糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作責(zé)任制度

糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作責(zé)任制度為加強(qiáng)我院行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《衛(wèi)健委關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》，建立健全糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作（以下簡稱糾風(fēng)工作）的長效機(jī)制，保證我院糾風(fēng)工作的順利開展，特制定我院糾風(fēng)工作責(zé)任制度。一、我院糾風(fēng)工作責(zé)任制度是規(guī)定院、處、科三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在糾風(fēng)工作中必須履行職責(zé)的制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以"“三個(gè)代表”"重要思想為指導(dǎo)，以對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的精神，采取有效措施，加大工作力度，堅(jiān)決糾正醫(yī)療服務(wù)中收受藥物回扣、"紅包"、"開單提成"、亂收費(fèi)等不正之風(fēng)，維護(hù)人民群眾的根本利益，樹立"以病人為中心"，全心全意為病人的服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，為病人提供周到熱情、安全便捷、價(jià)格合理、技術(shù)精湛的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、實(shí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制，要堅(jiān)決貫徹"誰主管誰負(fù)責(zé)"的原則。把加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的管理與行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，做到一起研究部署，一起監(jiān)督檢查，一起考核落實(shí)。并納入院長、處長、科室主任任期目標(biāo)管理。增強(qiáng)"一崗雙責(zé)"意識(shí)，把治理收受"紅包"、"回扣"、"開單提成"等不正之風(fēng)納入業(yè)績考核之中。對(duì)疏于管理，治理不正之風(fēng)不力，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理，造成不良后果的院、處、科室，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三、責(zé)任范圍（一）院長、黨委書記是醫(yī)院糾風(fēng)工作的第一責(zé)任人，對(duì)醫(yī)院的糾風(fēng)工作負(fù)總責(zé)；對(duì)院行政副職領(lǐng)導(dǎo)干部及分管部門和部門領(lǐng)導(dǎo)干部的行風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）院行政副職對(duì)醫(yī)院糾風(fēng)工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)分管部門和部門領(lǐng)導(dǎo)的行風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）職能處室處長是本處室糾風(fēng)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本處室及分管部門的行風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（四）科室（含部門，下同）主任是本科室糾風(fēng)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本科室的行風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、責(zé)任內(nèi)容（一）院長、黨委書記在糾風(fēng)工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任1、貫徹落實(shí)國務(wù)院糾風(fēng)辦、衛(wèi)健委關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作有關(guān)文件的精神，定期分析醫(yī)院醫(yī)療作風(fēng)狀況，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本院行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作計(jì)劃，分解任務(wù)，組織實(shí)施。2、建立和完善醫(yī)院行風(fēng)管理制度，監(jiān)督機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。從源頭上預(yù)防和治理不正之風(fēng)。3、定期組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和"“三個(gè)代表”"的重要思想，堅(jiān)持不懈地開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任和法律法規(guī)等教育活動(dòng)。建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治并重的糾風(fēng)工作長效機(jī)制。4、對(duì)本院副職、各處科室行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（二）職能處室處長在糾風(fēng)工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任1、按照醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療作風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作的計(jì)劃及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作的實(shí)際，建立和完善本處室的行風(fēng)管理制度和內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，抓好落實(shí)。2、對(duì)本處室及分管部門的工作人員，進(jìn)行經(jīng)常性的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任和行風(fēng)建設(shè)等方面的教育活動(dòng)，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（三）科室主任在糾風(fēng)工作中應(yīng)負(fù)的責(zé)任1、按照醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療作風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作的計(jì)劃及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本科室業(yè)務(wù)工作的實(shí)際，建立和完善本科室的行風(fēng)管理制度和科室內(nèi)部監(jiān)督制約及防范不正之風(fēng)的措施，并組織實(shí)施。對(duì)科內(nèi)工作人員落實(shí)承諾情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2、對(duì)本科室的工作人員，進(jìn)行經(jīng)常性的遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)等教育，要求科內(nèi)員工自覺遵守《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，抵制各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象。樹立以病人為中心的服務(wù)理念，為病人提供良好的服務(wù)。五、責(zé)任考核（一）院長、黨委書記負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職能處室領(lǐng)導(dǎo)和科室主任執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況進(jìn)行考核。并將糾風(fēng)工作責(zé)任制的落實(shí)情況列入處、科室年終總結(jié)的重要內(nèi)容與年終總結(jié)一起上報(bào)院辦。（二）院紀(jì)委、糾風(fēng)專項(xiàng)治理辦公室、人事處在院長、黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門負(fù)責(zé)人和科主任執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（三）糾風(fēng)工作責(zé)任制的執(zhí)行情況要作為年終評(píng)優(yōu)和任期目標(biāo)管理責(zé)任制的重要考核條件。（四）考核結(jié)果，作為對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績?cè)u(píng)定，獎(jiǎng)勵(lì)、懲處、選拔任用的重要依據(jù)。六、責(zé)任追究對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行或違反糾風(fēng)工作責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)干部，要視情節(jié)輕重進(jìn)行處理：（一）對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制，情節(jié)較輕的，可采取批評(píng)教育，責(zé)令作出檢查、通報(bào)批評(píng)、告誡、干部考核定為不稱職等方式處理，同時(shí)對(duì)其