知識產(chǎn)權(quán)公司考勤規(guī)定

知識產(chǎn)權(quán)公司考勤規(guī)定合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于：1.甲方為一家專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)公司，致力于為客戶提供高品質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)；2.乙方愿意加入甲方，并提供相關(guān)服務(wù)；3.雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，共同維護雙方的合法權(quán)益；現(xiàn)雙方就乙方在甲方工作期間的考勤規(guī)定達成如下協(xié)議：第一條考勤時間1.1乙方的作息時間為：（1）上午：8:3012:00；（2）下午：13:3018:00。1.2乙方需按照甲方的要求，按時上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前向上級申請，并按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第二條考勤方式2.1乙方需通過甲方的考勤系統(tǒng)進行考勤，包括指紋識別或刷卡等方式。2.2乙方在考勤過程中，應(yīng)確保考勤信息的準(zhǔn)確性，如有虛報、漏報、遲報等行為，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定進行處罰。第三條請假制度3.1乙方如有請假需求，應(yīng)提前向上級申請，并填寫《請假申請表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3.2請假類型及審批流程如下：（1）事假：提前一天向上級申請；（2）病假：需提供醫(yī)院出具的診斷證明；（3）年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方請假期間，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定扣除相應(yīng)的工資或獎金。第四條遲到、早退、曠工4.1乙方如有遲到、早退、曠工行為，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定扣除相應(yīng)的工資或獎金。4.2乙方每月遲到、早退累計超過______次，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條考勤記錄及查詢5.1甲方有權(quán)對乙方的考勤記錄進行查詢、核對，乙方應(yīng)予以配合。5.2乙方可通過甲方的考勤系統(tǒng)查詢自己的考勤記錄，如有疑問，可向甲方提出查詢申請。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2本協(xié)議終止后，乙方仍需對在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，期限為______年。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議解除或終止后，雙方互不追究對方的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國______省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.請假申請表2.考勤記錄查詢申請表3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)公司考勤規(guī)定相關(guān)政策文件5.國家相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認定：1.遲到、早退、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方未按時上下班的行為。2.虛報、漏報、遲報考勤信息：乙方在考勤過程中，故意不報、錯報或遲報考勤信息的行為。3.泄露商業(yè)秘密：乙方未按約定保密，導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等被第三方知悉的行為。4.未按要求完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方的規(guī)定和任務(wù)要求，未能完成分配的工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。2.考勤：對員工上下班、加班、請假等出勤情況進行記錄和管理的行為。3.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對方利益的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.考勤系統(tǒng)故障：及時聯(lián)系技術(shù)部門進行維修，備用考勤系統(tǒng)，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性。2.乙方請假無批準(zhǔn)：及時與上級溝通，規(guī)范請假流程，加強對請假管理的監(jiān)督。3.考勤記錄爭議：通過考勤系統(tǒng)查詢，提供相關(guān)證據(jù)，雙方協(xié)商解決。4.泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，與泄露方協(xié)商，必要時訴諸法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.知識產(chǎn)權(quán)公司對員工