電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)招聘合同樣本

電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，乙方愿意加入甲方電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，雙方經(jīng)過(guò)平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為【崗位名稱】。2.乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成【工作職責(zé)】。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間【工作小時(shí)數(shù)】，每周休息日為【休息日數(shù)量】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為【月工資數(shù)額】。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供【福利待遇內(nèi)容】，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【保密期限】?jī)?nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)解除合同。4.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.職位說(shuō)明書4.工資發(fā)放證明5.保密協(xié)議6.社保繳納證明7.培訓(xùn)計(jì)劃8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)，認(rèn)定為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資及福利，認(rèn)定為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約。5.雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的個(gè)體。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的工資及福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)下屬工作，提升個(gè)人能力。2.乙方遲到、早退：完善考勤制度，進(jìn)行警告、罰款等處罰。3.甲方未按時(shí)支付工資：嚴(yán)格按照合同約定發(fā)放工資，如有問(wèn)題及時(shí)溝通解決。4.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，追究違約責(zé)任。5.合同續(xù)約爭(zhēng)議：提前溝通，明確雙方意愿，如達(dá)成一致則簽訂新的合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：