石油化工文秘人才聘用合同

石油化工文秘人才聘用合同合同編號：__________石油化工文秘人才聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事文秘工作，主要包括：（2）負責甲方會議的記錄和會議紀要的整理；（3）負責甲方對外文件的審核、打印和分發(fā)；（4）協(xié)助甲方處理日常行政事務；（5）完成甲方領導交辦的其他工作。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點工作，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應按照甲方制定的考勤制度提前辦理請假手續(xù)。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等事項予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前終止合同，但需提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。5.3甲方如因客觀原因需要解除本合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方資格證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職，視為違約。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未能提供乙方履行職責所需的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指石油化工行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指提供文秘服務的受聘人。3.合同期限：指本合同的有效期及自動續(xù)約期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的文秘工作職責。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及福利待遇。6.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等事項予以保密的義務。7.違約行為：指甲乙雙方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，不能按時完成工作任務。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高工作效率；乙方應主動學習，提升自身業(yè)務能力。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，加強保密意識；對泄露秘密的行為進行追究，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方按時支付工資，保障乙方合法權益；乙方如有疑問，可與甲方財務部門溝通。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)；甲方根據(jù)實際情況，協(xié)助乙方尋找替代人選。五、所有應用場景：1.石油化工企業(yè)需要招聘文秘人才。2.文秘人才尋求在石油化工企業(yè)