保險業(yè)務(wù)員解除勞動合同證明

保險業(yè)務(wù)員解除勞動合同證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除合同的原因1.1乙方自愿提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意后，雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動合同。第二條解除合同的日期2.1雙方確認(rèn)，勞動合同解除日期為__________年__________月__________日。第三條解除合同后的權(quán)益處理3.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等。3.2甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，結(jié)清乙方工資、加班費、獎金、福利等各項待遇。3.3乙方確認(rèn)，解除勞動合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元。第五條解除勞動合同的證明5.1甲方應(yīng)在解除勞動合同后__________個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同證明。（1）乙方姓名、身份證號碼、解除勞動合同的日期；（2）解除勞動合同的原因；（3）乙方在甲方的工作年限；（4）甲方蓋章。第六條法律適用及爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.勞動合同文本3.保密協(xié)議文本4.社會保險繳納證明5.工資單證明6.離職證明7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于未歸還工作證件、辦公設(shè)備、保密資料等。3.甲方未結(jié)清乙方工資、加班費、獎金、福利等各項待遇。4.甲方未在約定時間內(nèi)為乙方出具解除勞動合同證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動合同：雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。3.保密協(xié)議：乙方承諾在合同有效期內(nèi)及解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。5.法律適用：本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但甲方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.乙方未歸還工作證件、辦公設(shè)備等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方歸還相關(guān)物品，必要時可依法追償。3.甲方未結(jié)清乙方工資、加班費等。解決辦法：甲方應(yīng)及時結(jié)清乙方待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.甲方未在約定時間內(nèi)出具解除勞動合同證明。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方出具證明，以免影響乙方后續(xù)就業(yè)。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲方因