山莊物業(yè)聘用合同

山莊物業(yè)聘用合同合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方主要工作職責(zé)為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得無故解除合同。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行____制度，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.甲方公司物業(yè)管理相關(guān)許可證5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司工作職責(zé)描述8.加班工資制度說明9.國家法定節(jié)假日規(guī)定10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定為社會保險(xiǎn)繳納違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為保密違約。4.任何一方提前解除合同未按照合同約定程序，認(rèn)定為解除合同違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度履行職責(zé)，認(rèn)定為工作紀(jì)律違約。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指對物業(yè)進(jìn)行維修、保養(yǎng)、安全保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等工作，以維護(hù)物業(yè)的正常使用和完好狀態(tài)。2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的，具有福利性和保障性的一種社會保障制度。3.保密義務(wù)：指在合同期限內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對合同雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露的義務(wù)。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并依法向社會保障部門投訴或申請社會保險(xiǎn)爭議仲裁。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。4.工作紀(jì)律問題：如乙方未遵守工作時(shí)間規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司聘請員工2.員工與管理公司