珠寶行業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議

珠寶行業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________珠寶行業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方珠寶行業(yè)的會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，遵循甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)積極參與公司的財(cái)務(wù)管理，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為公司的發(fā)展提供支持。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和甲方制定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司章程5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方商業(yè)秘密清單7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方公司薪酬制度9.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供個(gè)人信息、證件等，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。2.乙方未按約定履行會(huì)計(jì)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。4.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未提供乙方依法享受的休假待遇。7.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.保密義務(wù)：當(dāng)事人對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的不泄露給第三方的義務(wù)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息、證件不真實(shí)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。解決辦法：要求乙方重新提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息和證件，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究其法律責(zé)任。2.乙方未按約定履行會(huì)計(jì)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：與乙方溝通，要求其嚴(yán)格按照甲方的財(cái)務(wù)管理制度履行職責(zé)；如乙方仍不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。解決辦法：與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議；如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。4.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。解決辦法：要求乙方按照合同約定支付違約金；如乙方拒絕支付，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.珠寶公司招聘會(huì)計(jì)人員，與應(yīng)聘者簽訂聘用