鎮(zhèn)江“金山英才”計劃人才專項資金管理辦法

?鎮(zhèn)江“金山英才”計劃人才專項資金管理辦法一、總則第二條“金山英才”資金是鎮(zhèn)江市政府設(shè)立的人才發(fā)展專項資金，主要用于培養(yǎng)、引進(jìn)和支持高層次領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。第三條“金山英才”資金的管理和使用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，確保資金使用效益最大化。第四條鎮(zhèn)江市政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)“金山英才”資金的管理工作，包括資金的分配、使用、監(jiān)督和績效評價等。二、資金分配和使用第五條“金山英才”資金的分配根據(jù)人才項目的類別、層次和需求等因素進(jìn)行，采取項目資助、獎勵、補(bǔ)貼等多種方式。第六條資金資助主要用于人才項目的研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)等方面，具體資助標(biāo)準(zhǔn)和額度根據(jù)項目的重要性和預(yù)期效益等因素確定。第七條資金獎勵主要用于對在科技創(chuàng)新、社會服務(wù)、人才培養(yǎng)等方面取得突出成績的人才進(jìn)行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)和對象根據(jù)市政府的相關(guān)規(guī)定確定。第八條資金補(bǔ)貼主要用于對人才在住房、子女教育、醫(yī)療等方面給予支持，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和對象根據(jù)市政府的相關(guān)規(guī)定確定。三、資金申請和審批第九條人才項目申報單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)市政府發(fā)布的申報指南和要求，向相關(guān)部門提交資金申請材料，包括項目申報書、項目實施方案、人才資格證明等相關(guān)材料。第十條相關(guān)部門對申報材料進(jìn)行形式審查和內(nèi)容審核，符合條件的項目納入資助范圍，并根據(jù)評審結(jié)果確定資助金額。第十一條資金審批結(jié)果應(yīng)當(dāng)在市政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，市政府發(fā)布資金資助決定。四、資金管理和監(jiān)督第十二條資金使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，合理使用資金，確保資金安全、合規(guī)。第十三條資金使用單位應(yīng)當(dāng)定期向相關(guān)部門報告資金使用情況，包括資金使用進(jìn)度、項目進(jìn)展、成果轉(zhuǎn)化等情況。第十四條相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對資金使用情況的監(jiān)督和檢查，必要時可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計和評估。第十五條對于違反資金管理規(guī)定的單位或個人，相關(guān)部門有權(quán)追回資助資金，并依法追究其法律責(zé)任。五、附則第十六條本辦法由鎮(zhèn)江市政府負(fù)責(zé)解釋。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。補(bǔ)充點(diǎn)：一、資金使用效益評價第十八條相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立“金山英才”資金使用效益評價機(jī)制，定期對資金使用情況進(jìn)行評價，評價結(jié)果作為下一年度資金分配的重要依據(jù)。第十九條評價內(nèi)容包括資金使用效果、項目進(jìn)展、成果轉(zhuǎn)化、人才成長等方面，評價方法可以采用專家評審、第三方評估等方式。二、資金風(fēng)險防控第二十條相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全資金風(fēng)險防控機(jī)制，確保資金安全、合規(guī)。第二十一條資金使用單位應(yīng)當(dāng)承諾資金使用的真實性和合法性，不得虛構(gòu)、篡改、隱瞞資金使用情況。第二十二條資金使用單位應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查，不得拒絕、阻撓。第二十三條對于涉嫌違規(guī)使用資金的情況，相關(guān)部門有權(quán)采取停撥資金、追回已撥資金等措施，并依法追究相關(guān)責(zé)任。重點(diǎn)和注意事項：1.“金山英才”資金是鎮(zhèn)江市政府設(shè)立的人才發(fā)展專項資金，主要用于培養(yǎng)、引進(jìn)和支持高層次領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。2.資金的管理和使用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，確保資金使用效益最大化。3.資金的分配根據(jù)人才項目的類別、層次和需求等因素進(jìn)行，采取項目資助、獎勵、補(bǔ)貼等多種方式。4.資金使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，合理使用資金，確保資金安全、合規(guī)。5.相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對資金使用情況的監(jiān)督和檢查，確保資金使用的真實性和合法性。6.對于違反資金管理規(guī)定的單位或個人，相關(guān)部門有權(quán)追回資助資金，并依法追究其法律責(zé)任。7.資金使用單位應(yīng)當(dāng)定期向相關(guān)部門報告資金使用情況，包括資金使用進(jìn)度、項目進(jìn)展、成果轉(zhuǎn)化等情況。8.相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立資金使用效益評價機(jī)制，定期對資金使用情況進(jìn)行評價，評價結(jié)果作為下一年度資金分配的重要依據(jù)。