神經(jīng)內(nèi)科診所醫(yī)師聘用合同

神經(jīng)內(nèi)科診所醫(yī)師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為神經(jīng)內(nèi)科診所，乙方愿意受聘于甲方，甲方同意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任神經(jīng)內(nèi)科診所醫(yī)師，負責神經(jīng)內(nèi)科疾病的診斷、治療及研究工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方診所。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間。3.2乙方應按照甲方的要求參加值班、加班等工作。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額及支付方式詳見附件。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方應提供乙方必要的培訓和繼續(xù)教育機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育活動。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和患者隱私，無論是否書面形式，均應嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應提前書面通知對方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第八條違約責任8.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方造成甲方損失的，乙方應予以賠償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資福利方案2.培訓計劃3.保密協(xié)議4.工作職責說明5.績效考核標準6.社會保險及福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前書面通知甲方。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或患者隱私。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方約定的培訓和繼續(xù)教育機會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利并承擔相應法律責任的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動并獲取報酬的個人。3.工作時間：指用人單位規(guī)定的正常工作時間。4.加班：指在法定工作時間之外，按照雙方約定，勞動者提供的工作時間。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿，提出解除合同。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，盡量達成一致，如協(xié)商不成，可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。五、所有應用場景：1.甲方為神經(jīng)內(nèi)科診所，需要聘請專業(yè)醫(yī)師提供醫(yī)療服務。2.乙方具備神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)技能，愿意在甲方診所工作。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時間、