幼兒學(xué)生考勤管理制度

幼兒學(xué)生考勤管理制度一、目的

為確保幼兒學(xué)生的人身安全和教學(xué)秩序，加強(qiáng)幼兒園的規(guī)范化管理，提高教職工的工作效率，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確幼兒學(xué)生的考勤管理流程，保障教育教學(xué)活動的正常開展，同時強(qiáng)化家長、教師及管理人員對幼兒考勤管理的重視。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于本園所有在冊幼兒學(xué)生，包括全日制、半日制等不同就讀方式的學(xué)生。此外，對于臨時請假、訪客及其他涉及幼兒考勤的相關(guān)事宜，亦按照本制度進(jìn)行管理。

三、工作時間

1.幼兒園正常工作時間為每周一至周五，上午7:30至下午5:30，中午休息2小時。

2.根據(jù)不同季節(jié)和實(shí)際情況，幼兒園可調(diào)整作息時間，并提前通知家長。

3.特殊情況下，如舉辦園內(nèi)外活動、家長會等，工作時間可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并提前通知相關(guān)人員。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-幼兒學(xué)生每日入園時，需在園方設(shè)置的簽到機(jī)上進(jìn)行簽到，確保簽到信息的準(zhǔn)確性。

-簽到機(jī)將記錄幼兒的到園時間，并通過校園管理系統(tǒng)實(shí)時更新家長端的考勤信息。

2、簽到次數(shù)和時間

-每日簽到兩次，分別為上午入園簽到和下午離園簽到。

-上午簽到時間為7:30至9:00，下午簽到時間為4:30至5:30。

-家長需在規(guī)定時間內(nèi)完成幼兒的簽到，超出規(guī)定時間視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-若幼兒因公外出（如參加園外活動、就醫(yī)等）無法在規(guī)定時間內(nèi)簽到，家長需提前向班主任申請，并說明具體情況。

-班主任負(fù)責(zé)核實(shí)情況，并在校園管理系統(tǒng)中進(jìn)行備注，以免影響幼兒的考勤記錄。

4、忘記簽到處理

-若家長忘記為幼兒簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時聯(lián)系班主任，由班主任協(xié)助處理。

-若因忘記簽到導(dǎo)致幼兒考勤記錄缺失，家長需提供相應(yīng)證明材料，園方核實(shí)后可進(jìn)行補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

-班主任負(fù)責(zé)日常考勤管理，包括監(jiān)督幼兒簽到、核實(shí)未簽到情況、處理請假事宜等。

-教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總?cè)珗@考勤數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行分析，并向園領(lǐng)導(dǎo)報告。

-園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對全園考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確?？记诠芾碇贫鹊挠行?shí)施。

-家長需積極配合園方考勤管理工作，共同維護(hù)幼兒的考勤記錄準(zhǔn)確無誤。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-家長需提前向班主任提出書面請假申請，注明幼兒姓名、請假時間、請假原因等詳細(xì)信息。

-班主任收到請假申請后，應(yīng)及時審核并在校園管理系統(tǒng)中記錄，同時報教務(wù)處備案。

-請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，家長需簽字確認(rèn)，并按請假要求履行相關(guān)手續(xù)。

2、請假審批權(quán)限

-短期請假（一天以內(nèi)）由班主任審批。

-中期請假（一天以上，一周以內(nèi)）需由班主任審核后，報教務(wù)處審批。

-長期請假（一周以上）需由教務(wù)處審核，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、請假銷假要求

-請假結(jié)束后，家長需在幼兒返園當(dāng)日向班主任銷假，并說明幼兒請假期間的情況。

-若請假期間幼兒有特殊情況，家長應(yīng)及時與班主任溝通，并按照園方要求提供相關(guān)證明材料。

-銷假時，家長需在校園管理系統(tǒng)中確認(rèn)請假記錄，確保請假和銷假信息一致。

-請假和銷假記錄將作為幼兒學(xué)期末考勤評估的依據(jù)。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

-申請流程：幼兒家長根據(jù)實(shí)際情況提前向班主任提交書面假期申請，注明假期種類、開始和結(jié)束日期、請假原因等，班主任審核后報教務(wù)處審批，并根據(jù)假期種類進(jìn)行相應(yīng)備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：幼兒因病需請假時，家長需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，病假期間不扣減出勤天數(shù)。

-事假：因特殊情況需請假，家長需提前說明請假原因，事假期間扣減出勤天數(shù)。

-婚假：家長因結(jié)婚需請假，需提前提交結(jié)婚證明，婚假期間不扣減出勤天數(shù)。

-喪假：家長因直系親屬去世需請假，需提供相關(guān)證明，喪假期間不扣減出勤天數(shù)。

-產(chǎn)假：家長因生育需請假，需提前提交相關(guān)生育證明，產(chǎn)假期間不扣減出勤天數(shù)。

3、年假規(guī)定

-幼兒園教職工享有國家法定年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-年假需提前申請，由教務(wù)處審批，并根據(jù)園內(nèi)工作安排進(jìn)行統(tǒng)籌。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：女性教職工根據(jù)國家規(guī)定享有產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

-陪產(chǎn)假：男性教職工根據(jù)國家規(guī)定享有陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-幼兒園根據(jù)國家法定公眾假期安排放假，并在放假前通知家長。

-若公眾假期與幼兒園教學(xué)計劃沖突，園方有權(quán)對假期進(jìn)行調(diào)整，并提前告知家長。

-公眾假期期間，幼兒園不安排教學(xué)活動，幼兒無需到園。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：幼兒在規(guī)定簽到時間內(nèi)未到達(dá)幼兒園，視為遲到。遲到次數(shù)將記錄在考勤記錄中，累計遲到次數(shù)將影響學(xué)期末的考勤評估。

-曠工：幼兒未簽到且未提前請假，或請假未獲批準(zhǔn)而缺勤，視為曠工。曠工情況將嚴(yán)重影響幼兒的考勤記錄和學(xué)期評估。

-處理：對于遲到和曠工情況，班主任應(yīng)及時聯(lián)系家長了解原因，并指導(dǎo)家長正確履行請假手續(xù)。遲到和曠工記錄將作為幼兒學(xué)期末考勤評估的依據(jù)。

2、未請假或偽造記錄處理

-若發(fā)現(xiàn)幼兒家長未請假或偽造考勤記錄，園方將視情況給予警告，并要求家長重新履行請假手續(xù)。

-情節(jié)嚴(yán)重者，園方有權(quán)進(jìn)行書面警告，并在必要時采取進(jìn)一步的管理措施。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-教職工曠工，將按國家相關(guān)規(guī)定和園方制度扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者將面臨辭退處理。

-曠工次數(shù)和扣除工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照園方與教職工簽訂的勞動合同執(zhí)行。

4、未簽到處理

-若幼兒未在規(guī)定時間內(nèi)簽到，班主任應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時聯(lián)系家長核實(shí)情況。

-若為偶發(fā)情況，家長可在當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)簽，若為頻繁發(fā)生，園方將提醒家長注意并加強(qiáng)管理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-班主任需每日檢查幼兒考勤記錄，確保信息準(zhǔn)確無誤，并及時處理異常情況。

-教務(wù)處需定期檢查和匯總?cè)珗@考勤數(shù)據(jù)，對考勤管理中出現(xiàn)的問題及時采取措施。

-園領(lǐng)導(dǎo)需對全園考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保考勤管