企業(yè)稅務與合規(guī)管理制度

企業(yè)稅務與合規(guī)管理制度第一章總則第一條文章目的為規(guī)范企業(yè)稅務及合規(guī)管理行為，保護企業(yè)的合法權(quán)益，提高企業(yè)稅務合規(guī)水平，保障企業(yè)的正常運營，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我公司及其下屬各部門、子公司以及與我公司有合作關系的合作方等。第三條法律依據(jù)本制度依據(jù)國家相關稅收法律法規(guī)和合規(guī)管理要求訂立。第四條定義本制度涉及的名詞解釋如下：公司：指我公司及其下屬各部門、子公司。稅務部門：指國家稅務總局及其派出機構(gòu)。合作方：指與我公司有合作關系的外部團體或個人。第二章稅務管理第五條納稅義務公司作為納稅人，應依照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應稅務義務，包含但不限于納稅申報、納稅儲備金的設立與管理、納稅記錄的保管等。第六條納稅申報公司應依照稅務機關規(guī)定的期限和要求，準確及時地向稅務機關申報稅收所得，并供應相關料子。納稅申報信息應真實準確，不得造假。第七條稅務儲備金的設立與管理公司應依照稅務部門的要求，設立稅務儲備金，并將其存放于指定的賬戶中，用于支出來自稅務部門的納稅款項。第八條稅務會計與報表公司應依照稅務部門的要求，建立健全的稅務會計制度，及時、準確地記錄各項涉稅交易，編制稅務報表，并保存相關的會計憑證和資料。第九條稅務審計公司應依照稅務部門的要求，搭配稅務審計工作，供應相關的財務、稅務等資料，并確保審計程序的順利進行。第十條檢查與懲罰公司應嚴格遵守稅務部門的檢查要求，自動搭配檢查工作，如發(fā)現(xiàn)自身存在違法行為，應及時整改，并自動向稅務部門申報并繳納相應的稅款和罰款。第三章合規(guī)管理第十一條合規(guī)責任公司各級管理人員應對公司內(nèi)的合規(guī)管理負有直接責任，確保公司的各項經(jīng)營活動合規(guī)合法。第十二條內(nèi)部掌控制度公司應建立健全內(nèi)部掌控制度，明確各部門的職責與權(quán)限，建立監(jiān)督機制，防備與發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，確保經(jīng)營活動的合規(guī)性。第十三條風險評估與管理公司應定期進行風險評估，識別潛在風險，采取相應的措施進行管理，確保風險的可控性。第十四條合同簽訂與履行公司各部門在與合作方簽訂合同時，應審慎核實合作方的身份及資質(zhì)，對合同內(nèi)容進行嚴格掌控，確保合同的合法性與合規(guī)性。第十五條安全生產(chǎn)與環(huán)境保護公司應建立環(huán)境保護和安全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)過程中的環(huán)境安全，嚴禁違法污染和事故隱患的存在。第十六條信息安全與保護公司應建立信息安全管理制度，保護公司的數(shù)據(jù)和信息資產(chǎn)，防止信息泄露、被惡意利用和損壞。第十七條舉報與處理公司鼓舞員工及合作方對違法違規(guī)行為進行舉報，公司將保護舉報人的合法權(quán)益，并依照相關規(guī)定對違法違規(guī)行為進行處理。第四章懲罰措施第十八條懲罰權(quán)力公司依法依規(guī)進行合規(guī)管理，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，將依照國家相關法律法規(guī)和公司制度規(guī)定予以處理，并對相關責任人采取相應的懲罰措施。第十九條懲罰程序公司在懲罰過程中，應依法依規(guī)進行調(diào)查和取證，保障被懲罰人的申辯權(quán)和聽證權(quán)，做出公正、公平的懲罰決議。第二十條懲罰方式公司對違法違規(guī)行為的懲罰方式包含但不限于警告、罰款、紀律處分、追究刑事責任等，具體懲罰力度將依據(jù)違法違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響程度確定。第二十一條違法違規(guī)記錄公司將對發(fā)生違法違規(guī)行為的相關人員進行記錄，并向相關部門報告，以便于今后對相關人員進行評定和懲罰參考。第五章附則第二十二條本制度的修訂公司針對稅務及合規(guī)管理的實際情況，可以對本制度進行修訂，修訂后的版次、修訂時間和修訂內(nèi)容等應及時通知全體員工。第二十三條本制度的施行本制度自頒布之日起施行，公司全體員工應嚴格依照本制度的規(guī)定執(zhí)行，否則將依法追究相應的法律責任。第二十四條文件的存檔公司將依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，對本制度和相關文件進行存檔，并保存指定的保管期限。以上為《企業(yè)稅務與合規(guī)管理制度》，請公司全體員工認真遵守，切實