臨時(shí)電商運(yùn)營助理聘用合同

臨時(shí)電商運(yùn)營助理聘用合同合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為電商平臺(tái)運(yùn)營方，乙方愿意擔(dān)任甲方的臨時(shí)電商運(yùn)營助理，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的臨時(shí)電商運(yùn)營助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行電商平臺(tái)的日常運(yùn)營管理，包括商品上架、訂單處理、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)運(yùn)營任務(wù)，確保甲方電商平臺(tái)的正常運(yùn)營。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。如有需要，甲方可以安排乙方加班，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日為發(fā)放上月工資的日期。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)在合同到期后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方確認(rèn)乙方已不再掌握任何保密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。6.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.雙方提前解除合同，未按照約定提前通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.電商平臺(tái)：指通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行商品銷售的平臺(tái)，如淘寶、京東等。2.臨時(shí)電商運(yùn)營助理：指在甲方電商平臺(tái)進(jìn)行日常運(yùn)營管理工作的短期職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方工作能力；必要時(shí)，甲方可以解除合同。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通、警告，如乙方仍不改正，甲方可以解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付欠薪，并向乙方支付違約金；如甲方再次出現(xiàn)欠薪情況，乙方可以解除合同。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付違約金；如甲方再次出現(xiàn)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，乙方可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.