橡膠廠技術(shù)員招聘合同模板

橡膠廠技術(shù)員招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方技術(shù)員，負責橡膠制品的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)工藝改進、產(chǎn)品質(zhì)量控制等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會保險，享受社會保險待遇。第四條保密義務4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方技術(shù)資格證明文件3.社會保險參保證明文件4.甲方保密制度文件5.甲方規(guī)章制度文件6.甲方薪酬福利政策文件7.雙方簽署的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責，導致工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的，視為違約。3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動的，視為違約。4.乙方未按約定提前通知解除合同的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，對勞動者進行管理的法人或其他組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照雙方約定履行工作職責，取得工資報酬的個人。3.技術(shù)員：指具備相關(guān)技術(shù)資格和能力，負責技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)工藝改進、產(chǎn)品質(zhì)量控制等工作的崗位人員。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或依法應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓、調(diào)崗或終止合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方未按約定保密：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約金責任。如給甲方造成損失的，乙方還需賠償甲方損失。3.乙方提前解除合同未提前通知：解決辦法：乙方應支付違約金人民幣元，并承擔因提前解除合同給甲方造成的損失。4.甲方未按約定支付工資及福利：解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資及福利，并承擔相應的違約責任。5.甲方未按約定提供工作條件：解決辦法：甲方應立即提供乙方工作條件，并承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為橡膠制品企業(yè)，需要招聘具備相關(guān)技術(shù)資格和能力的技術(shù)員。2.乙方具備相關(guān)技術(shù)資格