水務(wù)公司工程師勞動合同

水務(wù)公司工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______水務(wù)公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：_____________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。1.3乙方因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前____日通知甲方。二、工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)，主要從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____________；（2）負(fù)責(zé)____________；（3）負(fù)責(zé)____________；（4）負(fù)責(zé)____________；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于__天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。六、解除和終止勞動合同的條件6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.2甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方勞動合同解除或終止申請書7.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方因違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的補(bǔ)償。4.違約金：勞動者違反勞動合同約定，向用人單位支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，甲方可以要求乙方支付遲到違約金，并協(xié)商調(diào)整入職時間。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，并按照約定解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實，并根據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。4.乙方提前解除勞動合同，甲方應(yīng)核實提前通知情況和違約金支付情況，如乙方未履行通知義務(wù)或未支付違約金，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。5.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方支付工資或補(bǔ)繳社會保險，并依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的工程師簽訂勞動合