企業(yè)員工慰問管理措施

企業(yè)員工慰問管理措施合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條慰問對象1.1本合同適用于甲方所有正式員工。第二條慰問范圍（1）乙方生日；（2）乙方結(jié)婚；（3）乙方生育；（4）乙方直系親屬去世；（5）其他特殊情況，雙方協(xié)商確定。第三條慰問標(biāo)準(zhǔn)3.1甲方根據(jù)公司財務(wù)狀況及員工實際情況，制定慰問金、慰問品等慰問標(biāo)準(zhǔn)。第四條慰問程序4.1乙方應(yīng)在上述慰問范圍內(nèi)的情況發(fā)生時，及時向甲方報告，并提供相關(guān)證明材料。4.2甲方應(yīng)在核實情況后，按照本合同第二條的慰問范圍和第三條的慰問標(biāo)準(zhǔn)，及時對乙方進行慰問。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如雙方達成一致，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.結(jié)婚證明文件3.生育證明文件4.直系親屬死亡證明文件5.其他特殊情況證明文件6.慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算公式7.慰問品采購及發(fā)放方案8.員工個人信息登記表9.慰問申請審批表10.慰問金領(lǐng)取確認表二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定時間、金額和方式支付慰問金或提供慰問品，視為甲方違約。2.乙方未按照本合同約定向甲方報告特殊情況，導(dǎo)致甲方未能及時進行慰問，視為乙方違約。3.雙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容，視為違約。4.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致，擅自變更、解除或終止本合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機會的企業(yè)。2.乙方：指接受甲方提供就業(yè)機會的員工。3.慰問：指在特定情況下，甲方對乙方及其直系親屬表示關(guān)懷和幫助的行為。4.慰問金：指甲方為乙方提供的，用于表示關(guān)懷和經(jīng)濟幫助的資金。5.慰問品：指甲方為乙方提供的，用于表示關(guān)懷和幫助的物品。6.直系親屬：指乙方的配偶、父母、子女。7.特殊情況：指本合同第二條所述的乙方生日、結(jié)婚、生育、直系親屬去世等情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付慰問金或提供慰問品。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定履行慰問義務(wù)。2.問題：乙方未按照約定向甲方報告特殊情況。解決辦法：乙方應(yīng)在特殊情況發(fā)生時，及時向甲方報告，并提供相關(guān)證明材料。3.問題：雙方泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，遵守合同約定的保密條款，確保合同內(nèi)容不被泄露。4.問題：雙方因合同內(nèi)容發(fā)生爭議，無法達成一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可