超市返聘退休收銀員合同模板

超市返聘退休收銀員合同模板合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（返聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被返聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的超市，乙方為已退休的原甲方收銀員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方返聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.乙方返聘后，擔(dān)任甲方的收銀員崗位，負(fù)責(zé)商品銷售款項(xiàng)的收取、找零等工作。二、返聘期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方返聘期間的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方的工作崗位所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、保密條款1.乙方在返聘期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方退休證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付一個(gè)月工資作為違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，構(gòu)成違約。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供乙方工作崗位所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘：已退休人員重新被用人單位聘用。2.退休證明：證明乙方已達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)的文件。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額作為賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.乙方缺勤：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。3.甲方拖欠工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)立即提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方人身安全。五、所有