分公司員工入職協議書

分公司員工入職協議書甲方（公司名稱）：____________________法定代表人：__________________________注冊地址：____________________________乙方（員工姓名）：____________________身份證號碼：__________________________聯系電話：____________________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，就乙方入職甲方分公司事宜，明確雙方的權利與責任，特訂立以下協議條款共同執(zhí)行。一、入職目的本協議旨在明確員工入職甲方分公司的相關事項，包括工作內容、薪酬、福利、保密義務、違約責任等條款，以保障甲乙雙方的合法權益。二、入職基本信息1.乙方入職崗位：____________________2.工作地點：____________________3.入職日期：____________________4.合同期限：本協議有效期為______年，自入職日期起算。三、工作內容與職責1.乙方的工作內容包括但不限于：______________________________________________________________________________2.乙方應遵守公司規(guī)章制度，積極履行崗位職責，完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督與管理。四、薪酬與福利1.乙方的基本薪資為每月人民幣_______________元（稅前）。2.薪資發(fā)放時間為每月的______日，甲方應通過乙方提供的銀行賬戶進行轉賬。3.乙方享有以下福利：社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）；住房公積金；年度體檢；其他假期及福利，具體按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間與假期1.乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間依據公司安排。2.乙方享有國家法定假日及公司規(guī)定的年假、病假、事假等假期。六、保密條款1.乙方在職期間及離職后______年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，包括但不限于：甲方的客戶信息；甲方的經營策略、市場計劃；甲方的技術資料和產品信息。2.乙方如違反保密條款，應賠償甲方因此造成的一切損失，并承擔相應的法律責任。七、知識產權乙方在工作期間所完成的工作成果，其知識產權歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權登記手續(xù)。八、違約責任1.乙方如因個人原因未履行本協議約定的義務，甲方有權對乙方采取相應的懲罰措施，包括但不限于：降薪、降職；解除勞動合同。2.乙方如違反保密條款，甲方有權追究其法律責任，追討損失。九、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本協議的解釋與適用均應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)。十、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________附錄1.乙方需提供以下材料：身份證復印件；學歷證明；資格證書（如適用）。2.乙方在入職前需完成甲方規(guī)定的入職培訓，培訓合格后方可正式上崗