勞動(dòng)合作協(xié)議案例

勞動(dòng)合作協(xié)議案例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月__________日前支付上月工資。3.2乙方工資包括基本工資、__________（獎(jiǎng)金、提成等），具體數(shù)額如下：基本工資：__________元/月獎(jiǎng)金：__________元/月（根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放）提成：__________元/月（根據(jù)銷售業(yè)績(jī)按比例提成）3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本協(xié)議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。4.3乙方在協(xié)議期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前__________天向甲方提交書面辭職申請(qǐng)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金__________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人資料或提供虛假資料2.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)允許擅自離崗3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.乙方提前解除或終止合同未支付違約金5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或福利待遇6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益7.其他雙方認(rèn)為屬于違約行為的情況三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一切除工資以外的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供個(gè)人資料或提供虛假資料：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人資料，否則視為乙方違約，按約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或擅自離崗：與乙方溝通，了解原因，如確有特殊原因，協(xié)商調(diào)整上班時(shí)間；如無故不到崗或擅自離崗，按約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：要求乙方立即停止泄露行為，采取補(bǔ)救措施，如無法挽回?fù)p失，按約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資或福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資和福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)立即改正，提供必要的勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。6.其他問題：雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則，積極溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可依法向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系2.明確雙方