電力公司保安員招聘合同

電力公司保安員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家電力公司，因業(yè)務發(fā)展需要，聘請乙方為甲方公司保安員，為確保雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若合同到期后，雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)約____年。二、工作內容1.乙方作為甲方公司的保安員，應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，認真履行保安員職責。2.乙方負責甲方公司內部及外部區(qū)域的治安保衛(wèi)工作，包括但不限于門衛(wèi)、巡查、突發(fā)事件處理等。3.乙方應積極參與公司組織的各項培訓，提高自身業(yè)務素質和綜合能力。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，分別為：（1）早班：____時至____時；（2）中班：____時至____時；（3）晚班：____時至____時。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方享受加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于員工培訓、健康體檢、工作服等。3.乙方在合同期內因公受傷或患病的，甲方依法承擔相應的醫(yī)療保險和工傷保險待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、內部資料等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使合同無效的。3.本合同到期或者依法解除、終止后，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保安員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方銀行卡賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保安員崗位職責描述8.保安員培訓資料9.社會保險參保證明10.工作服發(fā)放記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按合同約定履行職責，玩忽職守，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密或內部資料。4.乙方違反保密義務，未按約定時間向甲方報告與工作相關的信息。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.保安員：負責企事業(yè)單位內部及外部治安保衛(wèi)工作的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制性規(guī)定的一種社會保障制度。4.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。5.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時依法解除合同。2.乙方工作失職：及時與乙方溝通，提出整改要求，如情節(jié)嚴重，依法解除合同。3.乙方泄露公司秘密：立即要求乙方停止違法行為，依法追究責任，必要時解除合同。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：及時與甲方溝通，明確合同約定，依法維護自身權益。5.甲方未依法繳納社會保險：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納