員工建議采納辦法暫行

員工建議采納辦法暫行合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方為甲方員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提出建議的采納事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、建議的范圍1.1乙方在職期間，可以向甲方提出與甲方業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)、服務(wù)等相關(guān)的建議。1.2乙方提出的建議應(yīng)具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、可行性，并能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。1.3乙方不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。二、建議的提交2.1乙方可以通過書面、口頭或電子方式向甲方提出建議。2.2乙方應(yīng)在提出建議時(shí)，明確建議的內(nèi)容、目的、期望效果等。2.3乙方應(yīng)確保建議的真實(shí)性、合法性，不得抄襲、剽竊他人的成果。三、建議的采納和獎(jiǎng)勵(lì)3.1甲方收到乙方建議后，應(yīng)及時(shí)對(duì)建議進(jìn)行審查。3.2甲方應(yīng)在收到建議后一個(gè)月內(nèi)，通知乙方是否采納建議。3.3甲方采納乙方建議的，應(yīng)根據(jù)建議的實(shí)施效果和貢獻(xiàn)程度，給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.4甲方未采納乙方建議的，應(yīng)向乙方說明未采納的理由。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和履行情況予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2乙方提出的建議，如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)確保擁有合法的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.3甲方在采納乙方建議后，應(yīng)確保乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到合理保護(hù)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、附則7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工建議采納辦法暫行2.建議提交表格3.獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表4.未采納建議說明5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反建議范圍：乙方提出與甲方業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)、服務(wù)等無關(guān)的建議，或泄露甲方保密信息。2.違反建議提交：乙方未按照約定方式提交建議，或提交虛假、不實(shí)建議。3.違反獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：甲方未按照約定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)，或未按時(shí)通知采納結(jié)果。4.違反保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方泄露甲方保密信息，或未確保建議的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法性。5.違反爭(zhēng)議解決：雙方未按照約定方式解決爭(zhēng)議，或一方拒絕履行友好協(xié)商義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.建議：指乙方在職期間向甲方提出的與甲方業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)、服務(wù)等相關(guān)的創(chuàng)新性、實(shí)用性、可行的想法或方案。2.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指對(duì)建議中所含的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等依法享有的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.建議范圍模糊：明確建議的范圍和限制，雙方可通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。2.建議采納與否的爭(zhēng)議：建立明確的審查和反饋機(jī)制，確保雙方對(duì)采納與否有清晰的認(rèn)識(shí)。3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的爭(zhēng)議：在合同中明確規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，避免雙方產(chǎn)生分歧。4.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：確保乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到保護(hù)，對(duì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為采取法律手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供提出建議的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司發(fā)展和創(chuàng)新。2.乙方充分利用自身知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供有價(jià)值的建議，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。3.雙方