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珠寶鑒定師解除聘用合同模板合同編號(hào):__________珠寶鑒定師解除聘用合同模板名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:_________________姓名:____________________身份證號(hào)碼:________________聯(lián)系電話:_________________鑒于甲方是一家專業(yè)的珠寶鑒定機(jī)構(gòu),乙方是一名具備專業(yè)資質(zhì)的珠寶鑒定師;第一條解除合同1.1本合同簽訂后,原合同自本合同生效之日起解除。1.2本合同的簽訂日期為解除原合同的生效日期。第二條解除原因2.1雙方確認(rèn),本次解除原合同的原因是:________________(請(qǐng)?zhí)顚懡獬?,如個(gè)人發(fā)展、工作調(diào)整等)。2.2雙方確認(rèn),本次解除原合同不存在任何法律糾紛。第三條解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)在本合同簽訂后______日內(nèi),向甲方辦理工作交接手續(xù)。3.2乙方應(yīng)在本合同簽訂后______日內(nèi),向甲方支付原合同約定的違約金(如有)。3.3甲方應(yīng)在本合同簽訂后______日內(nèi),向乙方支付原合同約定的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇(如有)。3.4雙方同意,本次解除合同后,乙方不再享有原合同約定的任何權(quán)益。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意,在本合同簽訂后,繼續(xù)遵守原合同約定的保密協(xié)議。4.2乙方同意,在本合同簽訂后,不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.3甲方同意,在本合同簽訂后,不得以任何方式泄露乙方個(gè)人隱私。第五條法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益及他人合法權(quán)益。5.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.珠寶鑒定師聘用合同2.個(gè)人身份證明文件3.專業(yè)資格證書4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.解除合同證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息,視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議,視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.珠寶鑒定師:具有專業(yè)資質(zhì),從事珠寶鑒定工作的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.保密協(xié)議:雙方約定的關(guān)于保守秘密的協(xié)議。4.違約金:違反合同約定時(shí),應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù):解決辦法:提醒乙方按照合同約定時(shí)間辦理工作交接,如乙方仍不履行,甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息:解決辦法:立即與乙方溝通,要求停止違約行為,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如協(xié)商無果,甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇:解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇,如甲方拖延支付,乙方有權(quán)采取法律手段追究甲方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.珠寶鑒定師與珠寶鑒定機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)合同解除。2.雙方因個(gè)人發(fā)展、工作調(diào)整等原因,協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.珠寶鑒
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