虛擬股權(quán)激勵(lì)合同范例

虛擬股權(quán)激勵(lì)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）工作期間，甲方授予乙方虛擬股權(quán)激勵(lì)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、激勵(lì)對(duì)象

1.乙方為甲方公司全職員工，具備乙方所擔(dān)任崗位所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2.乙方在公司任職期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，決定是否授予乙方虛擬股權(quán)激勵(lì)。

二、激勵(lì)內(nèi)容

1.甲方授予乙方在公司虛擬股權(quán)，股權(quán)比例為_(kāi)_________%，乙方在公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的持股比例將按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方獲得的虛擬股權(quán)，僅享有分紅權(quán)，不享有表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、繼承權(quán)等實(shí)際股權(quán)權(quán)利。

3.乙方獲得的虛擬股權(quán)，自激勵(lì)方案生效之日起，有效期為_(kāi)_________年，自激勵(lì)方案終止之日起，乙方不再享有任何與虛擬股權(quán)相關(guān)的權(quán)益。

三、激勵(lì)條件

1.乙方在公司任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核，不斷提升自身能力。

3.乙方在激勵(lì)方案有效期內(nèi)，不得擅自離職，如離職，甲方有權(quán)收回乙方所獲得的虛擬股權(quán)。

四、激勵(lì)資金的支付

1.甲方應(yīng)在每年____月____日之前，將乙方所獲得的虛擬股權(quán)對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)支付給乙方。

2.甲方支付給乙方的虛擬股權(quán)分紅，按照公司當(dāng)年利潤(rùn)的一定比例進(jìn)行分配。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，調(diào)整虛擬股權(quán)分紅比例。

五、激勵(lì)方案的變更與終止

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行必要的調(diào)整。

2.在激勵(lì)方案有效期內(nèi)，如乙方違反激勵(lì)條件，甲方有權(quán)終止激勵(lì)方案，收回乙方所獲得的虛擬股權(quán)。

3.激勵(lì)方案因甲方原因終止，甲方應(yīng)按照乙方所獲得的虛擬股權(quán)比例，支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司章程

2.公司規(guī)章制度

3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）工作期間，甲方授予乙方虛擬股權(quán)激勵(lì)事宜，并引入丙方作為第三方主體，共同參與激勵(lì)計(jì)劃，達(dá)成如下協(xié)議：

一、激勵(lì)對(duì)象

1.乙方為甲方公司全職員工，具備乙方所擔(dān)任崗位所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明。

二、激勵(lì)內(nèi)容

1.甲方授予乙方在公司虛擬股權(quán)，股權(quán)比例為_(kāi)_________%，乙方在公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的持股比例將按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方獲得的虛擬股權(quán)，僅享有分紅權(quán)，不享有表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、繼承權(quán)等實(shí)際股權(quán)權(quán)利。

3.丙方負(fù)責(zé)確保乙方按照公司規(guī)定行使分紅權(quán)，并對(duì)分紅權(quán)的行使進(jìn)行監(jiān)督。

三、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保乙方在激勵(lì)方案有效期內(nèi)，按照公司規(guī)定行使分紅權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓或?yàn)E用。

2.丙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，包括乙方的分紅權(quán)行使情況等。

3.丙方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督和管理不得損害甲方的合法權(quán)益。

四、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)決定是否授予乙方虛擬股權(quán)激勵(lì)，并對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行必要的調(diào)整。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，調(diào)整虛擬股權(quán)分紅比例。

3.甲方有權(quán)在乙方違反激勵(lì)條件或丙方未能履行監(jiān)督職責(zé)時(shí)，終止激勵(lì)方案并收回虛擬股權(quán)。

五、乙方的責(zé)任與限制

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

2.乙方在激勵(lì)方案有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。

3.乙方不得利用虛擬股權(quán)進(jìn)行任何違法活動(dòng)或損害公司利益。

4.乙方在離職前，應(yīng)將所獲得的虛擬股權(quán)分紅權(quán)全部行使完畢。

六、丙方的權(quán)益

1.丙方有權(quán)獲得甲方支付的管理費(fèi)用，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的必要信息和文件。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反激勵(lì)條件或未履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)終止激勵(lì)方案并收回虛擬股權(quán)。

2.丙方未能履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)重大偏差，甲方有權(quán)終止激勵(lì)方案并追究丙方的責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第三方丙方的介入，旨在確保虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明，同時(shí)，丙方的專業(yè)監(jiān)督和管理能力有助于提高激勵(lì)計(jì)劃的有效性。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)本合同明確了自身的權(quán)益和責(zé)任，確保了公司在激勵(lì)計(jì)劃中的主導(dǎo)地位和最大利益。通過(guò)引入第三方主體和加強(qiáng)甲方的權(quán)利條款，本合同旨在為甲方提供更加全面和有力的保障，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和員工激勵(lì)的雙重目的。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱“丁方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）工作期間，甲方提供虛擬股權(quán)激勵(lì)事宜，并引入丁方作為第三方主體，參與激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督，達(dá)成如下協(xié)議：

一、激勵(lì)對(duì)象

1.乙方為甲方公司全職員工，具備乙方所擔(dān)任崗位所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2.丁方作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，保障乙方的權(quán)益得到充分實(shí)現(xiàn)。

二、激勵(lì)內(nèi)容

1.甲方授予乙方在公司虛擬股權(quán)，股權(quán)比例為_(kāi)_________%，乙方在公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的持股比例將按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方獲得的虛擬股權(quán)，僅享有分紅權(quán)，不享有表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、繼承權(quán)等實(shí)際股權(quán)權(quán)利。

三、丁方責(zé)任

1.丁方應(yīng)確保乙方的分紅權(quán)得到及時(shí)、公平的行使，并對(duì)分紅權(quán)的行使進(jìn)行監(jiān)督。

2.丁方應(yīng)定期向乙方報(bào)告虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，包括分紅權(quán)的行使情況等。

3.丁方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督和管理不得損害乙方的合法權(quán)益。

四、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照激勵(lì)方案支付分紅，并有權(quán)要求丁方提供分紅權(quán)的行使情況。

2.乙方有權(quán)參與激勵(lì)方案的制定和修改，并提出合理建議。

3.乙方在激勵(lì)方案有效期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的補(bǔ)償。

五、甲方的責(zé)任與限制

1.甲方應(yīng)按照激勵(lì)方案規(guī)定的時(shí)間和比例支付分紅給乙方。

2.甲方應(yīng)保證激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施不違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.甲方不得無(wú)故終止激勵(lì)方案，如需終止，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的補(bǔ)償。

4.甲方不得濫用職權(quán)，損害乙方的權(quán)益。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)支付分紅或違反激勵(lì)方案，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)終止激勵(lì)方案。

2.丁方未能履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致乙方的權(quán)益受到損害，丁方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益得到充分保障，通過(guò)明確的權(quán)利條款和利益條款，乙方可以更好地參