零售行業(yè)代發(fā)工資承諾書

零售行業(yè)代發(fā)工資承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代發(fā)工資機構(gòu)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的零售行業(yè)企業(yè)，乙方為具備代發(fā)工資資質(zhì)的金融機構(gòu)，雙方為明確雙方在代發(fā)工資過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、代發(fā)工資服務(wù)內(nèi)容1.1甲方同意將其員工工資支付職責(zé)委托給乙方，乙方同意為甲方提供代發(fā)工資服務(wù)。1.2甲方應(yīng)確保提供給乙方的員工工資信息真實、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求及時、準(zhǔn)確、完整地代發(fā)員工工資，并提供相關(guān)的工資發(fā)放明細(xì)記錄。二、代發(fā)工資時間及方式2.1甲方應(yīng)在每月約定的日期前提供完整的員工工資發(fā)放名單及相關(guān)信息，乙方應(yīng)在約定的工資發(fā)放日當(dāng)日完成工資代發(fā)。2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的工資發(fā)放方式進(jìn)行代發(fā)，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。三、保密條款3.1乙方應(yīng)對甲方提供的員工工資信息予以保密，不得向任何第三方披露，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。3.2甲方應(yīng)對乙方提供的代發(fā)工資服務(wù)予以保密，不得向任何第三方披露，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。四、費用及支付4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)支付代發(fā)工資服務(wù)費，費用標(biāo)準(zhǔn)在本合同另有約定的除外。4.2甲方應(yīng)按照乙方提供的收費明細(xì)，按時支付代發(fā)工資服務(wù)費。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照約定時間提供工資發(fā)放名單及相關(guān)信息的，乙方有權(quán)按照實際等待時間加收服務(wù)費。5.2乙方未按照約定時間、方式代發(fā)工資的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定代發(fā)工資服務(wù)費的____%。六、合同的解除和終止6.1雙方同意提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2在合同有效期內(nèi)，一方未履行合同義務(wù)的，另一方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（代發(fā)工資機構(gòu)）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（代發(fā)工資機構(gòu)）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（代發(fā)工資機構(gòu)）法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的代發(fā)工資服務(wù)協(xié)議6.代發(fā)工資服務(wù)費收費明細(xì)表7.員工工資發(fā)放名單及相關(guān)信息8.工資發(fā)放明細(xì)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間提供工資發(fā)放名單及相關(guān)信息的，乙方有權(quán)按照實際等待時間加收服務(wù)費。2.乙方未按照約定時間、方式代發(fā)工資的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同約定代發(fā)工資服務(wù)費的____%。3.雙方未按照約定解除或終止合同的，應(yīng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭員工的企業(yè)或組織。2.代發(fā)工資機構(gòu)：指具備代發(fā)工資資質(zhì)，為用人單位提供代發(fā)工資服務(wù)的金融機構(gòu)。3.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，按照合同約定向另一方支付的賠償金。4.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。5.合同終止：指合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供工資發(fā)放名單及相關(guān)信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按時提供信息，同時按實際等待時間加收服務(wù)費。2.乙方未按時、方式代發(fā)工資：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其按時、方式代發(fā)工資，如乙方仍未能履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求支付違約金。3.甲方未支付代發(fā)工資服務(wù)費：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費，如甲方仍未能支付，乙方有權(quán)解除合同。4.合同解除或終止：雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如發(fā)生爭議，可依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售行業(yè)企業(yè)，需要將員工工資支付職責(zé)委托給乙方。2.乙方為具備代發(fā)工資資質(zhì)的金融機構(gòu)，愿意為甲方提供代發(fā)工資