50歲勞務合同（2篇）

50歲勞務合同一、勞務合同樣本（50歲）

以下是一份針對50歲勞務人員的勞務合同樣本，僅供參考。具體合同內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況和當?shù)胤煞ㄒ?guī)進行調(diào)整。

甲方（雇主）：__________

乙方（勞務人員）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務合同，并共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日生效，至____年__月__日終止。

二、工作內(nèi)容

2.乙方同意在甲方提供的崗位上從事____（具體工作內(nèi)容）工作。

三、工作時間和休息休假

3.乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。

4.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

5.甲方按照乙方的工作量和工作質(zhì)量支付勞務報酬，具體標準為____元/月。

6.甲方應在每月____日前支付乙方上月的勞務報酬。

五、社會保險和福利待遇

7.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

8.乙方在合同期間享有甲方提供的相應福利待遇。

六、勞動保護和職業(yè)培訓

9.甲方負責提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)健康條件。

10.甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供相應的職業(yè)培訓。

七、合同的解除和終止

11.雙方同意在以下情況下可以解除或終止本合同：（具體條款）

八、違約責任

12.雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

13.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請仲裁。

十、其他事項

14.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

簽訂日期：____年__月__日50歲勞務合同（二）甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方事宜，達成以下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

二、工作內(nèi)容

2.乙方在合同期間擔任甲方單位____部門____職位，負責____工作。

三、工作時間

3.乙方每周工作____天，每天工作____小時。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。

四、勞動報酬

4.甲方按照以下標準支付乙方勞務報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；

（3）加班費：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、福利待遇

5.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）節(jié)假日福利；

（3）員工體檢。

六、勞動紀律

7.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，認真完成工作任務。

8.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作。

七、合同的解除和終止

9.合同到期后，雙方如無異議，可續(xù)簽勞動合同。若一方提出解除或終止合同，應提前____日通知對方。

10.乙方在合同期間有以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；

（4）乙方達到法定退休年齡。

八、違約責任

11.雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。

九、爭議解決

12.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他事項

13.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲