2024裝飾公司員工勞動合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲乙雙方的實(shí)際繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受雙休日。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。7.4合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日特此說明：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假陳述。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。3.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.乙方在解除或終止合應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)虛假陳述，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.如雙方未能履行合同義務(wù)，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方在解除或終止合應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，在本合同中為__________。2.乙方：指勞動者，在本合同中為__________。3.勞動合同：指甲乙雙方建立的，乙方在甲方工作期間與勞動報酬、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等相關(guān)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。5.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，按照法律規(guī)定由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。9.管轄權(quán)：指法院對一定地域和一定范圍內(nèi)的事件行使審判權(quán)的權(quán)力。應(yīng)用場合：1.甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系時。2.甲方與乙方就勞動報酬、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等事項(xiàng)達(dá)成一致時。3.作為甲方與乙方之間勞動糾紛的解決依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.如乙方因工作原因需要出國（境）的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.如乙方在工作期間發(fā)生工傷，應(yīng)按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。3.如乙方在工作期間患職業(yè)病，應(yīng)按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.如乙方在工作期間因病因故去世，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)支付乙方遺屬相應(yīng)的待遇。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件