訪意圖；D.在傾聽對方講話時，不做任何判斷3【單選題】(2分)關(guān)于溝通視窗的四個象限，下列說法錯誤的是：（）正確答案：CA.利用對象的反饋可以讓我們發(fā)現(xiàn)自身沒有注意或者無法發(fā)現(xiàn)的盲點B.深層的隱藏秘密過多，人會有更多的精神壓力；C.潛能象限代表著我們的潛能，是我們自己不知道的，只需要等待別人來挖掘就好。D.公開象限是自己知道，別人也知道的內(nèi)容；4【多選題】(2分)下面哪些屬于傾聽3F原則的是：（）正確答案：BCDA.ForceB.FactC.FocusD.Feeling5【多選題】(2分)關(guān)于GROW模型，下列說法正確的是：（）正確答案：ACDA.GROW模型中的“R”的全稱是“RealityCheck”B.在確立目標(biāo)時，要定一個宏大、沒有完成期限的目標(biāo)激勵員工C.GROW模型使用的前提是基于對人的潛能的相信D.GROW模型是一個增長模型。1【單選題】(2分)在事業(yè)方程式的展開當(dāng)中，首先要確定的是正確答案：AA.顧客特性B.生產(chǎn)活動C.業(yè)態(tài)特性D.商品力特性2【判斷題】(2分)在顧客需求的四個層次，即經(jīng)濟型，品質(zhì)性，便利性，情緒性當(dāng)中，經(jīng)濟性的顧客價值高，情緒性的顧客價值低。正確答案：AA.錯B.對3【多選題】(2分)在界定生活人顧客的時候，我們可以從哪些角度進(jìn)行界定？正確答案：ABCDA.民族B.性別C.職業(yè)D.購物方式4【多選題】(2分)商品力主要有哪些層面？（）。正確答案：BCDA.上層商品力B.中間層C.核心層商品力D.表層5【多選題】(2分)獨立創(chuàng)業(yè)的特點在于正確答案：ACDA.經(jīng)營決策獨立B.一個人說了算C.創(chuàng)業(yè)人員單一D.權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一6【判斷題】(2分)定界顧客必須做到“三到”水準(zhǔn)，看得到、摸得到、感覺得到。（）正確答案：AA.對B.錯7【單選題】(2分)事業(yè)的生命周期圖將一個事業(yè)分為幾個階段？（）正確答案：CA.13個階段B.12個階段C.11個階段D.10個階段8【判斷題】(2分)想要讓一個企業(yè)能夠基業(yè)常青，就要適時的去孕育發(fā)展新的事業(yè)，成為企業(yè)新的增長達(dá)，注入新鮮血液。（）正確答案：BA.錯B.對9【多選題】(2分)初創(chuàng)團隊是指基于共同的創(chuàng)業(yè)理念，將商機、資金、know-how有機結(jié)合起來，以創(chuàng)造顧客價值為目的的人員組合。其中know-how包括正確答案：ABDA.產(chǎn)品開發(fā)機能B.市場開發(fā)機能C.銷售機能D.經(jīng)營管理開發(fā)機能10【判斷題】(2分)群眾型創(chuàng)業(yè)團隊模式的優(yōu)點在于，團隊起步凝聚力強，有相互信賴的基礎(chǔ)，缺點在于人員和項目的匹配度，容易出現(xiàn)因人設(shè)崗的問題（）正確答案：AA.對B.錯1【單選題】(2分)對于新企業(yè)來說，企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)最關(guān)鍵的是（）。正確答案：DA.基層員工培訓(xùn)B.基層員工管理C.員工招募D.核心團隊建設(shè)2【判斷題】(2分)一個公司需要一個絕對的領(lǐng)導(dǎo)者（）。正確答案：BA.錯B.對3【多選題】(2分)作為企業(yè)高層，其勞動欲望的水準(zhǔn)應(yīng)該在哪個層次（）。正確答案：CDA.自我價值的實現(xiàn)B.職務(wù)提高C.對企業(yè)的貢獻(xiàn)D.為社會做貢獻(xiàn)4【判斷題】(2分)一個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)是具有強有力的謀略和優(yōu)秀品格的組合（）。正確答案：AA.對B.錯5【判斷題】(2分)從中長期的角度來看，過于分散、平均的股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司來說可能是隱憂，甚至成為“暗雷”正確答案：AA.對B.錯6【單選題】(2分)企業(yè)經(jīng)營者的視野是否寬廣，很大程度決定了決策的。（）正確答案：CA.民主性B.有效性C.科學(xué)性D.靈活性7【單選題】(2分)軍隊型團隊和球隊型團隊，哪一種更適合初創(chuàng)團隊（）正確答案：CA.軍隊型團隊B.球隊型團隊C.根據(jù)每個團隊不同而定8【多選題】(2分)軍隊型和球隊型的不同點表現(xiàn)在（）正確答案：ACDA.對于個體的成長B.軍隊型團隊比球隊型團隊更優(yōu)秀C.從集體力量到個性崛起}D.從命令到賦能9【判斷題】(2分)勞動欲望7個水準(zhǔn)中，貢獻(xiàn)于社會的范圍，越往上越大（）正確答案：BA.錯B.對10【多選題】(2分)解體風(fēng)險的防范對策有哪些？（）正確答案：ABCDA.加強團隊成員之間的溝通與融合B.根據(jù)互補原則建立創(chuàng)業(yè)團隊C.建立明確的產(chǎn)權(quán)制度和分配制度D.以動態(tài)的發(fā)展觀念處理創(chuàng)業(yè)團隊穩(wěn)定問題1【多選題】(2分)我們把招人的過程分為哪兩個部分？（）正確答案：ACA.正式招募、迎接進(jìn)入B.面試考核C.前期儲備2【多選題】(2分)確定任職資格的不可必要的因素除了工作經(jīng)驗和技能技巧外，還包括哪些()正確答案：ABCA.家庭背景B.培訓(xùn)經(jīng)歷；C.教育背景；D.態(tài)度；3【單選題】(2分)“有意識”的語言是指通過（）所說的話正確答案：AA.理性思考；B.非理性思考4【單選題】(2分)由于的高度復(fù)雜性，現(xiàn)實中最有效的單一測評工具，預(yù)測的效度只有（）正確答案：CA.15%-25%；B.25%-35%；C.20%-30%；D.40%-45%5【判斷題】(2分)認(rèn)知能力測試是預(yù)測其未來表現(xiàn)和學(xué)習(xí)能力的最有效指標(biāo)（）正確答案：AA.對B.錯6【單選題】(2分)溫和型的形象是？()正確答案：AA.熊貓B.貓頭鷹；C.老虎；D.孔雀；7【判斷題】(2分)變色龍?zhí)刭|(zhì)的人適應(yīng)環(huán)境能力特別強（）正確答案：AA.對B.錯8【多選題】(2分)4s原則包括？（）正確答案：ABCDA.分享公司；B.分享價值；C.分享愿景；D.分享愛9【多選題】(2分)教練式談話的核心在于正確答案：ACDA.保持中立態(tài)度B.問題可以具有導(dǎo)向性C.通過問題的拋出，深層發(fā)掘候選人的理念和意識D.不評判，不給意見10【判斷題】(2分)人才是企業(yè)發(fā)展的根基，所有的商業(yè)行為的實施最終要通過人來完成（）正確答案：BA.錯B.對1【多選題】(2分)有限責(zé)任公司的股東可以用_______、_______、_______、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資（）。正確答案：ACDA.貨幣B.土地承包權(quán)C.實物D.知識產(chǎn)權(quán)2【單選題】(2分)企業(yè)風(fēng)險可以分為：________和非經(jīng)營性風(fēng)險（）。正確答案：BA.經(jīng)營性風(fēng)險B.企業(yè)管理風(fēng)險C.股權(quán)管理風(fēng)險D.人才流失風(fēng)險3【多選題】(2分)典型的內(nèi)部法律風(fēng)險有_________（）。正確答案：ABCDA.對外融資中陷阱頗多B.產(chǎn)權(quán)不明晰引發(fā)的法律風(fēng)險C.不知道自己公司的性質(zhì)跟自己的個人財產(chǎn)有什么關(guān)系生理狀態(tài)D.忽略市場交易中的法律風(fēng)險4【判斷題】(2分)為了體現(xiàn)股東之間的民主與合作，股權(quán)需要進(jìn)行平均分配，以免造成矛盾。正確答案：AA.錯B.對5【多選題】(2分)企業(yè)組織形式包括正確答案：ABCDA.股份有限公司B.合伙企業(yè)C.個人獨資企業(yè)D.有限責(zé)任公司6【單選題】(2分)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計要有利于公司的整體發(fā)展，因此在股權(quán)設(shè)計的時候，要做一部分股份預(yù)留用于（）正確答案：BA.凝聚合伙人B.都是C.給資本進(jìn)入D.激勵核心員工7【判斷題】(2分)股權(quán)分配的兩個本質(zhì)問題，一是如何利用一個合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)保證創(chuàng)始人對公司的控制權(quán)，二是通過股權(quán)分配幫助公司獲取更多資源，包括找到有實力的合伙人和投資人。（）正確答案：BA.錯B.對8【多選題】(2分)股權(quán)分配的建議有_________。（）正確答案：ABCDEA.要促進(jìn)投資者進(jìn)入B.要凝聚合伙人團隊C.要激勵核心員工D.要維護(hù)創(chuàng)始人的控制權(quán)E.不能構(gòu)成公司上市障礙9【判斷題】(2分)按照《公司法》規(guī)定，股東持有的公司股票超過2/3，就擁有了公司的絕對控制權(quán)。正確答案：BA.錯B.對10【多選題】(2分)初創(chuàng)企業(yè)避免法律訴訟和糾紛的行動措施正確答案：ABCDA.簽訂創(chuàng)始人合約（協(xié)議）B.切忌低估資本需求C.履行所有合同義務(wù)D.做好文書工作1【判斷題】(2分)企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力。（）正確答案：AA.對B.錯2【單選題】(2分)企業(yè)文化作為企業(yè)管理與經(jīng)營的概念誕生于______,源于對競爭力來源的研究。（）正確答案：AA.20世紀(jì)80年代中期B.20世紀(jì)70年代初期C.20世紀(jì)60年代末期D.20世紀(jì)90年代末期3【判斷題】(2分)在企業(yè)的市場競爭力模型圖中，較容易被其他企業(yè)模仿和抄襲的競爭力，我們稱之為格差競爭力。（）正確答案：BA.對B.錯4【多選題】(2分)企業(yè)文化具備______、______、______的特點。（）正確答案：ABDA.開放性B.發(fā)展性C.多樣性D.階段性5【判斷題】(2分)企業(yè)形成具有競爭力的企業(yè)文化需要經(jīng)歷生存目標(biāo)導(dǎo)向、規(guī)則導(dǎo)向、績效導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向和愿景導(dǎo)向這五個階段。（）正確答案：BA.錯B.對6【單選題】(2分)企業(yè)發(fā)展五個階段中的第二階段是_______。（）正確答案：DA.生存階段B.員工代表企業(yè)文化階段C.團隊代表企業(yè)文