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職責--建筑企業(yè)崗位職責建筑企業(yè)崗位職責一、項目經(jīng)理崗位職責1.項目規(guī)劃與管理:負責項目的整體規(guī)劃,制定項目實施方案,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。2.資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各方資源,包括人力、物力和財力,確保項目順利推進。3.進度控制:定期檢查項目進度,及時調(diào)整計劃,確保各項工作按進度進行。4.質(zhì)量管理:監(jiān)督施工質(zhì)量,確保工程符合設計要求和相關標準,及時處理質(zhì)量問題。5.安全管理:落實安全生產(chǎn)責任制,定期組織安全檢查,確保施工現(xiàn)場安全。二、施工現(xiàn)場負責人崗位職責1.現(xiàn)場管理:負責施工現(xiàn)場的日常管理,確保施工秩序和安全。2.人員調(diào)度:合理安排施工人員的工作,確保各工種協(xié)調(diào)配合。3.材料管理:負責施工材料的進場、保管和使用,確保材料的合理利用。4.技術指導:對施工人員進行技術指導,確保施工工藝的正確實施。5.問題處理:及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題,確保施工進度不受影響。三、設計師崗位職責1.方案設計:根據(jù)項目需求,進行建筑方案設計,確保設計符合功能和美學要求。2.圖紙繪制:負責施工圖紙的繪制,確保圖紙的準確性和可操作性。3.設計變更:根據(jù)現(xiàn)場實際情況,及時進行設計變更,確保設計的合理性。4.與業(yè)主溝通:與業(yè)主保持良好溝通,了解其需求,及時反饋設計進展。5.技術支持:為施工團隊提供技術支持,解答施工過程中遇到的設計問題。四、預算員崗位職責1.預算編制:根據(jù)設計圖紙和施工方案,編制工程預算,確保預算的準確性。2.成本控制:對工程成本進行控制,定期分析成本偏差,提出改進建議。3.合同管理:參與工程合同的審核與管理,確保合同條款的合理性。4.變更審核:對工程變更進行審核,及時調(diào)整預算,確保資金使用的合理性。5.財務報表:定期編制財務報表,向管理層匯報項目的財務狀況。五、質(zhì)量檢查員崗位職責1.質(zhì)量監(jiān)督:負責施工現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)督,確保工程質(zhì)量符合標準。2.材料檢驗:對進場材料進行檢驗,確保材料的合格性和適用性。3.隱蔽工程檢查:對隱蔽工程進行檢查,確保施工過程中的質(zhì)量控制。4.質(zhì)量記錄:及時記錄質(zhì)量檢查情況,形成質(zhì)量檢查報告,提出整改意見。5.培訓與指導:對施工人員進行質(zhì)量意識培訓,提高全員的質(zhì)量管理水平。六、安全員崗位職責1.安全管理:負責施工現(xiàn)場的安全管理,落實安全生產(chǎn)責任制。2.安全檢查:定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。3.安全培訓:組織施工人員進行安全培訓,提高安全意識和應急處理能力。4.事故處理:對施工現(xiàn)場的安全事故進行調(diào)查,提出整改措施,防止類似事故再次發(fā)生。5.安全記錄:建立安全管理檔案,記錄安全檢查和培訓情況,確保安全管理的可追溯性。七、施工員崗位職責1.施工執(zhí)行:根據(jù)施工圖紙和技術要求,負責具體施工任務的實施。2.現(xiàn)場管理:協(xié)助現(xiàn)場負責人進行施工現(xiàn)場的管理,確保施工秩序。3.材料使用:合理使用施工材料,確保材料的有效利用,減少浪費。4.技術學習:不斷學習新技術、新工藝,提高自身的施工技能。5.問題反饋:及時向上級反饋施工過程中遇到的問題,提出改進建議。八、行政人事專員崗位職責1.人事管理:負責公司員工的招聘、培訓、考核等人事管理工
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