印刷廠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聘用協(xié)議

印刷廠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家正規(guī)經(jīng)營(yíng)印刷業(yè)務(wù)的廠家，乙方愿意加入甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一職，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)處理甲方的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表，反映甲方的財(cái)務(wù)狀況。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3本合同在下列情況下自動(dòng)終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因病或意外事故喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（Employer）：__________日期：____年__月__日乙方（Employee）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書(shū)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方財(cái)務(wù)管理制度7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反甲方財(cái)務(wù)管理制度，造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未能提供乙方合法的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：指從事企業(yè)財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作的人員。2.保密信息：指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法參加的保險(xiǎn)制度。4.違約行為：指違反合同約定，造成合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能及時(shí)到崗或解除合同：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理手續(xù)。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.乙方違反財(cái)務(wù)管理制度：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如情況嚴(yán)重，依據(jù)合同約定處理。4.甲方未能按時(shí)足額支付工資及福利待遇：確保資金充足，按時(shí)發(fā)放工資及福利待遇，如有問(wèn)題及時(shí)與乙方溝通解釋。5.甲方未能提供合法工作條件和環(huán)境：及時(shí)改善工作環(huán)境，確保乙方合法的工作權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位。2.乙方