教育行業(yè)試用期合同簽訂策略

教育行業(yè)試用期合同簽訂策略合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條合同期限1.1本合同試用期為【試用期時(shí)長】個(gè)月，自【起始日期】起至【結(jié)束日期】止。1.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第二條乙方義務(wù)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。（1）在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（1）甲方未按照本合同的約定支付工資的；（2）甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未按照本合同的約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅的。4.4合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：【簽字日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽字日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方勞動(dòng)合同手冊9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件10.乙方試用期評價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，視為違約。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，視為違約。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，視為違約。5.甲方未按照本合同的約定支付工資的，視為違約。6.甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。7.甲方未按照本合同的約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。8.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，視為違約。9.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位，而設(shè)定的一定期限。2.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，因解除或者終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。3.問題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.教育行業(yè)企業(yè)與新錄用員工簽訂試用期合同。2.明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利