電商服務(wù)平臺(tái)文員招聘合同模板

電商服務(wù)平臺(tái)文員招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方電商服務(wù)平臺(tái)擔(dān)任文員崗位，負(fù)責(zé)處理電商平臺(tái)訂單、售后服務(wù)、客戶咨詢等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方的工作時(shí)間和工資待遇根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的行為。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得懈怠、推諉工作。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹7.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議8.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。4.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。6.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行工作所需的生產(chǎn)資料和生活資料以及工作環(huán)境。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，采取的各種措施。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍不能勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方提前一個(gè)月通知甲方，按照約定辦理離職手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方立即支付乙方應(yīng)得的工資，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方立即改善勞動(dòng)條件，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電商服務(wù)平臺(tái)，需要